公司主管的职业规划,公司主管的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司主管的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司主管的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 运营岗怎么做职业规划？
2. 33岁的男人，该如何进行职业规划？

运营岗怎么做职业规划？

运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。

对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。

1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。

3、关于职业规划。我认为要做到几点：

第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。

比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。

很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域，深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言，不言而喻。如何找准自己的细分领域，同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲，这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍，确立自身优势建立细分领域公司，深耕发展。你的未来三年充分的自我定位，你的优势，职业规划就是认清你自己的优缺点，扬长避短。

02找准行业头部，不做无用功

细分领域下的行业头部，对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的，小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句，大的公司也是好的。头部公司的***和能力，牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲，新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合，做自己的COO

作为运营岗位，其首席运管COO都是我们的追求目标，在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任，对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合，拥有属于自己的多元思维模型，对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人，如何去做一个牛人，跟自身的能力息息相关，同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。

我是罗sir，一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

33岁的男人，该如何进行职业规划？

职业生涯规划主要围绕会干、能干、愿干三个方面来展开。如果能找到这三个方面的交集，那是一个非常好的一个选择。会干就是指你的能力能够达到，能干就是现实中你能找到这样的工作，愿干是这份工作满足个人兴趣爱好。如果不能满足三个方面，能够满足两个方面，也是一个不错的选择。更重要一点，你33岁了，你应该围绕你过去的所熟悉的行业和岗位来进行考虑，争取成为一个细分领域的专家。

33岁的男人正处于事业的快速上升期，但是经历过这样一个年龄段的男人，很多都会留下[_a***_]的遗憾。因为那时的我们因为在职场上的意气奋发，过于对现实抱有美好的憧憬，而疏忽了对未来的规划。殊不知，职场上的男人，繁华的背后，也掩藏了无尽的苍凉。我已入不惑之年，就时常懊悔为什么不早些做好职场的规划，也不至于今天在工作岗位上的被动。因此，题主在这样一个年龄段提出这样的问题，不得不说是人生的一种睿智。

1、辞职在家，脱产2年考一级造价工程师。如果脱产的2年，家庭经济能够支撑生活开销的话，到也不失为理想的职业规划。但是，你也要考虑到：这期间会不会遇到一些突***形，打扰你的职业规划。我在36岁那年报考了在职研究生考试，不过随着家中老人的生病住院以及二宝的不期而来，打破了我原先的计划，在职研究生考试***现在还搁浅在那。所以，这些突发因素必须要考虑进去。

2、彻底转行，从事其它行业。我认为这种想法似有不妥，跳出行业看行业，其实每个行业的职场生存压力都很大。就像小说《围墙》中提到的： 围墙里的人想出去, 围墙外的人想进去; 想出去而出去的人后悔了, 想进去而进去的人留不长! 人生处处充满矛盾 , 让你猝不及防。当你真正转行的时候，你会懊悔不已。有时候坚守一个行业，多年之后说不定人生会有意外的收获。

我曾经听过一门主题培训课程，课程里面提到的观点倒是对题主这个问题能产生一些积极的影响。课程的观点是这样的：一个人的收入分为主动收入和睡后收入两类，我们平时上班工作赚的钱，都叫做“主动收入”，一旦你不上班了，收入也就停止了，而“睡后收入”属于相对而言的“被动收入”，即便不干活也不会影响到你的收入状况，比如你的知识输出、货币投资、房屋租赁、自媒体创作者等等。不同的年龄段，两者之间的比例是不一样的：

30-35岁之间，主动收入和睡后收入的比例为9：1

36-40岁之间，主动收入和睡后收入的比例为7：3

40-45岁之间，主动收入和睡后收入的比例为6：4

你的情况，是目前职场工作审美疲劳，遇到了瓶颈期，失去了热情而伴随而来的必然焦虑。

有两点建议:首先你要确认下自己是否热爱目前从事的行业，如果有坚持到底的热情，可以通过更换工作而不换行业的方式，换个更高收入或者更多机会的小平台，继续开始。

二是，客观分析下自己的优势特长和目前***，尽快换个自己喜欢的行业和方向。前提是能够在更换工作的平台期，现有***养活得了自己和家庭。

加油!

33岁的男人，该如何进行职业规划？这个问题的确是一个需要慎重考虑的问题，说实话33岁的年龄面临着各种压力，上有老，下有小，很多还面临房贷，车贷的压力，而且更关键的是体力和精力逐渐衰退，在职场中的竞争力逐渐下降的问题，可以说已经到了一个输不起的年龄了，必须要做好职业规划才能更好地面对今后的生活。我给你老公3点建议，仅供参考：

一、从你描述的情况来看，你老公工作频繁跳槽，抱怨越来越多，证明你老公是职业心态不健康的状态，所以首先是要做好心态的调整，因为不管你以后在哪里工作，良好的心态是你做好工作，做出成绩的重要前提，建议你老公可以看一本书叫《不抱怨的世界》，对你老公的心态调整可能会有帮助。

二、不建议脱产去考造价工程师，原因有二，一是脱产后可能不能接触到行业的最新发展动态，形成经验断层，二是脱产会没有收入，这对一个男人来说是致命的，因为没有经济来源，你会受到各种限制，当然如果你家里有矿，有宝的就另当别论。

三、不建议转行，因为工作11年了，已经有很多职业经验的积累，如果放弃将一切重新来过，那这个对于一个人到中年的人来说，成功的机率将会很小（因为我们都是很平凡的人，如果是天才33岁应该不至于还在做职业规划了）。但可以考虑在你擅长的领域做一些转型，举个我自己的例子，我之前是做HR的，后来30岁做到了人力副总遇到职业瓶颈，后来就向HR顾问，培训师、咨询师方向转型，现在自己组建了团队创业做HR线上教育和人力资源顾问，但一直是在HR管理领域，这样做的好处就是你会越来越有积累与沉淀，成功的机率会更高一些，职业规划切忌频率更换职业，因为我们大多数都是普通人，只有在垂直细分领域去深耕才会做出好的结果，才能形成职业品牌，得到更多人的认可。

以上建议，希望能对你们有所帮助，有什么要咨询的可以关注我，咱们私信聊，谢谢！

到此，以上就是小编对于公司主管的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司主管的职业规划的2点解答对大家有用。