大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于库管的职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍库管的职业规划的解答,让我们一起看看吧。
仓管员的发展往上是仓库主管,再往上是物流,没有太大前景,如果人缘好,交流广,也是不错的,至少人脉就是你的根基,以后自己做物流,或者开厂,开店,进货渠道应该不成问题,物流运输应该也没什么问题
每样工作都会有每样工作的价值所在!所以!在你没有工作前,应当首先考虑的是工作经验!只有经验丰富了!那么与之相关的所谓前途便会水到渠成的!其次!你应该有工作中学习到东西!这才算是积累经验!所以前提不能老往有前途的才去做!因为好多工作都是相通相影响的!***如你连基础的都不太想去做!慢慢学习!想一下子找到有前途的工作!那与一步登天类似!只会梦想破灭!只有把经验慢慢积累到一定程度!你才能发现哪些是有前途的工作!才能辨别真伪好工作!你的能力也才能跟得上!这样工作才能得心应手!慢慢往上提升!才会达到你想要的前途似锦的工作!所以放下好高骛远的心态!从心开始!始于足下!为你的前途工作积累经验!为你的梦想追逐吧!👍👍
看站点。如果包食宿的话,稍微好点。但是,记住别被忽悠去送同城配。去了不会给你发工资。浙江顺丰同城配都拖欠几个月工资不给。还把别人开除了。去了的话要会弄虚作***凡事认不得真。就算只给你发16块多你也不要介意。很正常
仓库管理员往上就是仓库主管,再网上你说能到哪个部门发展?技术部门就不要妄想了,生产部门和你是不搭噶的,管理部门又不缺你这么个仓库管理,营销部门和你是牛头不对马嘴。所以还是算了了吧
首先要看你所在地区的平均工资水平,工资构成是怎样,刚进去2500是不算高,转正以后或者以后的竣升机制是怎样呢?
任何工作都是从基层做起的,事实上要做管理层,都必须从基层的仓储管理做起,必须熟悉整个物流链的调度过程。
事在人为,你有从低做起的意识已经蛮难得了。不要太计较一时的工资和待遇,主要还是看看这个企业能不能学到东西,是否有利于你的发展。加油!
仓管实际是很辛苦的工作,首先具备吃苦耐劳的精神!帐本要和实物数量一致,进货必须质检员验收合格才能进仓,理货仔细清点数量,配件数量,填写好货卡,年月日,数量,是否一致。发货,撤箱,当面验收,盘点,分,日报表,一周一小盘,半月理贷员,相互间盘,一月一大盘,必须行政人员在仓库,对帐面,对实物,认真间盘,—对一合对,不能荀私!间盘时一是注意产品的,条型吗,代码,产品型号字母,多—个少一个字母,差别会很大!如果发错货,坑害顾客,反之,会给公司带巨大损失!
1.你觉得仓管员需要具备什么样的能力?
2.上一份工作离开是出于什么原因?
3.能适应加班并且强度大一点的工作吗?
5.对自己的职业有什么规划和期望吗?
6.你希望的薪资是多少?
7.好了,等我们的答复!
1.你觉得仓管员需要具备什么样的能力?
2.上一份工作离开是出于什么原因?
3.能适应加班并且强度大一点的工作吗?
4.你有什么方法可以很好的做到账实相符吗?
5.对自己的职业有什么规划和期望吗?
6.你希望的薪资是多少?
7.好了,等我们的答复!
仓管实际是很辛苦的工作,首先具备吃苦耐劳的精神!帐本要和实物数量一致,进货必须质检员验收合格才能进仓,理货仔细清点数量,配件数量,填写好货卡,年月日,数量,是否一致。发货,撤箱,当面验收,盘点,分,日报表,一周一小盘,半月理贷员,相互间盘,一月一大盘,必须行政人员在仓库,对帐面,对实物,认真间盘,—对一合对,不能荀私!间盘时一是注意产品的,条型吗,代码,产品型号字母,多—个少一个字母,差别会很大!如果发错货,坑害顾客,反之,会给公司带巨大损失!
到此,以上就是小编对于库管的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于库管的职业规划的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/34374.html