大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文员职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍文员职业规划的解答,让我们一起看看吧。
首先要问自己是否愿意在行政这个领域一直做下去,是否喜欢这份工作?从职业规划的角度,可以去看更多的选择性,目前从事行政文员的也可能将来从事销售、市场、人事等等岗位。一个人从事自己擅长并喜欢的工作是最幸福和最成功的,你可以先尝试多了解自己的职业兴趣(如果只做过行政,也许可以在公司内部尝试下其他岗位),再去考虑职业规划。这样能让你的职业之路更广阔。
我招聘过很多次文员,对这个岗位非常清楚,这个岗位需要的技能大致有以下几类:
2、日常的公文格式要熟悉,比如,通知、任命、放***、会议、活动等等常见的公文要写的简明扼要,有条理性。
3、对会议纪要、领导讲话等工作的文字记录要熟悉,行文要顺畅,能够准确表达意图;
4、财经类、管理类、行政类及公司行业涉及的相关词汇要理解、熟悉,不然写不好文案的。
5、要有归类整理文档的习惯,把工作中用到的各类文件、文档分门别类的存放在不同的档案或目录里,最好能够建立一个目录索引,会让你的工作更高效。
6、要学会多请示领导,不要擅自做决定,或者相当然的去写东西,我的经验是,如果领导交代写篇文稿,首先要弄懂领导的意图、要求、然后自己先列一个大纲或目录,先拿给领导看,没有问题再下笔,能省去很多无效的劳动。
7、懂得东西当然越多越好,首先是工作涉及到的相关知识,然后是宏观的知识,向做好文员工作,一定要不断更新自己的知识,保持与时俱进,新闻上很多新潮的词汇要知道参考和借鉴。
以上就是技能方面的要求了,其他方面的要求就是要注意你是文员,撰写文案是你的主要职能,能用笔的地方尽量不用嘴,对写少说,多听多看多记,本本份份的做好自己的工作就行了。
【文员】
首先你要了解什么是文员!
1、所谓的文员就是文职人员,即主管、经理的助力之类的,在不同的公司,文员所做的事也是有所不同的!
2、文员主要分行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。
3、行政文员主要负责办公室日常事务;人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理;文案文员主要负责起草文件合同等文件;档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料;销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
4、作为一名文员要有一定的语言组织及表达能力,另外还需善于领会领导的意图,而你所在的公司也取决于你能不能做的长久!!谢谢!!
文员也分层级的。
如果是底层搬砖的文员,工作多年还在原地踏步,不思进取,没有长进,就算是你想长久做,单位也不一定看得上你吧。
不管是文员还是其他岗位,保持学习的状态和积极提升自我的心态很重要。
没有人愿意一辈子在底层,人总该会想着往高处走,不然这一辈子会越过越不开心。
越发觉得自己失败。
在文员的岗位干多久,也要看你自己的职业规划。没规划,一切随你。但你既然提出来了,肯定还是有想法。
企业里可不少文员做的漂亮,被领导赏识,然后转做领导[_a***_],并逐渐被委以重任的前途照样光明。
文员文笔重要,现在职场太缺笔杆子了。书面表达能力和排版这些做好,拿出的东西赏心悦目,何谈未来发展不好!
就算你想在文秘岗一直干,领导也会舍不得屈才的。
所以,还是先努力提升自己吧,自己足够强了,选择就多了,你就不会再如此困惑了。
到此,以上就是小编对于文员职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于文员职业规划的3点解答对大家有用。
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