职场转正的技巧,职场转正的技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场转正的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场转正的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 转正后，怎么和老板提工资？
2. 职场老手如何在新公司快速平稳度过试用期？
3. 职场新手如何成长？

转正后，怎么和老板提工资？

你好，很高兴回答你的问题。

关于涨工资，通常在企业有两个自然窗口期。一个是转正后，一个是年底或新一年初。

这两个时期提出涨薪具有广泛的正当性，更容易被企业老板接受。社会上绝大多数的企业都是一年一调薪。对于转正员工，出于对员工工作的认可，并激励员工长期为企业服务，通常都会适当提高薪资。

劳动法只对企业给员工的最低薪资做出规定，而对涨薪间隔时间，涨薪幅度等没有具体要求，企业可以根据自身情况做出调整。所以，和老板提涨薪，不谈法理谈“情怀”。

在这里，提供2个实用步骤操作方法给你参考，还能避免万一你提工资失败了，也能全身而退！

1，准备好自己的工作数据报表，做好一份记录总结，然后找老板汇报。

2，提出工资要求的同时，也预备万一老板拒绝了，你该怎么做到游刃有余的回答，避免尴尬和给自己留下退路。

以下逐一分析，为什么要这样操作。

一，工作数据报表和方法总结是必不可少的。因为你要提工资，老板首先考虑的是你的价值，也就是你能为公司做出什么样的贡献。如果你的贡献是值得他为你提升更高工资的，那么你成功的机会就会更大。

所以，你要拿出实际的工作数据，来证明你做了什么，产生了什么样的结果，对公司的工作有哪些帮助，让老板直接看到你的价值。另外方法总结可以总结你在这段时间的工作中，学习到了哪些技能，流程，技巧等，无论是对公司和自己都有提高的。最后，你还要说出你下一阶段的工作计划，打算后续怎么提高自己，帮助公司。

做到这一步，老板心中也清楚你是一位努力的、有价值输出的、有智慧有追求的员工了。再去提出转正加薪就比较自然。千万别直接就提，那样失败的概率很高。

二，做到上面那一步以后，就可以提出加工资的问题了。可以铺垫一下，说自己非常认可公司、团队的氛围和发展。也下决心后面做得更好。同时，为了自己更有动力和更好物质基础的支撑，因此向老板提出加工资。

这样的表述，让老板觉得你和公司是站在一起的，也是为了公司的事业奋斗，让自己更有干劲才提出的加工资，老板也会比较容易接受。

最后重点来了！万一担心老板拒绝而导致自己没有退路该怎么说？这个时候，你可以说“这次提出的加薪，是我经过深思熟虑而决定的，如果老板您同意了，我后面将更加努力工作……如果老板您暂时由于公司的更好发展等方面的考虑，而暂时没有通过我的这次申请，我也不会气馁，同样也会动力十足，做出更好的成绩，争取下次能申请成功！”

这样去提出，既做到有理有据，也充分考虑老板的感受，和给到他台阶下。相信会助你增加成功率，再退一步万一这次不成功，你也不会失业。而且老板可能还会欣赏你的处事方式，对你日后的发展说不定也起到帮助作用！

小峰哥是这样分析的:给老板挣钱，自己的付出和老板开的工资是成比例的，给老板创造更多的效益，老板给的工资相对于来说高些，给老板创造没有效益，那老板心情就不好，后果可想而知[捂脸][捂脸][捂脸][抠鼻][抠鼻][抠鼻][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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您好！我是Super囧事。
很高兴可以回答到您的问题，转正后，怎么和老板提工资。
我有两个看法去给你您分析：
1.第一种情况，如果说刚转正，当然不适合那么快提高工资的。
2.第二种情况，如果您是公司的老员工，刚好做完一个比较好的项目，找个机会跟老板谈谈也是可以的。
总的来说，先看看是那种情况才去跟老板谈。
希望我的回答可以帮到您，谢谢！

我是蓝田娃很高兴回答你的问题

我是搞技术的，看我是怎么和老板谈工资的，试用期三个月这个是说好的，期间没出错，每天按时完成任务。时间到我就去找他提工资，刚开始不想加，我就说做的那个工件只有我能做其他人做不了（公司外不清楚），最后加了！我讲了这些希望能帮到你，这是我的经历。

总结：拿出你的过人之处，拿出你的成绩

职场老手如何在新公司快速平稳度过试用期？

随着小批量，多品种、预测不准、订单周期短波动大的外部市场环境与过去供不应求大批量时代发生了翻天覆地的巨变，企业内部部门多同时跨部门的墙难以被打破，推动困难，并且越来越多的人弥漫着浓厚的管理思路和手法，因为这叫做管理。实际的效果是越来越难出成绩、也推动效果不佳。怎样才能快速提升？

