职场不被裁员技巧,职场不被裁员技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不被裁员技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场不被裁员技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上如何才能不“被离职”？
2. 公司裁员，而我不想被裁，该怎么办？
3. 在职场中，如何才能让自己不被淘汰？

职场上如何才能不“被离职”？

俺工作十九年，也换了几次工作，每次都是自己换工作，离开以后和原来单位的领导同事也还是朋友，没遇到过“被离职”的情况。个人感觉只要自己有能力，一般来说老板还是大力挽留的，这也要求自己加强本身修炼。对于刚毕业的学生来说选择一个能有足够多项目机会的公司非常重要。眼光重要，但有时也没办法，例如遇到像万达科技这样不靠谱的老板，想进入一行结果遇到一点挫折又大规模裁员，结果坑死一班人，这就属于天灾人祸了。类似的惠普、摩托罗拉等外企也曾大规模裁员，所以有时候还得判断一下公司未来前景。

公司裁员，而我不想被裁，该怎么办？

首先我们要正确对待公司裁员，其实整个经济环境都不好，我们应该意识到不是每一分工作都是一劳永逸的。我们要保持好的心态。公司整个经济运营方面存在问题或者为了更好的运营要删减成本，而不是你一个人被裁这时候，我们就要怀有一个好的心态，而不是背后诋毁公司或者公司的领导。我们互相理解整个环境带来的变化。自己不要一味的焦虑。

其次，我们在公司裁员的消息发布时，我们有可能的话就要找领导好好谈一下，了解领导对你的评价，了解公司的情况。这样我们心底至少就有几分确定公司是否裁员。就拿我来说，我们公司去年也放出要裁员的消息，我就问私下跟领导好好谈了一下，领导也是对我的工作进行中肯的评价，我明白自己的不足和以后需要改进的地方。当然也对领导表达我不愿被裁的心愿，这样就在后面的工作之中，就有了积极努力的动力。即使在放出裁员的消息时，同时也不知道自己是否被裁的时候，我们都要好好干好自己分内的工作。

最后，很多所谓的就是给领导送礼呀，这样就不会被裁了。其实在职场之中，领导也是重视你的工作能力，因为你的工作能力不足，然后送个礼，就不会被裁，至少在我看来这并不是很保险的做法。职场之中，领导也需要有能力，有好的工作态度的同事。所以无论我们在担心被裁，还是不想被裁的情况下，我们还应该好好考虑自己的能力，有没有可能，多提高自己的工作能力，提高自己的专业技能，只有这样我们才不会让自己陷入被动的局面。

提升自己能力，经过努力，还是被裁的话，说不一定被裁不一定是坏事。

你们公司会裁员，是不是行当夕阳了呢？或是公司经营出了什么问题，是的话你先换，就比你留下的同事要多一份先机呀

一，与领导搞好关系，提高自己在领导心目中的地位，让领导舍不得裁你;二，提高自身水平，成为业务中坚和骨干，让领导没法裁你;三，放平心态，搞好群众关系，让每个人都不觉得你是威胁，那么，恭喜你了，裁员基本轮不到你头上了。

经济不好的时候公司裁员在所难免。

首先，你要反思你自己，是不是有哪些做的不好的地方，是不是自己的专业水平有所欠缺，我们要做到的就是有则改之，无则加勉。

其次，如果是公司效益不好导致裁员，那你应该积极捍卫自己的利益，向公司提出赔偿。在公司通知你要被裁的时候，不要消极，要积极找工作。毕竟专业技能过硬的你在哪也不愁。

最后，如果你所在行业是夕阳行业，那么另谋出路是你最好的选择，换行业或者考公务员事业编。总而言之，积极向上才是最重要的。

第一，明确公司裁员的规模和大致方向。这个需要你与人事部门负责人搞好关系，在不违反原则的前提下了解信息。

第二，如果是你这个部门被裁，那你就有一半以上的概率被裁掉。除非你能找到能负责其他部门的领导，同意接收你。

第三，如果是全公司范围内进行裁员，那你就得搞清楚你有什么优势是公司不可替代的，在近期充分发挥自己这个优势，建立好自己的重要性。

第四，如果都不行，那建议你赶快做简历，找工作。

以上，供参考。

我是@三万公子 ，与你职场成长每一天。

在职场中，如何才能让自己不被淘汰？

要使自己在职场中不被淘汰，我认为应从以下几个方面去努力。

第一，团结同志，尊重领导。虽然这是一句很老套的话题，但很管用。要完全做到，也绝非易事，它对从业者的情商要求非常高。如果做到了，职场就能够接纳你，才能有下文可以做，才能在其位，谋其政。

