在你的职业规划中,在你的职业规划中,如何成为一名优秀的体育教师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在你的职业规划中的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在你的职业规划中的解答，让我们一起看看吧。

1. 你如何评估你现在的工作在你职业规划中起到的作用？
2. 在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？

你如何评估你现在的工作在你职业规划中起到的作用？

如何评估自已现在的工作在你职业中的规划中所起到作用？一个人生活过程中，回忆参加工作时期，那是从部队转业回地方，某科管理干部挡案，尔后不久调至某局当书记的职位，自已感觉是党的对我个人的重视和关怀，作为自已应该如何做好心理准备，如何尽职责任心做好，我个人想，首先是树立好三观的观念，从长计议值想，为人生贡献一切。2，一心为人民，不谋私利，做好本人担负责，尽职尽责。3，坚持原则，掌握好，处理好一切权限。4，树立长远目标，计划，发展，是自已的理念等方面！

现在的工作对你的职业规划要么是负面作用，要么是正面作用。负面作用就是你发现不喜欢这份工作，不想在将来再做这种工作，那么这份工作除了带给你一点广义的职场经验外，只是耽误了你的时间。而正面的作用就是你还想继续做这份工作，那现在的工作经验就很有帮助了，会推动你继续提升发展。

银行理财经理，7年。这份工作给我带来的1）成熟，学会更加理性，客观的看待问题、人际关系和压力。2）不断矫正自己的三观，明确自己内心的选择。3）不同阶层的接触，感受不同层次，职业的客户的思维方式。得到自信与认可。4）拥有自力更生的能力，得到家人和婆家的尊重。5)拥有选择的权利。想要变得更好的希望。

首先，现在的职业肯定和自己的职业规划有一定的关系，即使刚开始做了不喜欢的工作，但发现现在的工作可以养家糊口，同时也能从中得到些许快乐，到最后肯定离不了当初的规划，在时间面前什么都会显现。

在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？

回答这个问题，要从帕森斯的人职匹配模型说起。

在职业规划领域里，帕森斯是无法绕行的重要人物，而他所提到的特质因素理论，更是职业辅导的经典理论。

在这个理论里，帕森斯将人的特质分为人格、兴趣、能力和价值观；而职业同时也具有四种要素：职业所需特质、职业的分类与内容、职业所需能力和各类职业报酬率。他认为，当个人特质与职业要素之间获得了良好的匹配，个体在工作满意度等方面会获得巨大的提升。

按照这个理论，个体进行职业规划，需要三个步骤：第一，要了解自己；第二，要了解职业；第三，要进行两者的匹配。

要了解自己，可以进行专业心理测试，也可以非正式评估，比如征集他人印象或评价等；要了解职业，可以进行职业检索或是职业访谈，从方方面面了解职业所需的特质；了解这两个部分之后，可以进行比对匹配，确定一个可以就业的范围。

大致就是这样，不知道是否解答了你的疑问。祝你找到一份好工作，喜欢它，胜任它~

心理老师左叔非常愿意回答你的问题。

我是一位从事心理学及心理健康服务工作的心理咨询师，在高校做学生的心理健康教育与咨询工作，对你提出的“在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？”的问题，我结合自己给大学生做职业生涯指导的体会来回答你的提问。

第一，在职业生涯规划中，个人特质是职业胜任特征的主要构成要素，职业胜任特征是指人的一种能力，即个人具备足以胜任或非常合格的性质或状态，有时也指一个人的拥有的[_a***_]；一般而言，我们胜任特征由两部分组成，表面部分和深层部分，表面部分包括知识、技能、社会角色、自我认识等；深层部分包括包括动机、价值观、个性、情绪和意志等。因此，在职业生涯规划中，职业胜任特征与个人特质互为通用，有时就是指个人特质；个人特质包括个性因素，以及自我形象、社会角色；个人特质是一种相对持久的个体行为的特征。它不仅对个人职业生涯规划非常重要，对组织鉴别员工职业胜任能力也具有指导作用。

第二，个人在职业生涯规划中要重视对自己个人特质的培养

一是对自我形象的培养，即对自己身份认同、个性（性格、气质）塑造、和价值观的培养，特别是对自己待人接物态度的培养；二是对社会角色认识和认同能力的提升，把个人角色与社会角色很好的融入一体，在职业行为过程中可以服从组织的利益；三是个性修炼，个性是指个人的气质、性格和能力，是人格的重要组成部分，在职业生涯规划中是最重要的职业胜任特征，也是组织目前比较看重的个人要素，比如个人的人际策略、个人的能力、个人的职业动机等都是个人职业发展的决定因素；四是充分了解个人动机水平，表面的兴趣爱好与深层次的潜在需求都要挖掘，我的职业动机是什么？因此，个人要重视对个人特质的培养，它不仅是个人求职应聘的一个必备指标，也是个人今后在职业发展中推动个人持续成长的一种激励。所以，个人特质规划，最核心的是一要提高自己的职业胜任能力，具备特定职业基础知识和岗位特定技能；二要清楚根据我的个人特质，我适合做什么，最大可能做到人职匹配；三要提升我对职业认同的能力，对自己所从事工作的认同感。

希望我的回答能对你有所帮助，如有不同的看法请在评论区留言，我们可以继续探讨，分享彼此的观点。

再次感谢你的邀请！

到此，以上就是小编对于在你的职业规划中的问题就介绍到这了，希望介绍关于在你的职业规划中的2点解答对大家有用。