职场借调小技巧,职场借调小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场借调小技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场借调小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在事业单位上班的你，都是通过什么方法调动工作的？

在事业单位上班的你，都是通过什么方法调动工作的？

事业单位想要调动工作是很难的，所以说在一开始报考单位的时候就要想到将来会不会涉及到调动。

事业单位调动一般有以下三种方法：

第一种方法就是通过公务员事业编考试。大家知道，事业单位是可以继续参加公务员考试的，也可以参加本地区之外其他事业单位的考试。比如，如果你录取到了乡镇事业单位，你可以继续参加公务员考试，考录县以上机关公务员，或者考录其他地区的事业单位。这种方法完全靠个人能力。

第二种方法就是提拔到领导岗位，一般只针对事业单位管理岗位。比如，你是住建局下属事业单位的工作人员，如果你干得比较出色得到领导认可的话，可以提拔你担任人社局人才交流中心副主任，那么你既调动了单位，又提拔了岗位。这种方式是最难的，因为主动权在单位和领导，可以说是可遇而不可求的。

第三种方法就是个人申请，这也是我们最常用的方法，但是个人申请就涉及到了领导签批，也就是说必须得经过领导同意才可以调动，比如，你在乡镇事业单位工作，如果想调回县直事业单位的话，那么必须得经过县直单位局长的同意，经过主管县领导的同意，还得经过常务副县长以及县长的同意。也就是说，你调动一次工作会有很多领导为你把关，如果你没有熟人也不认识领导的话，领导凭什么给你办理调动。尤其是跨地区间的调动，比如跨县、跨市、甚至跨省之间的调动。如果在两个县之间调动的话，你得找两个县的有关领导同意，所以一般人想要调动真的很难。

总之，事业单位调动是很难的，所以说在你最开始选择报考岗位的时候一定要谨慎，不要为了找工作而背井离乡，将来想要掉回去还得大费周折。

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事业单位工作调动是指在事业单位与事业单位之间进行调动，分为同城调动和异地调动，同城调动是指在同一个县区进行调动，异地调动是指不同县区之间的调动。在调动时，各地需办理的手续可能有所不同。

1.同城调动。

（1）县直事业单位之间的调动。需本人提出申请，——调入单位有空编的情况下，调入单位先进行拟进人员公示，在公示期无其他反映后单位召开党委（组）会议研究同意后出具会议纪要。——申请人员持会议纪要和调动申请到当地的人资社保部门领取设动申请表，——调出单位召开党委（党组）会议研究同意调出并出具会议纪要，——在本县区调入调出单位有主管部门的，调出调入单位主管部门召开党（委）组会议同意，并出具会议纪要；——同级编制部门召开会议出具会议纪要；——同级人资社保部门同意后下文办理手续，就可以到新单位上班了。 （2）乡镇事业单位调县直事业单位调动。需本人提出申请，——调入单位有空编的情况下，调入单位先进行拟进人员公示，在公示期无其他反映后单位召开党委（组）会议研究同意后出具会议纪要。——申请人员持会议纪要和调动申请到当地的人资社保部门领取设动申请表，——调出单位召开党委（党组）会议研究同意调出并出具会议纪要，——在本县区调入调出单位有主管部门的，调出调入单位主管部门召开党（委）组会议同意，并出具会议纪要；——同级编制部门召开会议出具会议纪要；——同级人资社保部门同意，——报县长办公会议研究同意后下文办理手续，就可以到新单位上班了。

2.异地调动。异地调动与同城调动基本相同，只是调入调出双方都要通过县长办公会议同意后才能进行调动。在这里就不再赘述。

总之，不管是同城调动或是异地调动，如果没有一定的社会关系是很多难调动成功的。

到此，以上就是小编对于职场借调小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场借调小技巧的1点解答对大家有用。