职场安稳生存技巧,职场安稳生存技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场安稳生存技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场安稳生存技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人人都有所保留，做为新人该怎样最快地在不伤及同事关系下让工作步入正轨？
2. 在职场认真踏实做事，不去蹭存在感有前途吗？
3. 面对职场压力，如何保持一颗平常心？
4. 职场夹心层，如何甩锅，如何避免黑锅？
5. 职场新人，怎么才能避免做一些吃力不讨好的事情？

职场***都有所保留，做为新人该怎样最快地在不伤及同事关系下让工作步入正轨？

职场中，每个人都会有自己的考虑和立场。作为新人如何快速融入工作环境，又不影响和其他同事的关系呢？主要把握以下几点原则：

在职场中，你的根本竞争力是工作成果和工作状态，如果你为了融入大家而刻意做某些事情，却耽误了本职工作，那么大家一样不会接受你，也会受到领导领导的批评，所以刚进入职场时，要少说多做，多观察自己的工作，研究应该把怎样怎样把工作做好，不要太在乎形式；

在你刚进入职场时，对工作环境还不是特别熟悉你应该在遇到有利益争取时，应该先人后己，不要盲目抢先，这样可以避免你成为领导和同事的眼中钉。在同事需要帮忙的时候，多给予他人帮助，在你需要帮助的时候，别人也会帮助你。帮助别人，也是打开你和别人社交圈的方法；

在职场中，决定你生死大权的是你的领导，但是如果你和领导关系走得过亲密，可能会迎来引来其他同事的嫉妒或讽刺，适当与领导沟通，让领导知道你做了哪些事情，并且达到了什么样的成果。但不要过于频繁与领导沟通，避免引起同事的反感；

即便你很想尽快融入工作，但是要以大局为重，发生利益冲突时，能够从集体或者是团队考虑，这样也是能够帮助你快速进入职场。久而久之，领导会认为你是一个善于为大局考虑的人，自然也会委以重任于你，你也逐渐会适应职场。

首先要调整自己的心态，其次，要积极主动的去学习，遇到问题及时去问，不要怕会麻烦别人，向别人询问帮助的时候，多去赞美他人，人都喜欢听夸他的话，但是赞美的时候一定是真，不要让人感觉到你的虚伪，这样才能很好地拉近你们的关系，如果关系好了，剩下的请教专业问题就省事很多了。

首先工作想步入正轨最先要做的就是规避无效努力。那怎么规避呢，就是明确岗位职责，和领导及hr对你这个岗位的需求。只有充分了解这些，才能做好岗位工作，然后就是潜下心来做好这些工作就好了。

总结几个字就是：少说话，多干事，多听多学多做！既然是职场新人，肯定会有很多不懂不知道的地方，首先得了解你的同事们，以谦虚的态度融入这个团队，勤快是必须的，多干了就是赚了，不要怕苦怕累，然后找到自己的优势，发挥出你最大的潜力就好。

在职场认真踏实做事，不去蹭存在感有前途吗？

怎么说呢，可能有，也可能没有。不要以为这是个模棱两可的答案，事实上现实就是这样，我的师傅曾经和我说过一句话，职场上面，太精了别人不会用你，他怕你太精把他套进去，太老实了也不会用你，因为你不会变通也就多了很多麻烦。你在工作中踏实肯干，热情向上，不代表你就会有出头的机会，要看你处于什么样的公司和领域，这个世界老实人太多了，他们每天朝九晚五本本分分做人做事，但大多数人的结果就是一辈子就这样了，如果你是这种人，又不爱去出风头，蹭存在感，那你得期盼自己的运气足够好了，真正企业的领头人是没什么时间去关注自己手底下谁是真正在干活的，很可能你任劳任怨好几年他都不知道你是谁，现在这个社会不管你有没有真本事，想要出头，先得有优势，也就是有本事也可以厚着脸皮蹭热度，现在为什么那么多炒作，不管正面还是负面，只要引发话题，就能迅速蹿红，不管你怎么谩骂那些脑残，反正人家出来装个脑残拿了钱拍拍***就走了，这才是实际的目的，所以，如果你运气足够好，那你就算不蹭存在感也可以出头，但是运气不好，那你只能一辈子默默无闻了。

