职场裸辞技巧,职场裸辞技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场裸辞技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场裸辞技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场裸辞，生活遇到挫折该如何面对？
2. 有人说“职场中，人，不要裸辞，真想辞职先找好下家”你怎么看？

职场裸辞，生活遇到挫折该如何面对？

这个问题很有共鸣。过去的2017年末，可以说我也是裸辞的一员。

裸辞可能会遇到几个问题：

• 1.钱。工作没有了意味着下一个月的支出不知道怎么办，无从下手，面对各种支出焦头烂额。怎么办！？首先你要知道，你的内心要足够强大，心态一定要调整好，否则就会影响你最亲近的人。面对支出难题，我当时是想到了很多解决方案，***，蚂蚁借呗，甚至是跟朋友借。但是这个时候千万不要去想那我这个钱怎么办，或者说我要是找不到工作了怎么办？ 这时候心态一定要平和，告诉自己，大丈夫能屈能伸，这点事儿难不倒我。当心态占领高地了，你也就逐渐放松下来，这个时候内心的聚焦就会落在你的其他关注点上了。
  

• 2.面对家庭问题。我辞职后，遇到家人需要照顾，住院等等，这个无可厚非，必须要做的。但是与此同时不能说有家里人的原因我就把这种裸辞的负罪感推卸给家人。而是要照顾好家人，告诉自己这是下一份工作之前的准备。面对之后再说面对的事儿，别潜意识就觉得自己完蛋了。
  
• 3.面对质疑。裸辞后，很多人会问，你之后去哪儿工作啊？你为啥辞职啊？以后还做这行么？ 你要知道这些疑问你不是都要回答，因为不是所有人都真心考虑你的感受，有人是并不希望你过得好的。面对各种问题，要告诉自己内心，很多时候要尊重自己就好了。

有人说“职场中，人，不要裸辞，真想辞职先找好下家”你怎么看？

对于低水平的人当然是骑驴找马“最好”，这是生活所迫；因为这样做既另得不多也不道义，还会养成小心算计的不良习气。有成的职业经理，离开是因为呆下去难受而不是有没有下家；辞职后即使有段时间没有收入，但可休身养息反思上进，何乐而不为呢？

敢于裸辞，说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业的空档期；同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。

我一个同学曾经一言不合就裸辞，据说走出公司大门的时候，感觉天都变得更蓝了。可是辞职只是一时爽，接下来的日子就让她头疼了。简历投了不少，大多石沉大海，面试了几次也都没有结果。最后好不容易找了份工作，但发现也不是自己满意的。裸辞后没能迅速找到合适的公司，究其原因，一是缺乏核心竞争力；二是缺少对自己职业的规划。

认识一个小姐姐，裸辞后三个多月还没找到工作。其实她不是找不到工作，而是找不到满意的工作。这是很多裸辞的人，失策的地方。

一开始她觉得很高兴，每天都能睡到自然醒，中午点个外卖看着剧，非常的恰意。下午出去溜达一下，想去哪里逛就去哪里逛，那生活确实非常的爽。

休息完半个月后，她就开始找工作，原以为可以很快的找到工作。事实上她确实也很快找到工作，但是那份工作给的工资太低，她不喜欢就拒绝了。

后来在面试几家公司，要么环境不好，要么就是离家太远，还有一些她看得上的，人家却看不上她，就这样反反复复的找了3个多月工作，还是没有找到满意的。

现在经济压力也大了，对未来也迷茫了。整天动不动就烦躁不安，脾气也越来越不好。还有社医保断缴等问题，都让她非常的烦。现在她非常后悔，当初为什么不找好下家后再辞职。

这就是裸辞者的现状，以及会碰到的问题。所以身在职场最好不要裸辞，找好下家后再辞职，你就不会碰到这些问题。

裸辞的人不是找不到工作，而是很难找到满意的工作。这就导致他们会越挑越难找到工作。随着空窗期越来越长，自身的贬值超也就越来越大啊。

没有哪家企业的hr会录用那些空窗期很长的员工，他们会觉得你这么长时间找不到工作，要么自己能力不行，要么就是太会挑，稳定性不够。

所以找好下家后再换工作，比裸辞来的好。

到此，以上就是小编对于职场裸辞技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场裸辞技巧的2点解答对大家有用。