职场常用的技巧,职场常用的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场常用的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场常用的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？
2. 把职场工作做好的方法是什么？
3. 职场中，怎样对付跟你作对的小团伙？

如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都是按部就班？

朋友，看你这情况，有些复杂，得从系统上去提升效率啊！

但系统上去提升，通常就是让你改变思想、提升意识等比较空洞的方***，不大实用。

我给你分享一个实用，又便于操作的工具：PDCA环！

PDCA环是用于质量管理，但同样能提升做事效率，改变做事方法，加强逻辑思维性。

一、先简单介绍PCDA环的理论，让你有个初步的概念！

二、再说明PCDA环如何使用

第一步：Plan 计划，根据你需要开展的工作属性，用5W2H手法(既要做什么？为什么要做？谁来做？在哪里做？要怎么做？什么时候做？要花多少成本？)，展开来制定***和方案，将事情层层分解到最小事项。

将各项制定目标和完成时间，这里对制定目标要重点说明，目标是不能随便定的，可以用Smart原则来实现。

S：目标是具体明确的，不能模糊

关于如何提高做事的效率与方法，我从最本质的地方说起。

与做事效率深刻有关的，一是方法，二是体能，三是作息安排是不是科学合理。但这三者相辅相成，没必要去分先后和说哪项重要哪项不重要。

之所以强调体能的重要，是如果没有一个好的身体，很多事情会让人心有余而力不足。一个糟糕的身体，会让人对做成一件事或持续做成一堆事没有信心，一个人身体如果不争气，大概率会大范围减少成功的几率。

而要拥有好的体能，最习习相关的，是作息。例如凭毅力早起，前面几天早起会很轻松。但如果不早睡，其早起必定会不可持续，因为一个人的精力终归是有限的。当然，还与营养是否充裕有关。

关于死板的话题，您能自己提出来，这是需要勇气的。但这恰好说明可以去寻找克服这些问题的方法和经验。

怎么寻找呢？可以从书本阅读中来，从与良师益友沟通交流请教里来，从平时坚持朗诵、学会几首拿手的歌里来……总之，只要你足够积极，坚持继续下去，忽视短期利益，找到自己的兴趣领悟。

当工作对于自己就像玩，您不光有了效率，而且从此告别死板，成长为一个“深藏功与名”的豁达之人。

大家好我是小威，很高兴能参与回答这个问题：如何提高做事情的方法和效率，我太死板了，做什么都按部就班？

首先我个人认为做事按部就班不是什么坏事，至少可以看的出来你能听从安排，做事能按照章程来做。但是有时候我们做事不能太按部就班，领导老板希望看的是效率和结果，太过于按部就班产生不了效率所以都说规定是死的人是活的我们在做事时可以跳出条条款款主动创新。

在工作中我们不能主动地去寻找工作的源动力，什么事都按部就班，紧接着我们面临的下一步就是随时都有失业的危机。因为你干的这份工作，谁都可以做，除了你还有别人。你绝对不是那个独一无二的人，虽然说现在的工作大部分不是独一无二的，可是你的工作并没有比别人有效率更没有创新也得不到领导的赏识。那么下次当你有一天不能适应这份工作的时候，这份工作也不会留恋你，它会很快的选择新的主人。

所以不管干什么工作，我们都应该在工作中去寻找工作，获得工作的主动权。不能什么事都按部就班，老板领导喜欢能够灵活运用条条款款的人而不是一成不变的人，如果下一次工作有变动的时候，你还是那个工作的主人。

按部就班不是坏事，证明你在工作中规规矩矩认真对待。但是领导老板更喜欢做事能够随机应变灵活运用的员工，如果你的工作不是独一无二的那你必须要主动创新提高效率才能不被工作所淘汰。

你问如何提高做事情的方法与效率，我太死板了，做什么都按部就班？我的答案是：首先你应该明白做事按部就班是对的，不要否定。但是你不明的是做事至少有三个层面。按部就班是基础层面。刚上手的工作，对于你来说都是新鲜的，必须按照规定程序，依序施行；简化工序是第二层面，就是在第一个层面基础上，熟能生巧。了解到整个操作系统诸环节流程的结构，各环节之间衔接的关系，可以从优选法的角度考虑，寻找更便捷通畅的组合方式，减去中间的可能重复无效的环节，实现优化配置***与业务流程的重组；第三个层面是在前两项工作的前提下，再遇到无法克服的障碍，只能建议改革机制或者技术创新等；

其次重要的是改变思维方式，把坚持与变通相结合。就是换个方位或者角度去观察分析琢磨工作流程，可能会有新的发现。这一点是你由第一个层面开始前进的动力。但这并不是一日之功可成功的，需要持续不断地努力；

再次是坚持小步稳进的原则推进。作为一位普通员工有了新的想法，再听听同事的想法，逐步形成较完善的方案，你应该在征得上司支持的情况下，先在本部门实施，条件成熟后再依次推开。

最后你的当务之急是解决生活与工作之间的安排问题，其他都是后话。你可先有个时间分配***，严格执行后再逐步丰富内容，提高标准。你觉得可行吗？就如图中的景色层次分明一样。

那是因为你没有找到自己的目标。

因为没有目标，所以没有前进的动力。

给自己树立一个目标，再根据这个目标制订***，一步一步的实现它。相信你一定会从中找到乐趣。

按部就班、死板，换句话说你就是非常注重节奏的人，有这么大的一个优点，非常适合去目标化管理自己的学习和生活。

有节奏的学习和生活，短时间不会看到什么成绩，时间长了就会看到非常显著的效果。

把职场工作做好的方法是什么？

每一个职场人都希望把自己的工作能够顺利完成。而且很多上进的年轻人总是希望自己能够高于同期进公司的同事。希望能够[_a***_]场中有所发展，于是很多上级的年轻人就会仔细的思考并且不断的去寻找相关领域的专业书籍来寻求帮助。通过研究了解，把职场工作做好的好方法究竟有哪些？

