大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场书籍推荐技巧的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场书籍推荐技巧的解答,让我们一起看看吧。
推荐:
1、《谁做了我的位子》,作者为简·耶格尔。
2、《最伟大的思想》,作者为培根。
4、《谁杀了我的牛》,作者为卡米洛·克鲁斯。
5、《慢节奏胜利法》,作者为史蒂夫·普伦蒂斯。
6、《杜拉拉升职记》,作者为李可。
7、《女人的职场芭蕾课》,作者为田美玉。
谢谢邀请。
初入职场的年轻人,最重要的是要少言寡语和多观察和揣摩(独立思考),看一看那些有经验的人如何做人和做事。看书则是一种好习惯,但是远水解不了近渴。尤其不能生搬硬套书中的所谓方法和技巧,一面为他人留下笑柄。
真诚做人与做事可以作为万变不离其宗的思想来指导自己的日常行为规范,不要总是想着运用所谓“心机”来争取对自己的好处。
在所谓“潜规则”的问题上,要通过自己的独立观察和思考来了解,不要人云亦云。在这方面可以学习儒家的“穷理、正心、修己和治人”的方***来提升自己的修养。
多看点提高技能的书。有真本事!有能力才能立足。把自己的嘴管住了,不瞎掺和事应该没问题,世面上有卖《处事门径》这本书。还有《厚黑学》这本书,都是教人怎样出事?可以学,但别生搬硬套。
关于潜规则,可以言传,自己慢慢的领悟,不能摆在桌面。只要你够随和,勤快点多做些事情,人际关系会很好的。至于看什么书,我觉得没必要,多来今日头条,多看看悟空问答会有很多的收获,因为这里面的高人太多了。
谢题主邀答。关于这个问题,对初入职场的您,我有以下几点看法供您参考:
一、需要特别强调的是,职场新人通过看几本书就能了解职场潜规则和迅速提高人际交往能力,是一个伪命题。社会是一个大学,但这个大学不靠读书,而靠实践、靠摔打、靠感悟。
二、不是说读书不重要,相反,进入职场,必须保持读书的习惯,时刻给自己充电。但是要说明的是,读书不能有太大的功利心。现在书店里充斥着大批的励志、职场、厚黑、关系、鸡汤等书籍,但许多书是人云亦云,食之无味弃之可惜。
三、鉴于上述,我向你推荐两本书,可以多读几遍,也可以在今后不同时期拿出来再读,你一定收获满满,醍醐灌顶,有助于你职场进阶。一本是西奥迪尼的经典作品《影响力》,一本是卡耐基的经典作品《人性的弱点》。记住,多读常读之,感悟实践之。
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谢邀…。
不过看到这个题目真的特别想笑…克制不喷!
待老朽(装一哈)摆正姿势,认真回答:
第一,有句老话爬什么山唱什么歌,既然选择了职业就应该努力提升专业知识和业务水平,干什么学什么,缺什么补什么,努力把饭碗拿稳、端住;
第二,人贵有恒,才情相宜,专营有道,舞弊失德,所谓人情在乎“诚、信”,所谓世故不过“仁、厚”,现代说法就是IQ要够,EQ要高;
第三,每个人的每场人生都是现场直播,没得反复,不可修改,无法编剧,更不能***,就比如成功的公式了相声,最终却只能沦为了笑话,又有谁愿意活成和别人一模一样呢?
古人云,全信书不如无书,书籍是人类文明的阶梯,职场需要一定的书籍指引,但是更需要的是自己的阅历和自己的头脑,单纯靠书本也不行,多像他人学习,以他人为镜,可以明自身,有哪些不足需要改进,或者有那些长处需要保持,再加以书籍的辅佐,这样才可以树立正确的职场观
01、活着
毋庸置疑,这是一本有力量的书。
即使经历着接踵而至的打击,主人公福贵却始终保持着乐观的心和强大的韧性,从未被打垮,这也许就是"活着"的真谛吧--没有比活着更美好的事,也没有比活着更艰难的事。
02、达芬奇密码
这是一本必须聚精会神读的书。它的格局很大,包括了艺术、文学、数学、化学、历史学、社会学、宗教等众多领域。一边读会一边感叹丹布朗的知识面之广。全书悬念不断,一个个谜团环环相扣,充分勾起读者的好奇心,让人恨不得一口气读完。
03、平凡的世界
读过路遥的书的都会知道,他的风格一向是温暖且阳光,很是积极向上,他作品中的人也都是善良、质朴的,读起来很舒服,作为他最经典的代表作,《平凡的世界》可谓是把这种昂扬的奋斗精神写到了极致,它有着恢弘的气势、史诗般的品格,让人感触颇深。
当然可以,这里给你推荐几本职场书籍。
1.《非暴力沟通》这本书将帮助你提高沟通技巧,学习如何减少冲突和误解。
它能够帮助你在职场中更好地与同事和上级沟通。
2.《定位》这本书对于刚入职场或者想要找到正确职业定位的人来说非常有用。
它能够帮助你了解自己的职业兴趣和弱点,为找到最适合自己职业[_a***_]一些宝贵的建议。
3.《从零到一》这本书讲述了如何将自己的想法变成现实,并创造一个真正意义上的创新。
它能够帮助你学习如何在职场中创新,并为自己的职业提升提供启示。
以上是我个人推荐的三本职场书籍,希望能够对你有所帮助。
以下是一些适合职场人士阅读的书籍推荐:
1.《奇特的一生》(TheImmortalLifeofHenriettaLacks):这本书讲述了一位黑人女性的生命故事,她因患有无细胞肉瘤而被迫离开人世,但她的研究成果却改变了医学界的方向。这本书激励人们关注并尊重每个人的独特之处,以及重视科学与技术的进步可能带来的社会影响。
2.《职场心理学》(TheEmotionalIntelligenceoftheEmployee):这本书探讨了职场人士如何运用情感智力来更好地管理自己的情绪和工作关系。情感智力是一个不断发展的概念,可以帮助职场人士更好地应对工作压力和不确定性。
3.《职场成功的秘诀》(TheArtofEmotionalIntelligence):这本书介绍了如何运用情商来更好地管理自己的情绪、与他人沟通和解决问题。情商是一种重要的智力能力,可以帮助职场人士更好地应对职场挑战和人际关系问题。
4.《职场领导力》(The领导力ofEmotionalIntelligence):这本书探讨了领导者如何运用情感智力来激励和引导员工,实现团队的成功。情感智力是一种重要的领导力素质,可以帮助领导者更好地应对工作压力和不确定性,建立良好的工作关系。
5.《职场成长的秘密》(The秘密ofEmotionalIntelligenceinBusiness):这本书介绍了如何运用情商来更好地管理自己的情绪、与他人沟通和解决问题,实现个人和组织的职业发展。情商是一种重要的职场素质,可以帮助职场人士更好地应对职场挑战和人际关系问题,实现个人和组织的共同发展。
您好,1. 《人性的弱点》——戴尔·卡耐基
2. 《深度工作》——卡尔·纽泽尔
3. 《管理的艺术》——彼得·德鲁克
4. 《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维
5. 《刻意练习》——安德斯·艾里克森
6. 《团队的智慧》——卡罗尔·桑德伯格
7. 《原则》——雷·达里奥
8. 《领导力21法则》——约翰·C·马克斯威尔
9. 《影响力》——罗伯特·西奥迪尼
10. 《极简主义》——李善友
到此,以上就是小编对于职场书籍推荐技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场书籍推荐技巧的4点解答对大家有用。
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