各单位要做到快速响应、组织协同、基于现场(干部工程师赶上现场、无形萌芽状态早发现早解决、行为驱动管理方法带动组织)、回归基本面，早发现早解决。

一切从点点滴滴，我们要想获得什么成绩，我们就要用方***、与加倍的付出攻关，我们要想有多快，就要用多快多高的节奏去拼博，所以我们的成绩结果，自己说了算。

我们所有做的事情，都是为了这几件事，基于方***、激活组织、组织协同、提升基石能力。

企业和人一样，都要从点点滴滴做起，抓住风口和根基，一定不能为了快薄了根基。要寻找鲶鱼，才能让企业充满活力，有了根基，才能让企业充满不可***的核心竞争力。

有付出就有回报的可能，有付出就有喜和乐。有时候也夹杂着各类苦、愁、压力、被冤枉、被批评、被大家误会等等各类事情。就看我们如何平衡自己心态、心静、行动行为。

1.搞好人际关系；

2.自己的工作尽量保质保量的完成；

3.即使是公司没要求加班，也尽量加加班，熟悉自己的[_a***_]、公司情况、人际关系情况，也给老大你很勤奋努力的印象；

4.及时与老大沟通、汇报，让老大确认你的工作方向方式没有错，也让老大知道你的工作进度，同时展现你以老大为中心的态度。

职场新手如何成长？

家里有个后辈请教我这个职场老鸟，如何在进入职场后，从青铜成长为王者？

几分沉默后，我们缓缓对视，慢慢讨论起这场大型***排位赛的始末。

我给他说了个身边的真实案例：

有个我当年招聘进来的职场新人，非211学校计算机专业毕业，从事技术岗位，但他仅仅工作五年时间就从一个菜鸟成长为技术的大牛，月薪也从3000多涨到了3万以上，成了我们公司最励志的明星员工！

可以说，这位员工就做到了从青铜到王者得蜕变！

说完这个案例，我也告诉后辈，并非每个新人的职业发展都会顺风顺水，职场这个大型不断电游戏，谁都不想送人头，不经意的时候还会立马被人掉段，真真是几家欢乐几家愁。

如果我们把青铜作为开场，当然王者就是取得了阶段性胜利，那么中间到底经历了什么呢？于是我们先来聊一聊成功的概念该如何定义：

职场这件事，逃不开的就是销量、盈利、收益这些硬词汇，与这些环节密切联系的工作和人，一定是当之无愧的王者。

《杜拉拉升职记》中曾经也写过：在一家公司中，自己的岗位越靠近业务前端，使命感就越重要。

职场是一群人在一起的游戏，当然就像每个游戏一样，新手村的长老不可或缺。能把一批又一批的菜鸟保送到独立成材，团队中这样的角色功不可没。

1.遵守公司规章制度，快速调整心态和身份

在学校中，学生的职责就是好好学习发展好自己，然而在职场中需要你在做好本职工作的同时还要处理好与上司、同事之间的关系，所以快速调整心态，保持学习态度，对自己的工作成果负责可以帮助你更快融入职场环境。

2.多问少说，谦虚谨慎

职场与学校的不同之一就是在学校，知识是老师主动灌输给你的，而在职场，有些时候一些知识和技能是需要你主动要求学习的，所以保持谦虚的学心态，多多请教领导和同事，可以帮助你快速成长。

3.保持乐观向上的心态

职场新人肯定会犯错误，犯了错误也可能会受到批评，这时不要玻璃心，在错误中反思自己，让错误变成帮助你成长的台阶才是上上之选。

4.主动勤奋，善于团队合作

主动申请工作，主动承担工作，主动帮助团队多做贡献，不仅能够让你在工作中成长，也能让你有个好人缘，快速成为团队的一员。

如果还有相关问题，欢迎私信联系，每周都有免费的职业生涯规划讲座，希望可以帮助到你。

主要围绕几点吧

1.虚心求教

来到一个新的职场，要想很好的融入，那么就是把所有人当成你的老师前辈，过去的辉煌都已成为过去，耐心、虚心的请教学习。这样才能打破职场老人对新人的排挤或者是不接纳。

2.找准定位

新的职场，要找准自己的定位和努力的方向，这样就会有很强的奋斗、学习动力，确定好方向，引导着自己，不至于被新环境的不适所影响。坚定内心，勇往直前。

3.沉淀积累

先有沉淀自己的心态，才能踏踏实实的不断学习，积累经验才能让自己工作起来更顺畅。

以上仅是个人观点，仅供参考！

这里成长的含义，我的理解是：职场新手的能力被看到

思考如何达成

可以从三个维度展开：工作能力提升，个人影响力，社交关系融洽

第一：工作能力的提升 ，慧眼识人，找到部门内目前工作能力佼佼者的那一位，观察并对其工作进行拆解，适合自己的拿来应用，内化成自己的

第二： 链接部门内的三观一致还有可以帮助你的人，维护好关系；对于同事遇到困难，及时施与援手，做利他输出分享，积累个人影响力

第三：高情商沟通学习，无论职场如何进阶和发展，沟通都是不可或缺的软技能。

总而言之，要想被看到，除了要变得优秀，要达成良好的社交关系，还要有成长性思维是打造个人竞争力的关键。

在人生的坐标上， 为了不一直停留在原点，除了拼命的往前走，还要多思考，能为别人带来的价值。你现在所有的努力，都会绽放在人生轨迹上，活出自己，好运就会来

谢谢邀请，看到这个问题就想起了初入职场的自己，凭我多年的职场经验还是可以给新手们一点建议的。新手们刚步入职场，正如初生牛犊不怕虎，闯劲足，梦想着着在职场中拼出一番天地，这是绝对需要的。至于在拼搏中，有撞墙，有碰壁，这时候就要静下心来想一想，分析一下原因，除了专业以外，还有没有其他原因。可以这样说，除了专业以外，职场中所有的事都与人有关，与人的关系处理好了在职场中将事半功倍。

到此，以上就是小编对于职场转正的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场转正的技巧的3点解答对大家有用。