当然有前途，而且是必须这么做，同时要拼命的让你的同事尤其是领导有存在感，而不是你自己。

这绝对不能等同于加班要不要让领导知道这种弱智问题。

我们先来说说什么叫蹭存在感，再来说说什么叫认真踏实做事。最后说说为什么要让同事和领导有存在感。

1、蹭存在感。最明显的表现就是，有点鸡毛蒜皮的小成绩都要吵吵的全世界都知道，加个班也要发个微信，有点小权力到他那个环节就要卡一下。

这种人往往对应的有明显的缺陷：工作出了问题不是想如何去解决，而是拼命的遮遮掩掩，结果导致问题得不到解决，最终不可收拾，最后还绝对自己不背锅，总要把责任推到别人那里去。

这样的人一旦被身边的同事认清，立刻会陷入“失道寡助”的境地去。有什么前途可言。

这样的人在领导眼里是透明的，那点小动作，领导一清二楚。因为领导都是事繁任重，而这样的人却频频拿一些不值得讨论的事去浪费领导的时间，打乱领导的工作节奏，有什么前途可言？

这样的人的命运，只有一个，最***也只能做领导的小道消息来源。连制衡的作用都起不了，难当重任，有何前途可言？

2、那认真踏实做事呢？

这里我们首先要做一个区隔。

谢邀，在职场：做人+做事+能力+努力

首先得做好人，不是你认真做事就会高升就会得到重用的。

其次，在做好人的基础上，认真做事，不给上司同事增加麻烦，为上司分忧解难！

第三，能力在职场并不是第一位，只有在做好人，做好事之后才有机会发挥你的才能，得到大家的认可！

第四，在大家认同你后，就需要你各方面的努力，在职场上闯出自己的一片天地，才能谈是否有前途。

问题中所说的存在感在第一条第二条中尤为重要！

我觉得只要在合适的岗位，勤勤恳恳的做事，一定会有自己的收获的。

现在的职场上，各怀心思，关系错综复杂。但是我们只要安守自己的本分，把上司安排的每一个工作做的妥妥当当，不用刻意去揣测领导的心思和喜好。但凡一个合格出色的领导，都会喜欢首先把工作做好的下属。

不用过多在公司蹭存在感，但也应该和公司同事和领导经营好关系，和睦的团队气氛对身心和工作都是有好处的。

总归一句话，做好自己的每一件事。加油！

面对职场压力，如何保持一颗平常心？

谢邀回答！

职场压力是来源于各层次职场中的人心理出现的一种思想压抑现象，面对人才竟争各类人的思想冲突，不能真正认识自已，从而就改变某些人的人之本性。出现在职场当中，让人看不惯现实的一种现象，可恶的人会不择手段打压他人，来达到自己的职场提升。其实我们身处职场要学会善待别人，提升自我人品不要去攀比别人，讲求实际踏实努力以提高自我职场适应能力，面对外来压力不沮丧用实际行动证明自己，保持一个平常心不骄不燥做好自我就好，别人只能是前进的榜样和动力而不是猜忌和嫉妒，当然压力是有的但要学会承担和努力用能力去改变自我。

职场夹心层，如何甩锅，如何避免黑锅？

职场里苦点累点其实真的没什么，但如果有人总把黑锅甩给你，那真的是谁也忍不住的。但是如果我们实在是倒霉，身边潜伏了好几个甩锅惯犯。如果我们实在是无法[_a***_]拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，就“锅”从天降。

那该怎么办？

1、事事勤汇报，以防万一

这种情况下我们还有最后的自保方法，事事勤汇报。

在工作的过程中，要及时把每个进度向领导汇报或者发一封邮件，邮件内容要有你做了什么你没做什么，全都要有详细的记录。

要让领导给你做一个见证的同时也让领导及时了解项目进度，方便领导把控项目，而且一旦今后有人恶意甩锅给你的时候，你就可以第一时间拿出证据证明自己的清白了

2、要尽量提升自己在领导心中的分量

如果你是技术骨干，公司没了你，项目停一半，那么这种情况下，同事很大概率是不敢让你背锅的。

因为他知道你在公司的分量和能力，他甩锅给你，纯粹就是自己找尴尬，实力是最好的护身符，在自己身上下功夫，让自己变成强者，才是避免背锅的最佳手段。

在任何一个企划或者单位，都会有这种现象，俗话说的好，金无足赤，人无完人。公司会犯错误，领导也都是俗人，也会犯错误，犯了错误就需要人背锅负责，或者领导犯了错误就会甩锅。这是很正常的事情，但是不管是背锅的或者被甩锅的肯定都不爽，肯定都委屈，除了那些甘愿替领导背锅的人。

