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创业,是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。
创业必须要贡献出时间、付出努力,承担相应的财务的、精神的和社会的风险,并获得金钱的回报、个人的满足和独立自主。
一.创业是创造出某种“有价值的”新事物的过程。
二.创业需要贡献必要的时间,付出极大的努力。
四.创业报酬、金钱、独立自主、个人满足。
对于一个真正的创业者,创业过程不但充满了***、艰辛、挫折、忧虑、痛苦和徘徊,而且还需要付出坚定、坚持不懈的努力,当然,渐进的成功也将带来无穷的欢乐与分享不尽的幸福。
以上就是创业的含义。只要有人的地方。就会有商业的活动。就会有创业的人群。你需要融入这其中去。找真正属于你的朋友。这也许就是你的创业朋友。
你说的上班时间应该是说加班和休***时间,现在很多企业会要求加班,周日有时候也得上班,关键是这些加班是没有加班费的。所以你在面试的时候得不到明确的答案是正常的,说明对方对你是认可的,但是鉴于企业的现状,又不好意思跟你说很清楚,主要是担心讲清楚之后,你会不去了。
我本人就遇到过类似的情况。13年入职东莞凤岗的一家公司,入职的时候是讲上班时间是26天,结果上班之后很少周日能休息的,晚上的加班时间也是很长的。全公司的人几乎都是这样的。那怎么办呢?离职吗?我是做了很详细的分析的,首先薪资,是否满意,然后食宿是否满意,除了需要加班之外还有没有别的是自己无法接受的?在衡量了这些之后,发现加班不是不可接受的。
你的情况也是需要这样的,你也要衡量,如果公司加班很多,甚至周日也可能需要加班,那么你是否能够接受,这个接受一定要是从心里面接受的,不然你勉强接受了,到了上班之后,你心里还是会有个疙瘩的。
至于说工作内容的话,我倒是觉得问题不是很大,尽力而为,你能做到的工作尽量的去做,总不至于说让你去做你完全不会的工作吧?即使真的那样也没关系,短期是可以接受的,很多企业新人都需要到车间去体验或者学习一段时间的。所以工作内容上面来看的话,问题不大。但是如果能确定好,就是最好的了,这个你可以上班之后跟你的直接上司进行确定。可能人事部门确实不是太清楚具体的工作内容。
不会不清楚啊,上班时间现在没有不关去哪里工作,他都公司啊,厂家他都会去,说好是是做做事事做做思思域是怎么算的?然后是加班是怎么算的?他都有讲了啥,还有国家的法定***期,祖国加班的话,他会怎么算工资给你怎么算法什么时候发工资他都会讲主清楚啊?
了解的信息不多,犹豫要不要去,那就从多方位去了解一下,这里几点建议:
首先,直接找HR询问。HR的联系方式肯定有吧,电话或者微信,现在基本面试对你有意向都会彼此加一下微信。所以如果觉得对于岗位、工作时间还是很模糊,那就大方地联系HR,提出你的问题。入职前和工作相关的任何问题都可以提,双方都了解彼此的诉求。也可以避免你在入职之后出现你无法接受的工作事项,提前了解清楚。
其次,看准网这样的网站有点像求职界的大众点评,看看上面广大求职者都怎么说,怎么评价。里面很多平均来自公司在职或离职的员工,很有参考意义。
再次,你自己可以上网了解这个公司的历史,领导人等,新闻,官微总能找到一些蛛丝马迹。既然你判断这个公司不错,那我是不是该认为还是有一些知名度。相关的信息应该不少。
最后,求助你的朋友亲戚或者朋友圈,哈哈。这个拼人品,也许真有你认识的人曾经在这家公司供职过或者是合作伙伴之类,那就能了解到很多一手信息了。当然,如果要发朋友圈求助建议还是把这个公司的HR屏蔽掉吧,你说呢。
以上的方法都尝试过后,如果还是没有蛛丝马迹,那么这个公司不去也罢,听起来像是皮包公司,供参考。
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