怎样才能做到呢？大事讲原则，小事讲风格;默默工作，无私奉献;多做少说，不计名利;见困难就上，见名利就让;表扬人要把握尺度，批评人要拿捏好分寸;人前赞扬人，人后不说人。等等。

第二，认真执行所在单位(企业、部门)的工作纪律和工作制度，严格按照规章制度和工作流程办事，努力按照职场约定俗成的规则和风格为人处世，使自己和其他同事融为一体，不可分割。

第三，认真学习和钻研业务[_a***_]、管理知识，不断总结工作中的经验和教训，创新创造，开拓进取，使自己脱颖而出，成为学术带头人，或者是业务和技术骨干，或者是优秀管理者等职场领域的领军人物。

能做到以上这些，职场不但不会淘汰你，而你会淘汰职场上的其他人。

职场确切的说是比拼综合能力的场所，每个能够在职场如鱼得水左右逢源的人都有他长于别人的地方，那么我们要怎么做才能在职场生存下去免于被淘汰呢，从自己在职场摸爬滚打十多年的经营，个人觉得应注意几个方面：

第一 ，做一个踏实值得信赖的人。值得信赖不只是对人品的信赖还应包括对专业技能的信赖，现代社会职场分工明确精细，每个人或多或少的都依赖于自己的专业知识，只有树立一个专业技能过硬人品一流的形象，才能博得大家的信赖，这样在职场才会被更多的人所接受，才能存活的更久。

第二，善于学习，不断学习。这个时代是科技快速发展信息爆炸的时代，各种知识几何式的增长，新技术层出不穷，如果惰于学习 那么很快就会被更新换代的知识所淘汰，而落后于某个行业或者甚至是社会的主流，因此只有不断的学习才能掌握主动，在职场打拼中才能高屋建瓴，同是在忙碌的职场还需要善于学习，快速的掌握要领，才不会疲惫于职场学习和竞争。

第三，识人知己，扬长避短。每个人都有自己的特点和长处，在职场中过招我们需要了解别人了解自己，知道自己的长处在哪里，别人的短处在哪里，尽量做到扬长避短，才能在同一职位于别人有效的竞争，并落于不败。总之，保持敏锐的洞察，清醒的头脑，不断总结，不断提升自己就能在职场生存的更久不被淘汰。

职场上被淘汰是很残酷的事，要么是被辞职，要么是升职加薪无望，混吃等死，换言之就是职场生命的结束。避免被淘汰，我认为要把握好三个原则：

第一，始终保持积极主动的心态。消极被动的人喜欢被安排，做事强调客观因素的影响。积极主动的人往往喜欢自己主导事情的发展变化，面对困难愿意迎难而上，灵活自信，充满热情，因而生命力也更加旺盛。积极主动的人在职场上更受欢迎，往往取得的成就也比较大，获得的机会也比较多。

第二，坚持不懈地自主学习。保持对本领域业务发展变化的敏感度，切忌凡事拿固有思维和套路对付，要树立终身学习的理念和习惯。学习的目的是不断地更新自己的知识体系，更是不断地更新自己的观念、思路，以便让自己跟上时代发展的脚步，不至于落伍。

第三，与领导和同事保持良好的人际关系。正如卡耐基所说，一个人的成功85%依靠人际关系和处世技巧。如果你在职场上没有朋友，你的人际网络非常单调匮乏，你在领导心目中没留下什么印象，似乎可有可无，那么你可能很快被职场忘记。

供您参考。

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到此，以上就是小编对于职场不被裁员技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不被裁员技巧的3点解答对大家有用。