职场帅锅技巧,职场如何帅锅

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场帅锅技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场帅锅技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么每个公司都有一个超级会“甩锅”的人？他们是怎么坐上领导位置的呢？
2. 拿着高工资，在工作上却到处甩锅给员工的部门领导，怎么反过来把锅甩给他，请支招？
3. 如果你的公司领导是甩锅高手，又天天装逼，你会怎样应对？
4. 入职一家新公司，发现同事甩锅，领导三观不合，怎么办？

为什么每个公司都有一个超级会“甩锅”的人？他们是怎么坐上领导位置的呢？

你好，我敢说百分之八九十的领导都会甩锅，不管是有能力也好没能力也好，做错事都会甩锅，您就不要纠结这个问题了，人无完人，有些事会影响领导的形象或者丢领导面子，这种情况下甩锅是必然的。

如果你不幸被甩锅，不要生气不要伤心，你要想的是怎么接住领导的锅，又想左右逢源又想固执己见那是不可能的，你就没有发现在公司混的好的人基本都是笑容满面，当然这种人基本上都是笑面虎，恰恰是也是这种人吃的最开。

其实在职场，千千万万人之中，有能力完美者，有是非小人者等等等等，职场人性格也是千千万万，工作来讲最核心的一点不就是为了生存嘛，通俗来讲就是钱，就是面包就是填饱肚子，要想稳住饭碗就不要去计较什么同事穿小鞋啦，领导又甩锅啦，最主要的是学会左右逢源，学会怎么在职场生存下去，更有野心的是要学会怎么往上爬，而不是紧盯着别人一些不好的习惯，不管别人如何作妖都不能影响你变得更好。

拿着高工资，在工作上却到处甩锅给员工的部门领导，怎么反过来把锅甩给他，请支招？

首先，分析一下你这里说的甩锅，在公司出现问题时候，对下属员工批评教育是正常的事，但是对于甩锅之后是否作为领导层，他能拿出解决办法，去避免以后再次发生此次问题，如何在问题上找到方法去部署给下级才是关键。然后，对于你的问题如何把锅甩回去，就是个人态度问题，公司领导把锅甩给你，第一你想到的应该是自己能否把不是自己的问题解决了，而不是非要纠结责任谁来背，领导把锅甩给你他自己肯定知道不是你的问题，但是你把这事解决了，那领导也会另眼相待你的。

总结一下，第一，出现问题不要找谁引起的，而是自己或者一起想办法解决问题。第二，解决领导解决不了的问题才回让你在职场越做越高。

“拿着高工资，在工作上却到处甩锅给员工的部门领导，怎么反过来把锅甩给他,请大家支招”这个问题能够堂而皇之的提出来，足以证明你是一个担不起大任的人，也同时证明你是一个心里阴暗的人。

一个不懂得如何配合领导工作，不愿意为领导担责的人，必定是一个在职场一事无成，毫无成功可言的人，即便给你机会你也不会把握，这个基本上就是自己不求上进造成的。

我从事部门管理工作八年。应该在这个问题上还是有发言权的，作为下属至少要使自己做到敢担责、提高自己的解决问题的能力，多给领导解决问题，否则公司要你何用。

1、 什么叫部门工作

现在先给你普及一下什么叫部门工作。

每一个公司都会有很多部门，例如一个市政单位有工程部、商务部、财务部、采购部、行政部等等，各个部门应该是相辅相成互相成就的，这样才能满足公司整体的目标。

部门工作是部门领导工作是为了满足公司整体目标，针对部门任务规划，对部门任务进行拆解后，根据部门人员的能力逐一下达到每个人。整体目标是要服务、配合其他部门工作前提下完成团队的任务。

部门工作由部门负责人来安排，部门负责人对上级负责。

2、 高工资意味着担责任

有些单位的部门领导工作能力有限，掌握的各专业所需知识不够，日常工作、事务处理欠缺，到处甩锅给员工，形成许多尴尬的局面，残局难以收拾，工作很被动。

工作不尽人意，大家都有意见，那如何应对那？首先工作要学会“拖”。无关紧要的工作按时完成，关键工作要分步完成，领导着急，多次催促，工作完成了时间也超期拉。上级部门会很不满意，部门领导脸上也无光。其次，处理事情时关键问题自己处理不了，让部门领导来处理。部门领导处理起来会感到棘手，结果也会很尴尬。再次，遇到有可能产生严重后果的事情，迟滞汇报时间，部门领导知道事情也是最后一个拉，把锅甩给他，他离调离部门领导岗位也就不远了！

