社群职场聊天技巧,社群职场聊天技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社群职场聊天技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社群职场聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么样的职场社群会受人喜欢？

什么样的职场社群会受人喜欢？

感谢邀请，职场中最受欢迎的人一定是用脑袋做事的人。俗话说，光说不练***把式，光练不说傻把式。在职场中会做事是首要的，其次就是会做巧事。主要注意以下几点：

1、人后不要说人家长里短，职场没有秘密

对于职场八卦，一笑而过，不要去八卦，总有一天谁都会知道谁说的谁，不在别人后面说是非，时间会检验的，我身边有很多最后自己砸自己脚的的故事。

2、具备核心竞争力，能独当一面做事

职场中，职场关系处的再好，但不会做事是不行的，必须有一技之长才会受人尊重。与其把时间浪费在人情世故上，不如沉下心好好学个一技之长。

3、适当帮助同事，给到合理建议

这里要注意方式方法，不要做成老好人，职场中斗米恩，升米仇的事太多了，把握尺度，让对方感觉能帮他成长就行。

看了楼主的问题，我思考了很久，把问题的重点放在

太多，虽然大家都因为志同道合而在一起，可是会很乱，就比如500的群，同时好多人说话，就成了刷屏了。

太少，没有氛围，就是大家玩的不嗨，不快乐。

如果人数有一定的数字范围，就愿意参加。

同时扩大社群也不是难事，只要多出来的人再分小队重新建立群体就可以了。

既然社群要有价值，就要考虑到社群的主题性，是否明确。

（这是一张社群动机图片，上面表示为什么建立的动机，不论选择什么样的动机，都需要社长精心打理，长期浇灌才行。）

不论是工作还是成长学习，都需要鼓励，激励对方，相互打气。

千万不要灌水，如果灌水，就会有各种退群的现象，既然社长组办社群，社长的肚子里就要有10桶水，这样平时才能有一碗水一碗水的端出来，不能长久的社群都是因为没有长久的***可留下。

其实这个图片正好说的就是一句古话：“物以类聚，人以群分。”

每个人都有自己的圈子，那么职场也是一样，也有不希望的圈子。一个不可能随便的在一个自己不喜欢不会的圈子混很久，滥竽充数一定会被发现。

讲一个笑话给你听：我为了增加学识，加入一个博士QQ群里。见到有一个人提问：一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤?或砸死？ 群里一下就热闹起来，各种公式，各种***设，各种阻力，重力，加速度的讨论，足足讨论了近一个小时。 这时，我默默的问了一句：你们没有淋过雨吗？？？ 群里，突然死一般的寂静...... 然后，然后我就被踢出群了。

从这个笑话中也再一次证明一个观点，道不同，不相为谋。

你熟读历史爱好文化，周围人爱好游玩，你给讲解历史古典，周围人都会，因为好奇而生动的需要喜欢你，听你说。但是***如周围人玩王者荣耀，你给他们讲这些你认为他们会喜欢你吗？

答案就是不会喜欢上你，认为你是个奇葩。

你学的这些固然是好的，但是也不要固守成规的去做事交朋友。

职场如同战场，想要别人喜欢你，首先你玩喜欢上别人。

高调做事低调做人，进入每个圈子都要三思后行，莫要胡口乱诌，切不可因为某人的怂恿而变成是这个圈子鹤。

未来的生活很漫长送你一个成语吧！众矢之的

韩愈的《师说》里有这么一句话，叫“闻道有先后，术业有专攻”。大体意思就是所听的所了解的道理知识有先有后，各自有各自所擅长的技能。做职场社群，很赞赏你的想法和勇气。

就像你说的，你自己所擅长的有好多方面，做职场社群，我觉得首要考虑的是建立这个社群的初衷是什么？也就是为什么要建立这个社群？分享？营销？还是聚集人脉？

其次，想要长久经营好社群，就要保持这个群的活跃度，那么如何提升群的活跃度，是第二个需要考虑的问题。因为每个社群成员所在意的东西不同，关注点也不一样。可根据我的第一个问题，将同频同趣的人放到同一个社群里，我觉得这样比较好维护和经营，物以类聚人以群分嘛，况且群在精不在多。

我的个人理解有限，目前暂时想到这些，希望对你有所启发。

吴晓波曾经说过，企业的发展会随着经济形式的变化而发生变革，在互联网的影响下，我国的企业管理模式已经进入了社群时代，未来企业和社群会不断融合，职场将会迎来社群化变革。

这样说明，未来职场社群肯定将是一个重要趋势，楼主想做职场社群，可以说是充满眼光。

社群最关键的特点就是“同好”，也就是参加社群需要有共同的兴趣爱好，共同的职业交流需求。基于这个特点，可以从两方面思考社群的组织形式。

第一种，按照工作年龄划分。比如按照专员，经理，总监，总裁级别划分，从而分为不同级别的社群。我们都知道不同级别的员工，他们的需求是不一样的。底层的专员，刚刚走入职场，还停留在拿工资，解决温饱的阶段。但是总监级别的员工，往往都希望结交更多高层人脉，获取更多***，并且家庭工作的压力也比较大。因此职场社群可以分为专员交流群、总监交流群、经理交流群等，并且最好还可以设置混合交流群，满足大家对不同级别职位的好奇心。

第二种，按照不同工种划分。以楼主所在互联网行业为例，岗位分为[_a***_]、产品经理、设计师、用户研究、程序员等，那么可以结合这些不同岗位设置不同的交流社群。

社群建立以后，关键要让群成员有链接，社群组织者可以多负责举办线下交流活动，让群成员可以多见见面，产生更多链接。

到此，以上就是小编对于社群职场聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于社群职场聊天技巧的1点解答对大家有用。