对自己做个职业规划,对自己做个职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对自己做个职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对自己做个职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 疫情后的职业规划该如何做？
2. 刚入职场，怎样做自己的职场规划？

疫情后的职业规划该如何做？

不知道亲是什么行业的，分享一下最近读过的书：#破局点和极限点#如何让自己处于破局点，秒懂的案例：巴菲特在第一条曲线的极限点之前，巴菲特有一个著名的投资要求叫“护城河”，他就找到那些有巨大的护城河，很难到极限点，或者很长的企业，重金投入，长期持有“护城河”，沉下心来，长周期来投，坚守能力圈。离极限点还有很远很远的距离，就投这一part。我们要面对“瓶颈”可以搭建好我们的“护城河”，人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡道。我们虽然不能成为另一个巴菲特，但是可以学习专注，选择。

第一，不断的获取行业信息，人与人之间最大的差别就是信息的不对等，因此一定要从线上线下，身边的人的建议、网站、***处大量的查阅你所感兴趣领域，这样才能做好准备，方便赛道选择

第二，确定赛道。在有了大量的信息数据作为支撑，那就不断的去优化清晰自己的赛道，把赛道定位清晰，认准了他有前途，那么就大胆的去做

第三，坚持做下去，一定要坚持下去，坚持了才会迎接未来的曙光

以上就是我的看法，希望对你有帮助

很高兴能回答您的问题：

其实我是一名工厂的小职员，但是工厂都开工了，但接到领导的安排让我带薪休***（就是按最低补生活费）！

现在的我心里在犹豫到底是辞职，还是另外寻找创业的项目。

现在都是流量时代，我感觉跟不上这个时代的进步了。我的规划：多看看关于网络营销之内的和自媒体原创短视频

我发现我需要学习的地方太多了，疫情过后我不在想拿我哪点死工资了，是该自己规划一条创业的路，达到以后时间自由，金钱自由。

希望能帮到楼主！我们一起加油2020

首先感谢条头邀请回答您的问题。针对这个问题我谈谈我的看法。

从您的提问就可以看出，您还是蛮有危机意识的一个人。

这场疫情危机我想有两件事最值得我们思考：一是你是不是公司不可或缺的人才；二是你有没有“睡后收入”。所以，疫情后的职业规划要围绕着这两点展开。

我想之所以有以上二点思考不需要我过多介绍。分享下如何才能成为公司不可或缺的人才和如何打造自己的“睡后收入”。

一、把自己打造成公司不可或缺的人才

首先我们要明白一家公司不可或缺的人应该具备哪几点？

1、你是投资人或是高层领导，没人敢动你；

2、你的能力独当一面，缺了你这个位置动不起来；

3、你能团结并影响到公司大部分人。

要想能为不可或缺的人，需要从三个方面着手：态度、行动、关系。

第二个被邀请作答的question：

就这个问题，我想说我自己就是被疫情影响很大的一个人。

So，第一，对于疫情后的职业规划怎么来规划？我想这个问题是在特殊阶段提出的同一个问题，为什么这么说，在职业生涯我们会面临很多抉择和拷问：毕业后的职业规划？30岁之后的职业规划（或35岁），这些问题也许在你准备跳槽那天你会去思考这个问题，或者被动被面试官问起这样的问题，当你读研或者大学毕业时会去思考的问题。

第二，有规划只是完成了第一步，在职场我们或许可以这样说并不缺少有规划的人，但是我们缺少按照规划去厉行的人，再就是总结和阶段性的review(一定需要这样做），自我职业规划或人生规划可以是V1.0/V1.1/V2.0 ，也就是说要审时度势结合自己实际情况来做出可必要的调整

第三 这次疫情给我的感受（之所以不说大家二字，因为并不是每个人都会有同样的境遇和被受影响）最大的就是：职业的抗风险性和时刻保持自我职场危机感

第四 最后回归问题的主题：后期怎么规划？我想更多的是从自我的优势和能力来审视：

1. 除了我每天正常上下班维持自己生活的这份工作之外我还能做些什么？我还能做什么？我没有了这份工作我怎么养活自己？

2. 投资自己，永远不会错！只能让自己增值，让自己在同样的困境下自己比他人多一项技能或者就比他人多一点能耐，比如潜水你就比别人沉在水下要多几秒，然而这多几秒就能够死里逃生

3. 经过这次疫情后，更明白一份工作的意义，少些抱怨和牢骚，专注自己的工作和领域更新迭代，保持上进和及时更新自己

总结：不谈具体的规划，因为指路人都只是穿针引线，渡人先渡己！所以世间修为和怎么走路都全在自己心里和手里。大家共勉！[祈祷][啤酒][碰拳]

刚入职场，怎样做自己的职场规划？

职场规划，分职业规划，和个人职场的规划。职场规划很简单，看看那些行业中的前辈一路是怎么走过来的，再结合自身的实际情况进行规划，因为哪里是坑，哪里是捷径，他门都走过，你自己傻傻的研究不是浪费时间吗？

重点在于个人职场的规划。对职场新人有三点是要忠告的：

1、要降低成功的期望值。

很多刚进入的职场的新人充满理想和***，对自身的期待很高。但是由于自身对社会认识的不足，以及对很多职场潜规则不[_a***_]，往往过于急躁，做起事来锋芒毕露，急于求成，很容易受到挫折。这就是能力和实际的不匹配，这需要时间，需要经验一步步的积累。

2、保持进取的斗志。

为什么很多人执行力不够，就是因为没有持续不断地保持自己的斗志。很多年轻人就是这样，短时间实现不了自己的理想，一遇到挫折，就会放弃、进而沉沦。想要成功，就不要给自己找借口，逃跑主义会让一个人彻底走向平庸，能不能持续不断地保持斗志，是你迈向成功的一个重要前提。

3、不断提升自身能力。

刚刚进职场肯定感觉很迷茫，一切都要从零开始，心里没有底气，做事没有目标。如果这样继续坚持下去的话肯定不是办法，唯有做好自己的事业规划，有目标的去做事才能做到自己想要的样子，那么我们就要规划好自己的职场生涯！

1.明确目标

有目标才有方向，确定好目标以后就一步一步的朝着目标前进

2.付出行动

目标定好了那么我们就要做出行动，没有行动的目标不是目标，而是空话。

谢人生与哲理邀答！

初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？

职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。

职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。

目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。

阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。

日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。

规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。

到此，以上就是小编对于对自己做个职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于对自己做个职业规划的2点解答对大家有用。