2018职场跳槽技巧,职场跳槽最忌讳什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018职场跳槽技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2018职场跳槽技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么跳槽的正确方法？
2. 正确跳槽的方法技巧有哪些？
3. 想在同一行业里跳槽，得到更好的薪资福利待遇，应该怎么操作，注意些什么？

怎么跳槽的正确方法？

在跳槽选择的行业最好跨度不要特别大。如果你本来很擅长某个领域，再去跨界到其他的领域，这种跨界结合在一起，可能会有创新的情况出现，也要分具体情况而定。

但是如果你对一个领域只是简单的了解。即便了解很多个行业，对你的帮助不会特别大。

而我们往往在跨界到新的领域的时候，需要从头开始学习，要考虑清楚自己是否愿意，再者就是这些知识对你来说是否有价值。

一、选对跳槽的时机

有很多朋友觉得跳槽的时机是在年底，是在拿了年终奖之后。一方面年底有很多行业的岗位有所空缺，选择的可能性更大，无论是用人单位还是个人，都相对有利。另一方面辛苦了一年，可以拿到年终奖之后离职。

事实上，年底跳槽的这种观点并没有多大问题，问题就在于并不是每个人跳槽的正确时间都在年底。

我举一个简单的例子，就拿做餐饮行业的朋友来说，年底能够顺利跳槽么？很难！

为什么？因为餐饮行业具有一定的特殊性，年底恰恰是最繁忙的时候，餐饮单位正处于用人之际，从单位方面来讲会不会让你离职？可能性不大。即便同意让你离职，可能也是在年后或者高峰期结束以后才会准许你离职。

至于那些想要拿了年终奖就离职的朋友就别做梦了，老板不是傻子，虽然你辛苦了一年，但他们更在乎的是个人利益。能省下年终奖为何不省？能拖延发年终奖的时间为何不拖延？你以为就你聪明，用人单位的老板可不是吃素的。尤其是在用人之际，延后发年终奖的时间能够有助于工作更好的开展。

这也就说明了行业的特殊性与局限性。若你身处这样的行业，年底跳槽并不是最佳的黄金时期，虽然这会有利于你下一份工作的选择，但是也会影响你目前工作的开展。

跳槽时机因所处的行业而异，若行业具有一定的特殊性，具有一定的工作时间局限，即便你想要跳槽，很多时候也会身不由己。

当然，若你所处的行业并没有什么特殊性。可以考虑年底选择跳槽，一方面用人有利于用人单位招新人，另一方面也有利于自己筛选工作。毕竟，一二月份的时候，是很多行业招人之际，用人单位越多，机会也就越多。

正确跳槽的方法技巧有哪些？

明确自己是否真的需要跳槽。判断自己还有没有晋升的空间、加薪的可能，跳槽后是否能达到预期的目的。

　　在寻找新职位时，不要让原公司知道你想跳槽的意愿，也不要因为寻找新工作而影响了现有的工作。

　　不要辞职找工作。找工作过程中也许不会很顺利，保持原来的工作能让你不太狼狈。

　　全面比较新公司与原公司有哪些不同，是否能更有助于自己的发展，自己是否能及时适应。

　　若确定了被新公司录用，要及时告知原公司自己离职的日期、原因等，并提早30天递交辞职报告。

妥善处理好在原公司的遗留问题，做好工作交接，这是一个职场人员的职业道德。

想在同一行业里跳槽，得到更好的薪资***待遇，应该怎么操作，注意些什么？

首先，你跳槽的前提，是你的能力提升了，已经胜任更上一个级别的工作，但是，上一个一个级别的岗位，有人干的好好的，没有空位，这样的情况，你才可以跳槽。不要目前岗位的工作，都不称职，还想跳槽谋更好的薪资和***待遇，那即使你暂时得到，很快会被开除。

其次，即使是统一行业，如果是有一定机密性质的岗位，最好不要去跟原单位有直接竞争关系的对手那里去，这样对自己的口碑不好。

第三，你去同行，想得到更好的薪资和待遇，就要挑战更高级别的岗位，即使暂时工资没有什么提升，只要你在稳了，做顺水了，薪资***待遇的提升是水到渠成的。

第四，新的一个单位，首先勤快，其次友善，多付出一些不要计较，尽快展示自己工作上的能力。

到此，以上就是小编对于2018职场跳槽技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018职场跳槽技巧的3点解答对大家有用。