职场高效筛选技巧,职场高效筛选技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高效筛选技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场高效筛选技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 计算机一级B中，对工作表“成绩单”内的数据清单的内容进行筛选，条件为“面试成绩大于或等于80”，怎么做？
2. Excel表格中怎么查找重复项？
3. Excel表格中怎么查找重复项？
4. 如何筛选简历？如何辨别简历真假？

计算机一级B中，对工作表“成绩单”内的数据清单的内容进行筛选，条件为“面试成绩大于或等于80”，怎么做？

都不难，但是考查的知识不一样。 专业级考查入门级的知识。非常简单，在中学或者大一学过Office，就能轻松搞定MOS专业级考试。 以Excel为例 ，它考查：

新建工作簿、打开工作簿、

单元格填充（填充柄、自动填充、序列填充)、设置单元格的格式（字体、字号、框线、填充……）、合并单元格、隐藏行列、

页面设置（分页预览、设置页边距、页眉、页脚）、打印工作表、

创建工作表、移动***删除工作表、修改工作表标签的颜色、

创建公式、十来个简单的函数、相对引用、绝对引用、命名区域、

创建图表、基本的图表格式的设置、

数据筛选、数据排序、最简单的条件格式、共享工作簿等。

将工作簿另存为模板、合并源于同一模板的工作簿中的数据、比较不同的工作簿并且合并更改、设置工作簿的属性、共享工作簿并且追踪更改

将工作表导出为外部数据格式、从外部数据源把数据导入到工作表并且分析，

Excel表格中怎么查找重复项？

Excel中，查找重复项的方法，常用的有如下几个方法：

①条件格式中的凸显重复值；

②使用统计函数判断重复值；

③使用***表判断重复值；

步骤：选择数据列 → 菜单选择“开始”-“条件格式”-“凸显”-“重复值”

如下动画演示：

在Excel中，也常用统计函数，如Countif条件计数来判断重复项，当然，也可以使用如Match、Vlookup等函数来判断，如下，我使用公式：=COUNTIF(A:A,A4)，表示，判断A4单元格内容在A列出现的次数，若大于1，则表示重复值，如下所示：

动画演示如下：

Excel查找重复项的方式比较多，第一种方式就是直接查找重复项，第二种方式利用反向思维，选择出不同的项，剩下的就是相同的数据。

下面我针对上述两个思维方式，介绍几个比较常用的筛选重复项的方法。

条件格式

正向思维，直接查找重复项使用条件格式就能实现：

1，全选数据列，选择【开始】—【条件格式】—【突出显示单元格规则】—【重复值】；

2，然后在弹出框中选择重复值的突出格式，即可快速显示重复值。

公式法

感觉题目描述的有点儿模糊，我分情况来说吧：

一、查找某一数据项的重复项

1、通过查找功能查找重复项

具体操作流程如下图所示：

2、通过筛选的方式查找重复项

具体操作流程如下图所示：

二、查找所有数据项重复值

1、通过“突出显示单元格规则”里的“重复值”显示所有重复项

具体操作流程如下图所示：

Excel表格中怎么查找重复项？

Excel查找重复项的方式比较多，第一种方式就是直接查找重复项，第二种方式利用反向思维，选择出不同的项，剩下的就是相同的数据。

下面我针对上述两个思维方式，介绍几个比较常用的筛选重复项的方法。

查找重复项

条件格式

正向思维，直接查找重复项使用条件格式就能实现：

1，全选数据列，选择【开始】—【条件格式】—【突出显示单元格规则】—【重复值】；

2，然后在弹出框中选择重复值的突出格式，即可快速显示重复值。

感觉题目描述的有点儿模糊，我分情况来说吧：

一、查找某一数据项的重复项

1、通过查找功能查找重复项

“查找和选择（快捷键Ctrl+F）” “查找” 输入要查询数据内容 “查找全部”。

具体操作流程如下图所示：

2、通过筛选的方式查找重复项

选中某一列/行数据 “排序和筛选” “筛选” “筛选下拉▼” “文本筛选” “等于” 在弹出的对话框中输入要查找重复项的内容 “确定”。

具体操作流程如下图所示：

Excel中，查找重复项的方法，常用的有如下几个方法：

①条件格式中的凸显重复值；

②使用统计函数判断重复值；

③使用***表判断重复值；

方法①：条件格式中的突显重复值

步骤：选择数据列 → 菜单选择“开始”-“条件格式”-“凸显”-“重复值”

如下动画演示：

方法②：使用统计函数判断重复项

在Excel中，也常用统计函数，如Countif条件计数来判断重复项，当然，也可以使用如Match、Vlookup等函数来判断，如下，我使用公式：=COUNTIF(A:A,A4)，表示，判断A4单元格内容在A列出现的次数，若大于1，则表示重复值，如下所示：

如何筛选简历？如何辨别简历真***？

筛选简历比较简单，先看硬性规定是否达标：学历、工作年限、年龄等

再看自我描述、能力、证书这些。

辨别真***需要在面试中进行，运用STAR原则来考察过往经历真实性，学历可以在相关网站查询，其他信息可以用背景调查进行检查。

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到此，以上就是小编对于职场高效筛选技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高效筛选技巧的4点解答对大家有用。