职场纪事跳槽技巧,职场纪事跳槽技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场纪事跳槽技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场纪事跳槽技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么跳槽的正确方法？
2. 想在同一行业里跳槽，得到更好的薪资福利待遇，应该怎么操作，注意些什么？

怎么跳槽的正确方法？

一、选对跳槽的时机

有很多朋友觉得跳槽的时机是在年底，是在拿了年终奖之后。一方面年底有很多行业的岗位有所空缺，选择的可能性更大，无论是用人单位还是个人，都相对有利。另一方面辛苦了一年，可以拿到年终奖之后离职。

事实上，年底跳槽的这种观点并没有多大问题，问题就在于并不是每个人跳槽的正确时间都在年底。

我举一个简单的例子，就拿做餐饮行业的朋友来说，年底能够顺利跳槽么？很难！

为什么？因为餐饮行业具有一定的特殊性，年底恰恰是最繁忙的时候，餐饮单位正处于用人之际，从单位方面来讲会不会让你离职？可能性不大。即便同意让你离职，可能也是在年后或者高峰期结束以后才会准许你离职。

至于那些想要拿了年终奖就离职的朋友就别做梦了，老板不是傻子，虽然你辛苦了一年，但他们更在乎的是个人利益。能省下年终奖为何不省？能拖延发年终奖的时间为何不拖延？你以为就你聪明，用人单位的老板可不是吃素的。尤其是在用人之际，延后发年终奖的时间能够有助于工作更好的开展。

这也就说明了行业的特殊性与局限性。若你身处这样的行业，年底跳槽并不是最佳的黄金时期，虽然这会有利于你下一份工作的选择，但是也会影响你目前工作的开展。

跳槽时机因所处的行业而异，若行业具有一定的特殊性，具有一定的工作时间局限，即便你想要跳槽，很多时候也会身不由己。

当然，若你所处的行业并没有什么特殊性。可以考虑年底选择跳槽，一方面用人有利于用人单位招新人，另一方面也有利于自己筛选工作。毕竟，一二月份的时候，是很多行业招人之际，用人单位越多，机会也就越多。

在跳槽选择的行业最好跨度不要特别大。如果你本来很擅长某个领域，再去跨界到其他的领域，这种跨界结合在一起，可能会有创新的情况出现，也要分具体情况而定。

但是如果你对一个领域只是简单的了解。即便了解很多个行业，对你的帮助不会特别大。

而我们往往在跨界到新的领域的时候，需要从头开始学习，要考虑清楚自己是否愿意，再者就是这些知识对你来说是否有价值。

想在同一行业里跳槽，得到更好的薪资***待遇，应该怎么操作，注意些什么？

谢谢邀请。跳槽是一个跳板，你想得到更好的薪资，那你就必须跳槽，从一个企业跳到另外一个企业，完成自己职业生涯的一次又一次飞跃。

大多数的企业在每年年初的工作计划里，都会有这么一条“吸引人才，留住人才。”为什么企业放着自己公司的老员工不用，反而要用大力气去招揽人才，而出给的条件都是非常优厚的呢？招揽的人才当然看重的是他们的能力，希望他们可以为企业带来更好的经验和收益，但事实上，面试的时候，只是看到了他们的简历，听到他们的经历，至于他们的能力如何，还不得而知。

简历上去过哪些公司，担任过什么职务，就是跳槽人员的条件，因为在企业看来，在不同的企业里工作过，可以开阔自己的眼界，吸收了不同企业的优秀文化，正所谓见多识广，就是这个道理，也是企业所看重的。

如果你有了不同企业的工作经验，对于面试官而言，是一个很大的加分项。所以说年轻人不要永远呆在同一个公司，也不要怕新公司提供的薪资***待遇不如以前的好，如果你跳得这个企业不好，那就跳到下一家去，一次一次的跳槽，总会找到适合自己的。

在同一个行业里跳槽，那首先就不要出现严重的出错，行业里没有不透风的墙，口碑是一件很重要的传播方式，你可以没有那么出色，但你起码要保证自己不出错，里子花了，就很难跳槽了。

其次，要注意提高自己的里子，要提高自己的业务水平，有实力的人去到哪里都是吃香的。你的简历可以让你进入到一个新的企业，但你的业务水平可以让你在新的企业立稳脚跟，可以有进一步的晋升空间。

最后，不要和老东家闹出不愉快的结果，特别是在合同上的。很多的企业都会在劳动合同上约定了竞业禁止的条款，意思就是说你辞职后一段时间内不可以去同行业的企业任职，否则你就是违约了。所以说好聚好散，一般的企业都会睁只眼闭只眼，你去同行业的企业任职也不说什么。

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到此，以上就是小编对于职场纪事跳槽技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场纪事跳槽技巧的2点解答对大家有用。