不想背锅，就要工作小心翼翼，谨小慎微，把本职工作做的尽量完美，按工作的要求把工作完成好了。公司或者领导交给的任务接之前一定要弄清楚领导都意图，该留证据留证据，该让领导签字就签字，千万不能马虎了，否则一不小心就成了背锅侠，委屈都没地方说去。

如何甩锅的话，甩锅是有技巧的，除了上述说的，把工作按要求做好，留证据以为。关键是要分辨领导或者公司安排的工作，如果是正常工作，你完成的很好，就没有锅可甩，如果完成的不好，甩锅也没用，该负责的负责，该担当的担当。就怕突然安排不是你本职的工作，事出反常必有妖，碰到这种情况就一定要三思而后行了，不敢傻呵呵的冲上去，不问清楚就做了，没有问清楚领导或者公司的意图，做好了可能没事，做错了锅甩也甩不掉了。

一般而言，脑子灵活的，脸皮厚的，能说会道的，既能甩锅，也能避免背锅。

我接触过好几个这种类型的人。

思维活，能从别人言行中的漏洞中，找到突破口，由防御转向进攻；

脸皮厚，意味着敢说，敢做，一般同事都招架不住；你见过和其他部门领导大吵的吗？别说，胡乱搅合一同，竟还能迎来某种平衡；

能说会道，这就更好理解了。黑的说成白的，白的说成黑的。只要有护城脸皮在那，心不虚。

以上，是常见的‘凶狠’的人。这类人，一般同事都会怕他，也不愿招惹他。

实际上，还有一类人更厉害。

他们隐藏在你周围；他们私下里是领导家里的常客；他们不争不吵，偶尔还会给你一点小恩惠。

中国职场存在“锅文化”现象，如题主提到的被动“背了黑锅”，主动替领导“背锅”，自己的“锅”如何“甩锅”等等的“锅”。

谈谈题主提到的“甩锅”，何谓“甩锅”？

简而言之，就是将自己的责任推卸出去，以免受到惩罚。

甩锅的要义在于将责任推卸转嫁出去，譬如说你没有完成销售任务，根本原因在于你自身，但是你可以找出各种未完成工作的理由，譬如领导提供的***不足，市场趋势的变坏等等原因。

但是你关键在于你提供的甩锅理由是否成立，是否被领导认可，否则甩锅不成，自己给自己背了一口“黑锅”，所以甩锅的境界有高低之分。蠢人甩锅被领导一眼发现，丧失了竞争机会。高手甩锅，无痕迹可查，成为无可辩驳的理由。

所以你甩的锅必须合情合理，而且要有足够的证据去支撑。

如何避免“黑锅”，和有没有必要背上“黑锅”？

何谓“黑锅”，就是本来不是你的责任，但是却成了你的责任，你委屈不委屈？所以我们要避免背“黑锅”。

避免背“黑锅”的关键在于“证据链”，是不是有足够的证据指向你应该负责任。所以我们要割裂各种指向你的证据，因此你要保留工作中的各种证据，凡事多留一个心眼。譬如录音，邮件等等，都可以作为避免背“黑锅”的证据。

此外是否一定要避免“黑锅”呢，也不尽然。有些领导的黑锅，你必须要背，这个叫做承担。不能为领导分忧，不能替领导顶锅，估计在职场上也难以走远。但是领导的锅关键要背的有价值。