在这里分享几个，我曾经在一些职场中职场书中看到的小技巧给大家：首先是对待工作的“复盘”这个词。其实这就是在围棋中的一种说法，当一盘棋局结束的时候需要再重新的考虑，之前这局棋里面哪些是失误的地方，怎么能够避免。这样在不断的反思和探索中增长自己的棋艺。

联想集团的柳传志曾经在自己的企业内部大肆推行复盘的工作，方法就是每一天都要仔细的回顾一下你的这些工作的得与失，如果有收获是什么样的经验和方法，让你有的收获，如果失去那么究竟是什么样的原因导致你这次工作的失败，这样在复盘中可以迅速的积累职场经验。

其次就是ABC清单法。ABC清单法就是将你所有的工作，全部都罗列到一张纸上面，然后根据重要的程度分成，最重要不重要和最不重要，同时根据这一些重要工作的时间来分配，看一下每项工作的进展情况。

如果你不把所有的事情分成轻重缓急来排开，进行***性的工作的话，就会遇到一种情况，就是你永远在很忙碌的做很着急的活，但是很重要的活需要长时间工作的事情，你是永远都没有时间和精力去做的。

我面试过很多求职者，一个人是否优秀往往一通电话就能判断出来。

优秀的人共有的特质，学习能力、思考力、执行力，具备这些特质的人往往能很好地完成自己的工作。

我们面试的时候一般会用追逻辑和抠细节来判断候选人，判断候选人在做一件事情的时候有没有自己的思考，同时也能辨别真伪，做过的事情才能够对答如流。

强大自己是解决一切问题的惟一办法！身在职场，要把自己一切融入其中，认真，努力，拼尽全力去干好本职工作，把执行力做到极至，真正把单位当成自己的家，那么，你是最棒的。

态度决定一切。

首先你需要有个明确的态度 把心放下来 去熟悉和认知环境中的人和事。

所谓自信就起去了解和行动。

了解公司 了解产品 了解客户

勇敢的真诚沟通，与之达到一种共鸣，才能更好，融入进来。

同流才能更好的交流 交流才是打开心扉的关键。

如果世界上有种不可磨灭的力量，我想那一定是一种吸引力。

有了吸引力 才能发挥最大价值。

………………………………首席财经认证师@淘气的猫

首先要融入职场这个大环境。世界上有三种人。第一种改变环境，第二种适应环境，第三种被环境淘汰。作为新人初入职场，只有尽快适应环境，才能更好的做好工作实现自己的价值。第二要热爱本职工作，全身心的投入进去才能把工作做仔细，更多的得到大家的认可。第三，和同事处好关系，争取大家的帮助和支持是融入大环境的关键！

职场中，怎样对付跟你作对的小团伙？

我觉得首先要换位思考一下，看看自己是不是哪里做的不够完美，毕竟人都不是十全十美的，遇到问题要先从自身找原因，如果自己做的没有问题，那么再慢慢去沟通，毕竟人都不是一样的思想，如果还是没有效果，我觉得这个世界从来都不缺少正义他强任他强，清风拂山岗；

他横由他横，明月照大江，

厚德载物，男人的心胸要宽广辽阔，不要为了小事而影响自己的人生，做好自己，剩下的交给时间吧……

职场上避免不了勾心斗角，同样也避免不了拉帮结派。和一个小团伙掰手腕，必须要十分小心。

丨第一，实力不济时，要韬光养晦、藏锋露拙。

如果权势和机会不如别人，暂时韬光养晦没有什么可耻的。俗话说“人在屋檐下，不得不低头”，守住自己的底线，适时低头退让，保持一定的低调、藏锋露拙，借此争得休养生息的时间，待自己兵强马壮之时，再杀一个“回马枪”为时未晚。

最典型的就是三国演义中的蜀汉之主刘备，此人深谙此道。势如中天得曹操“煮酒论英雄”，当说到“天下英雄，唯使君与操耳！”刘备筷子落地，恰好雷声大作，趁机说出：“一震之威，乃至于此。”让曹操放松了警惕，最后借着讨伐袁术的机会，一去不返，成就一番霸业。

丨第二，实力相当时，要智取、不要蛮干。

如果实力相当，那就需要智慧了。职场如战场，输赢也要斗智斗勇，但是千万不要杀敌一千、自损八百。要把握好时机，寻找对方最薄弱一环，施以压力、许以好处，动之以情、晓之以理，各个击破，让他们的小团体逐渐瓦解。

三国时期的司马懿便是此道高手，在曹魏势力雄厚的时候，他韬光养晦、藏锋露拙，而后曹操去世之后，司马懿经历了三起三落，但是培养了一批死忠之士，兄弟和儿子也都成长起来，然后用他的智慧把握最重要的兵权，最终篡魏立晋。

丨第三，实力雄厚时，快刀斩乱麻，不留后患。

当你的实力和机会都比对方强的时候，一定要迅速出击，不要给对方机会，以免对方后劲勃发，给你措手不及的打击。这时候需要的就是魄力和手段了，战场上的形势瞬息万变，如果心存犹豫，给了对方以缓冲之机，失败的可能就会使自己。

同样是三国时期的一方霸主，袁绍就是一个这样典型的例子。官渡之战大家都熟悉，在实力对比压过对方十倍有余的时候，优柔寡断、不听谋士之言，最终由于许攸的叛离，让曹操火烧乌巢，导致了大败，失去了最好的机会。

到此，以上就是小编对于职场常用的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场常用的技巧的3点解答对大家有用。