对于有能力的部门领导还是要好好相处，努力完成部门的工作！和谐才能长久、顺利！

同仁，你这甩锅的行为就不可取。

职场中同仁，虽然不能成为好朋友，但也不能养成相互甩锅的坏风气。

企业中人要严格遵守职场的行为规范，作为领导的下属，服从是第一条定律。

有时，领导会充分运用自己手中的权力甩锅，作为下属不接着，还想再扔给谁？

幻想着甩回给领导，做梦吧！

除非决定离职，否则今后小几号的鞋会一直套在你脚上，领导想要收拾一个下属，方法多的是，而且还不用顾忌，想抓你的工作失误问题，简直算轻松加愉快。

领导可以甩锅，领导占着大义，领导主管部门一切工作。出了责任是他管理不善，但他有权力指定或确定某人负全部责任。

而作为普通职员，将如何甩锅？你甩得动黑锅吗？有人敢承接你甩的锅吗？

替领导背黑锅的职场人，会在今后适宜场合收获丰硕的回报。而你所能给与背锅人的只是一口大黑锅，不会有其他更好的回报。

要甩锅，还是待你有权力、有能力、有实力时再想这些吧。

现在的你，不用背锅就已经偷偷地开心吧，别梦想甩锅的事情了。

如果你的公司领导是甩锅高手，又天天***，你会怎样应对？

我们以前总是开玩笑说:公司付你的工资里，也含有了处理（消音）领导和同事带来的心灵创伤的费用。钱都给了，就忍着吧[我想静静] 哈哈哈。下面好好来回答这个问题:

1.针对领导爱甩锅: 我们在职场上总在强调[_a***_]素养和工作习惯的问题。我觉得，职业素养总是有参差，难免碰上同事和领导推责任，甩锅满天飞的情况。在这种情况下，我们要做的就是用良好的工作习惯来保护好自己，。

比如将所有决策性和执行性的问题落到邮件和信息上，事前先请他确认，事后汇报让他知悉。如果他的工作习惯是***装没看见，那就换成发信息的方式。比如某事做之前，给他发信息:这个事情我这边的处理方法为……，请领导知悉。

这样一来是对他岗位的尊重，不会给他带来不适感，二来回头他要甩锅时，你可以大大方方说:我之前给您发过信息汇报了哦，可能您没仔细看吧！下次我争取再和您当面汇报！ 这样的操作听起来爽不爽！[大笑][大笑][大笑]

2.针对领导装: 其实领导装，倒是对员工实际的利益没什么太大的影响，他装任他装……一般来说这种领导其实好处理，就是足够满足他的虚荣心，不要在外压他一头，他就很容易把你当做好下属好兄弟。

愿意惯着就惯一下他，不愿意惯着就不搭理，做好自己的工作就好啦！

祝工作顺利咯！

***任他装，时不时的加加油、鼓鼓劲，让他使劲装，不能停滞不前，在下属面前装，在客户面前装，在领导面前装，在单位内部装，在外面社会装，争取走出国门，装出新水平。

好好引导他吧！争取把***当成一种习惯，把***当成一种事业，把***当成一种追求，把***当成一种责任。

入职一家新公司，发现同事甩锅，领导三观不合，怎么办？

个人观点，先思考你跳槽或者找到这个工作的沉没成本有多大，再考虑如果离开这个后你有多大的杠杆可以撬动新的更好待遇的职位。如果你完全没有问题，那就不惯领导毛病，直接走人。如果患得患失，建议先待一阵，就当磨心性，因为很多公司都是互相甩锅，至于你说的领导三观不正，也有可能是和你本人的三观不一致。以上。

分两点来说明：

1.如果的职位够高那么用你的做事风格来影响同事，做出一定的成绩来去证明给你的老板看，老板是精明的他会做出改变。

2.如果你的职位一般还是离开吧 人微言轻 你只会做的不开心 导致工作效率下降反而影响你前途。

该跳槽呢，还是继续留下？

我不建议你轻易离职，慎重考量利弊吧。因为与领导“三观”不合，遭遇同事甩锅，这在职场是再正常不过的事情了。所有的职场老油条都已经习以为常、见怪不怪了。

我在职场近十年，遇到的十多个领导，有一半以上“三观”不合，辗转的五个单位，就没有哪个单位没有不甩锅的同事。后来我也发现，不论怎么调换工作，“三观”不合的领导和到处甩锅的同事，永远都是存在的。

可以预计，你离开这家公司，跳槽到其他单位，很大概率仍旧会遇到同样的问题，所以，跳槽离职并不能解决你现在的问题。

既然外在的职场环境改变不了，那就只能改变我们自己的心态，学会和“三观”不合的领导相处，学会将同事甩过来的锅，再甩回去。试想如果你具备了这样的能力，是不是不管走到哪里，都能很好地适应职场？

有句古话说得很好：试图改变别人的都是傻子，只有努力改变自己的才能走向辉煌。

有的人可能会说，职场中的有些人，我惹不起，我总躲得起吧？对待这个问题，我想说的是，天下的职场都一样，除非你远离职场，否则你根本躲避不了“三观”不合的领导和胡乱甩锅的同事。

到此，以上就是小编对于职场帅锅技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场帅锅技巧的4点解答对大家有用。