外企职业规划的好处,外企职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企职业规划的好处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外企职业规划的好处的解答，让我们一起看看吧。

1. 外企的好处和坏处？
2. 上海外企的员工英语都好吗？

外企的好处和坏处？

外企大公司最大最大的诱惑就是薪水高，所以相比之下其他很多问题大家就不考虑了比如这些大公司的工作压力很大，经常需要加班（也不一定有加班费的），有一些美国公司极力宣扬一种利益之上的理念公司管理其实挺混乱的但是个个都如豺狼虎豹惟利是图，而且在这些外企大公司真正想做到很上面的位置非常难因为他们并不信任我们国人，总认为还是他们自己人更厉害，所以哪怕做到中国区总裁的位置了，也还是会派一两个老外到你头上来压着。不过好处当然也很多啦，能学到很多东西是真的，毕竟这些大企业能做到这个地步都是有自己一套方法的

上海外企的员工英语都好吗？

就我所见所闻。有水平高的，但是大部分还是普通水平。

首先，要进外企，英语四级或者六级是个门槛，当然还有更高级一点儿的BEC，或者托福和雅思成绩，这些都可以作为敲门砖。

我认为这种考试成绩或者说证，唯一能起到作用的时候就在简历这里。一旦你有过外企工作经历，这成绩和证什么的，基本没用了。

我先后入职过几家外企。有大型的，也有小公司。我认识的同事或者领导，水平都不太一样。我不想说老外有多厉害，公司有多高级。相反的，中国已经发展起来了，我接触过挺多老外的，不是所有老外都很富裕，老外也有很多***丝。我只想说，有厉害的老外很正常，但不是所有老外都厉害，他们很多也是普通人，正常工作和生活。没必要先入为主的以一种低姿态去面对外企，或者说老外。况且，外企大部分还都是普通中国人。

总体来说，读写没什么问题。比如阅读文件，答复邮件等等。当然有的时候，某些行业内的专业术语，要查翻译什么的很正常。很多人词汇量没有那么大的，一般在5000-7000左右。

听说能力，区别还是挺大的。大部分人，听说能力其实比较一般。也不是有多流利的那种，磕磕绊绊也很正常。真的说脱口而出的，有，但是比较少。

还有一方面的东西，影响听说能力。就是这个外企是不是以英语作为母语的公司。很多外企，其实母语并不是英语，所以那些老外的英语也是二把刀。这些老外中有很多人，英语也是很烂。所以你刚开始接触，听不懂很正常。

说了这么多，我其实想说的是，没必要一定要把英语学好到什么程度。什么美式口音，英式口音的，这个其实意义不大。

本质上来讲，这就是一种语言而已。你能听懂他，他能听懂你。问题已经解决了，这就够了。其次，千万不要低估老外和你自己的理解能力，很多时候，肢体语言真的很有用，老外也真的能看懂。第三，不要觉得外企什么高大上的，我不能说所有外企都不高大上，但是大部分外企，在上海的很多公司，都比较普通的。所以，和老外交流，大可不必紧张什么的。对于二把刀英语的老外，你的水平说不定比他还要高。对于native speaker来说，他如果发现你跟不上他的语速，一般来说他会重复，并且把语速降下来配合你的。

本质上来说，英语这东西，我的感觉是，只要能用，能解决问题。能说，能清楚表达没有误解。已经够用了。

看你说的是什么外企囖。如果是大型欧美外企的话，办公室员工的英语通常不会太差，毕竟是工作语言。也不至于一个差的都没有，但级别稍高一点的都很好，接近母语水平的也不会少。日韩企或工厂层面当我没说。

到此，以上就是小编对于外企职业规划的好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企职业规划的好处的2点解答对大家有用。