以上供参考。

职场中个人品牌的树立是很关键必要的。

很多行业圈子是很小的，你的为人，能力，工作的态度对于你的个人口碑即个人品牌是很重要的。

这方面我同事小刘做得非常好，一直坚持职场中的职业操守，个人口碑的建立。这样原来的同事，领导在职场中有好的机会，都会想到工作踏实，肯干，积极，担当的他。

对于自己职责范围内的事，要勇于担当，尽职尽责地完成好，要成为领导、同事放心，省心的，不会掉链子的可以信任的人。甩锅是不担当的表现，会失了口碑的。

当然职场中还是要有保护自己的技巧和手段的。对于很关键的信息传递，尽量以邮件形式传递给需要传递的对象，这样避免出现问题时，双方各执一词，避免自己成为黑锅。

职场中我们首先要做到，害人之心不可有，避免无端甩锅给别人，防人之心不可无，避免别有用心的人甩锅。

职场新人，怎么才能避免做一些吃力不讨好的事情？

我觉得职场中人有时间去读一下《史记》，没时间也要去读一下《史记》中的一篇，叫《货殖列传》，其中“人弃我取”的思想，不仅仅适用于做买卖，对在职场发展也有很多启示。

吃力不讨好的工作，大家都不愿做，我为什么要做？

我为什么不做！

如果你不做，你就跟别人没什么区别。

如果你主动去做，而且还做得很好，你跟其他人区别就大了。

这种区别，往往就是竞争力。

不断逃避那些“吃力不讨好”的工作，是耍小聪明；不断挑战那些有难度的工作，才会积累大智慧。

有智慧的人才会走得更远，这是理所当然的。

不妨想想什么样的工作才是吃力不讨好：那些基础性的、影响面大的、领导看不见的、做起来需要很多***的工作，往往是吃力不讨好。这样的工作有难度，做好了别人不怎么关注，做砸了落一身不是，因此普通人往往退避三舍。

如果我们想一辈子维持现状做个普通人，那就避开它。

职场中你两头受气，是因为这三个原因

职场中有很多人在工作中下级不理解他，骂他唯上是图，上级不支持他，批评他不识抬举，导致他们在职场中两头受气，之所以出现这样的原因，是因为他们手中没有权力，但是却要承担责任，说白了就是手中没有权力吩咐他人做事，他们置之不理，最后只好把别人不愿意做的事情、把脏活、累活、苦活自己一个人扛，这些事情做好了没人夸奖，做差了就会里外一致讨伐，典型的吃力不讨好，今天我们就来说说为什么会两头受气：

一，职场中别人讨好上司，你踏实苦干。职场中之所以吃力不讨好，因为其他人都在讨好上司，而你在职场中踏实苦干，要知道职场中任何一位上司都是趋利的，只有满足上司的利益你对上司才有价值，他对你自然亲近有加、才会支持，你才能职场中才能获得更多的利益，很多人以为职场中晋升是靠能力，其实职场能力并不重要，重要的是你能不能让你的上司得到好处，要知道在职场上做事，与其说给公司打工，不如说是做给上司看的，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的才是功劳，你给公司干十件事情不如给上司个人做一件事情，因为职场中衡量你工作成绩就是你的上司，你的上司得不到你的好处，你做的再好也没用。

二，职场中别人追求利益，你追求责任。职场中之所以吃力不讨好，因为其他人都在追求利益，而你在职场中追求责任，职场里每个人都是做事都选择能让个人利益最大化的事情，他们每做一件事情能对他们个人都有好处总是冲在前面，害怕自己落后吃亏，而职场中你之所以两头受气，是因为你把责任放在第一位，公司的利益你兼顾了，但公司却不兼顾你的利益，很多人认为我不做就没有人做，这都是自欺欺人，要知道这个地球上离开了谁都转，所以千万不要自我感觉良好，不要以为吃亏是福，要知道所谓的吃亏是福只不过是上司忽悠你，让你免费多干活，你什么时候看到过上司吃亏，要知道职场中很多事情聪明人都不做，是因为他们别人来承担责任。

三，职场中权力责任分割，你必须要警惕。职场中之所以吃力不讨好，因为权力与责任分割开来，换句话说职场中没有权力吩咐别人做事情，但是事情没做好你却有责任，因为职场中有些事情，表面包装特别好看给你相应待遇，，比如说让你暂代谋职，让你在某个项目里负总责，看起来似乎是重用你，但实际上你必须要警惕别人给你的，到底是责任还是权力，要知道权力***喜欢，责任***嫌弃，到手的好处别人不会白白给你，别人白白给你的很可能是陷阱，他们把责任包装成权力然后塞给你，可一旦你把伪权力扛上身后，却发现你使唤不动任何人，因为他们都不把你当回事，于是好事情别人抢着做，坏事情都轮到你，因为你手中只有责任，没有惩罚奖赏的权力。

职场中很多人把吃力不讨好归结到不会拍马屁，其实原因在于他们在职场中只会拉车，不会看路，要知道职场中所有人都是自私的，大家都在攫取利益，而你还在为公司着想，不去满足上司的利益，自然会受到自私者的算计，所以职场中在你埋头干活之前，请务必抬头看路，看清楚自己要前进的方向，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去朝着目标前进，这才能避免老鼠钻风箱两头受气。

到此，以上就是小编对于职场安稳生存技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场安稳生存技巧的5点解答对大家有用。