大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医保局人才职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医保局人才职业规划的解答,让我们一起看看吧。
本专业毕业生主要面向商业保险机构展业、核保、理赔、客户服务、健康管理及咨询等业务岗位。
定点医疗机构医保办或医保窗口,具体从事城镇职工、城镇居民基本医疗保险及新型农村合作医疗保险的报销审核、管理等相关岗位。
社会医疗保险与新农合经办机构的审核、信息、管理岗位 。医药卫生相关企业单位经营管理岗位。
如果你是学习医疗保险专业的,毕业了以后,你就可以到社保中心的医疗保险。机构去应聘,你也可以到有资质的医院去应聘,也可以到有些养老保险机构去应聘。
就业都是可以的,这要看你个人更倾向于哪一种就业方式?
如果你的专业和你的你选择的工作单位是一致的,那么是最好的,如果是不是一致的,你也可以去向。
医院呀这些单位都是可以的,因为医院住院就是跟医疗保险是有关系的,你就可以到医院就住院部或者是出院部去工作,因为刚好需要。医疗保险的结算呀,这些工作刚好适合你的专业。
培养目标:培养适应我国社会主义现代化建设需要的,德、智、体、美等全面发展的,能从事社会医疗保险、商业保险、医疗保险及新型农村合作医疗等医疗保险工作能力的高等技术应用型专门人才。 主要课程:计算机、英语、保险学、医疗保险、社会保险、保险营销学、保险法学、人身保险、保险精算学、解剖生理学、药理学、诊断学、内科学、外科学、妇儿科学等28门必修课程及医学文献检索、高等数学、传统文化与职业道德、企业经营管理学等8门选修课。
别放弃专业,行政工作不过公务员,你在医院系统,最好也不过是事业编在编,就算是公务员,领导赏识,谁能保证领导永远是领导呢?而作为专业有成的医生,大概越老越有临床经验因而更有身价,公务员到55岁基本不够线就靠边了,而55岁的专业主任医师却如日中天。你品,你细品
我在不到半年的时间里,被借调抽调三个单位了,我谈一下个人的看法。
借调、抽调在基层是个很普遍的现象,有他的好处,当然也有很大的弊端。我今年35岁,事业身份,在体制内工作了六年,对于提拔一事现在也看得比较淡了,不强求,不追求。我借调的三个单位都是县委重要部门,说得好听点是“哪里需要哪里搬”,说得不好听了就是“生抽”,就像炒菜用的生抽一样,加进菜里可以调味调色,用好了可以为彩品增色不少;用得不好,就是什么也不是了。
我这半年时间里也一直在反思自己,如果,我是行政编,可能早就被提拔了副科级了,如果自己是技术岗,自己也不可能被这么频繁的借调抽调了。但是生活没有如果。
如果你是技术岗,我个人建议不去。作为一名医生,基本上都是奋战在救死扶伤一线,也很少去理会这些办公室的各种套路,现在借调上去,一切都会重新开始,等待你的,是跟作为一名医生不一样的感觉。从我个人的角度认为,医生是一个在任何朝代都不会过时的职业,哪怕战争,医生都是吃香的职业,我自己当年都想去从医,后来也因各种主客观原因作罢。医生的收入水平、社会地位都是不可比拟的,特别是有一技之长的,反之,你在局里,除了面对领导和同事外,很难提拔。
如果,你是[_a***_]医生,想去局里面学习深造,我建议你去,但是时间不要太长。
但是,还有一种情况,就是看你个人的职业规划了,如果你想从政,自己觉得有足够的优势从政,我还是鼓励你去。还有一种情况是,医院院领导也有很多是技术型的,最关键,看你自己怎么选择。如果你的年龄已经在35岁临界,我还是觉得当好一名医生就好。
到此,以上就是小编对于医保局人才职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于医保局人才职业规划的2点解答对大家有用。
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