个人职业规划怎么发展,个人职业规划怎么发展好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职业规划怎么发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人职业规划怎么发展的解答，让我们一起看看吧。

1. 应该如何制定以后的人生发展目标？
2. 刚入职2年怎样做好自己职业规划（具体、详尽）？

应该如何制定以后的人生发展目标？

謝邀：如何制定个***目标，首先要问自己你想要什么？你是一个年轻人，高素质有文化的人有高等学历的人，你就应该瞄准国家战略的大目标，跟上时代步伐有超前发展意式，做一个引领时代发展创新的带头人，排头兵。你是一个普通的年轻人，没有文化，没有经济基础，确立人生目标必须要从脚下做起量力而行，目标大脱离实际，随时落空，目标小，有时会大才小用，想做事看清社会看透形势，不如读懂自已，能力大小只有自己最清楚，没走一步针对自己量体裁衣。正确的评估自己心中有数，就能选中可行的目标，出发点不怕低，长行者至，长为者成。真有实际能力，对选的目标感到轻松，可选择跳级或跨越，每一步都在前进中，步步为营何愁不成功，最忌的是不要心中没数，过高的评价自已，往往成功的很少。‘

谢谢邀请回答！

人到中年，该努力的奋斗了，该争取的尽力了，虽说一事无成，问心无憾就好。余生，和舒服的人在一起，尽量不麻烦你生的人。少年夫妻老来伴，中年夫妻走着看，都说明天会更好，那是给人的鼓励，我只知道明天会更老，人老心不老，皱褶长在脸上，没长在心上。向苍天再借五十年，若，岁月不逝，我们不离；若，时光不老，我们不散！

闲看日出日落，静看花开花谢，游历壮丽河山，看遍锦绣大川；世间这么美好，可别走的太早；留恋世间繁华，可别提前爬下；有人疼我入骨，我岂敢无情辜负；有人给我幸福，我尽力让她满足。最美不过夕阳红，温馨又从容；夕阳本就无限好，何需惆怅近黄昏！

人生的奋斗目标不是问别人而是问自己，一：自己有没有斗志。二：自己有没有清晰的思路。三：大能大目标、小能小目标、无能跟着跑。四：骨子里有没有决心，如果没有决心：目标再大也等于零。五：目标是留给有准备的人的，有目标就是成功的苗，只有目标不去努为奋斗也等于零。六：目标是豁出一切代价去完成才算目标，半途而废只是空想，没有仼何意义。七：人的思路和目标是两回事，思路和目标合一再去努力完成才算达到了目标。八：射击、攻击或寻求的对象：看清目标、发现目标。想要达到的境地或目标：奋斗目标。

第一，制定合理的目标。目标的制定不应过高，也不应过低，而应符合你自己的实际情况，否则目标过高难以实现，过低又难以激发你的潜能。到底怎样才算合理的目标呢？做一个形象的比喻，合理的目标就像树上的苹果，你跳起来，刚好可以摘得到。

第二，目标应当明确具体。你给自己所设定的目标应当是明确的，这样才能真正地激发强大的信念，激励自己去执行。你给自己所设定的目标也应当是具体的，这样你就可以在实现这一目标的过程中，合理分解，逐步实现。而且正因为目标明确具体，可以避免在实际工作中发生偏离，有助于改进计划工作。

第三，目标应当是清晰、可衡量的。到底完成了什么，应该有一个清晰、可衡量的界限，只有这样，我们的坚持才变得更有力量。

第四，目标的实现不能脱离明确期限的管理。一个明确的实现期限，会给予自己足够的压力，并变压力为动力，在勤奋努力中逐渐达成自己的目标。所以，目标必须要有时间期限来管理。

宏伟而合理的目标可以有效地激发我们的潜能，引领我们的执行力，使我们积极行动、不断进取，尽力取得更高的成就。每一个优秀的员工，事业有成的成功者，都会给自己设定一个又一个的目标，以此引领自己攀得越来越高！

谢谢邀请。

有目标是好事，目的性很强，给人一种动力。我先立过各种长期、短期的目标。比如减肥，一个月要赚多少钱，工作计划，学习***等等。但是并不是每个目标最后都实现了，比如减肥，后面还是没减下来。

其实我不建议立什么人生目标，漫漫人生为了一个目标而活着有啥意思，又要花一辈子的时间去坚持，想想都觉得累。

真的需要清晰的目标，有意义吗？人生不就因为有各种各样的随机性而精彩吗！为何一开始就要给自己的人生定下基调？

我觉得可以有短期目标，长期目标。更容易监督，督促自己。活在当下，做好自己该做的，完善自己的精神世界，孝顺父母，认真工作，爱人爱己。这样不好吗？

刚入职2年怎样做好自己职业规划（具体、详尽）？

楼主，您好!根据您提供信息，入职2年有做职业规划的想法，这一点特别值得鼓励和肯定，因为和你同龄大部分年轻人还在职场上迷茫挣扎，大部分碰的头破血流后才想起职业规划的事，你现在有这个想法已经比他们领先一大步。

想做详细职业规划，牵涉信息比较多，比如您是男士还是女士?啥学历?啥专业?今年多大年龄?还有就是目前你从事什么职业?在那个城市就职和生活？作为职业规划师，这些基本详细信息必须要了解，职业规划师职责不是医师和管理咨询顾问，直接给你一诊断和处方，然后职业发展就会一帆风顺，再优秀职业导师他们也做不到，越是优秀职业规划导师，越会引导你一起梳理清楚你的职业困惑，瓶颈及突围发展方向。具体根据你提供有限信息，给你简单建议如下:

一、梳理清楚你的困惑迷茫点，知己知彼，方能百战不殆。是性格和职业不匹配，还是在部门和同事领导搞不好关系，还是晋升遇到瓶颈突破不了，拿一张白纸，把你所以困惑能够想到都罗列清楚，困惑点越清楚，你越知道突围方向。

二、认真做一个职业性格测评。搞清楚和搞明白我是谁?我的优势是啥？我的短板在哪?我兴趣方向是啥?我适合做那些工作，不适合做那些工作?职业规划不是搞木桶原理，补你的短板，而是协助开发你的优势，需要引导你在你擅长领域怎么成为专家。

三、合理设置职业目标。有些人喜欢做长远规划，一设计就是五年或者十年，现在时代发展这么快，谁都无法预测和看清五年后变化，所以职业目标规划制定1-3年即可，一步一步来，认真活好当下，三年之后你在你的职业领域会不同寻常。

四、不断修正和调整。职业生涯目标制定之后不是一成不变的，要根据推进情况[_a***_]不断完善和调整，比如众所周知淘宝直播女王薇娅，最早职业目标是做一名出色演员，于是乎就学了表演，后来自己在西安创业开起来实体店卖女装，看到网络风口，后转到淘宝上开网店，网络直播兴趣，凭着敏锐商业嗅觉，又尝试做直播卖货，双11淘宝节成就了她，虽然看她职业路径一直在变换调整，但是她整体职业方向没有变，哪就是把美和优质服务产品带给大家。

希望以上建议对你有用，如果还有其他问题，可以私信或者关注我。

到此，以上就是小编对于个人职业规划怎么发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职业规划怎么发展的2点解答对大家有用。