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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划职业定位分析范文的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划职业定位分析范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作了三年，总找不着自己的定位，怎么规划自己的职业方向呢？
2. 如何搞清楚自己的工作定位？
3. 职业目标定位的四项原则
4. 什么是职业生涯规划路线？
5. 系统的职业生涯规划法可以分为三个圈层？

工作了三年，总找不着自己的定位，怎么规划自己的职业方向呢？

第一步：我是谁? 试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁?

第二步：去哪里? 也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标

第三步：怎么去? 即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何制定一个明确的实施计划

职业生涯规划是职业发展的头等大事，也是每个人持续一生的过程。简言之，职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。它的核心是根据你的性格、特长、兴趣、爱好、以及受的教育程度，也包括家庭的背景和行业现状等主客观因素，最终帮你找一个适合你长期的工作发展路线。 

不是说有规划的生涯一定会成功；也不是说，没有规划的生涯就注定失败。而是说，生涯是每个人自己的，只有珍惜自己的生涯以谨慎严肃的态度来做好规划，小心地照着规划来执行，所谓“规划在人，成功在天！”

您好，我是农人发哥，很高兴回答您的问题，关于如何规划自己的职业方向，我的观点如下：

现实生活中，很多人不清楚自己的工作方向在哪里，有刚出社会的职场小白，也有在职场混迹多年的大叔。这个问题跟工作年限无关，跟自己的思维有关。

第一、了解自己。首先是擅长什么，这一点是最重要的，尽量去做自己擅长的事情，可以起到事半功倍的效果，而且兴趣是最好的老师。如果你没有擅长的技能，那么你就选择一个领域去一边赚钱一边学习；

第二、提升自己。如果你在现在的工作中有所建树，而且晋升通道或者前景明朗，那么你可以在这个领域纵向发展。比如好好学习经验，加入圈子，不断延伸自己对该领域的认识和实践，这样你的价值也就随着你的经验稳步提升；从老板的角度去看待工作，培养自己的全局观念，这样你才能不断地发现问题，发现商机；当发现工作前景不稳定或者晋升通道很狭窄时，应该及时调整工作领域或工作地点，避免工作瓶颈到来时，自己还不清楚是什么原因造成的；

第三、明确方向。当你有足够的积蓄时，那么你还可以通过入股公司、合伙、独自创业等方式来增加自己的收入；

我是甜丫，感谢有机会能为题主解答。

职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理你的牌，对胜利大有好处。

职业锚

职业锚，又称职业定位理论。是美国职业指导专家埃德加.斯恩提出的。职业锚可以帮助个人找到自己的职业定位。强调个人能力，动机以及价值观三方面的相互作用于整合。现阶段已经发展到有以下8种职业锚了：

题主如果有兴趣可以百度下相关资料，有比较详细的说明，我在本文就不再展开了。

这种方法是通过问卷的形式展开的，九型人格网开发了一个职业锚评测[_a***_]，题主可以自行去做一下，看最后的分数对应的是那种职业锚。你所对应的职业锚，系统也会给出详细的分析报告。

二十年前我也跟你有一样的困惑，当时我的情况是：1、单位不景气，效益不好，工资低。2、所从事的工作与自己所学专业不匹配。所以找不到自己定位，很困惑。

经过一段时间调整，觉得还是得提高自己，不仅提高自己的工作能力，还要提高自己的生存本领。首先，觉得自己工作技能有限，虽然毕业了但是也没有停止学习，选了另外一个专业-会计重新学习。经过一段时间努力拿到了会计资格证书。使自己又多了一个工作技能。其次，安心在单位踏踏实实的工作了几年，这几年里，自己的社交能力，工作能力都有所提高。为以后自己创业打好了坚实的基础。

现在，自己创业10几年了，多亏年轻时作出的正确选择。

希望我自己的经验能帮助到你。

我毕业后，也迷茫了2年多时间，找不到方向，不过比较庆幸的是，毕业后的2年渐渐走出了迷茫，也接触了职业规划，看到这个问题，觉得可以来回答下：

1）对内缺乏自我探索，主要是指对自己优势，性格，兴趣，愿景，价值观等的探索。

2）缺乏对社会的探索，不清楚除了大学专业外，还有哪些行业和岗位可供自己选择。

以上这两步没做好，就会导致自己没有目标，没有规划，进而就进入了一个迷茫的状态。

有的人为了摆脱这种状态，会自己调取能量，不断的去尝试探索，各种成功大佬多是此类人群。

也有的人，受自己家庭亲人影响，周围朋友影响（成长环境），不敢去探索，也不知道如何去探索。

我其实就是那个大多数人，在学校迷茫，毕业后迷茫，也不相信职业生涯咨询，不去做职业规划。

转行后，我才开始探索职业生涯，才纠正了之前自己对职业规划的错误观点。

大多数人（包括之前的我）对职业规划的误解有下面5点：

1）职业规划就是别人帮你规划个方向；

如何搞清楚自己的工作定位？

首先是先定位自我人生。因为职场中的定位是人生的重要问题，但不是首要问题。人之初的首要问题是人生的定位。只有在这个定位基础上，才能有什么工作定位与生活方式等方面的定位。因此你在考虑工作定位之前，先搞定自我人生定位。人生自我定位的主轴是三观的确定。如果你的三观定位于为人民服务，那你的工作定位就是干那行都可以，因为那行都可以敬业奉献。由此可见人生定位决定工作定位；

其次是工作定位。这个主要得依靠自己。全面客观地捋一捋三方面内容。第一方面是基础情况。包括：一是自己的基础，包括健康丶学识等；二是自己的长处与短处是什么？三是家庭出身与相关的社会关系可能提供支持的力度等；三是个人理想的上限与下限是什么？第二方面是初入职场的体验；第三方面是市场发展趋势对自己选择的影响。在这个基础上再听听过来人的建议，最后才能比较准确地定位工作；一旦工作定位后，就要甘冒风险，沿着定位的导向锲而不舍地走下去。就像图片中的雄鸡一样目光坚定地向前走。如同早春的新葱蓬勃地向上伸展着。

其次、如果现在一定要想自己想要什么样子的工作我建议你按照以下思路来思考：

1、畅想以下未来你期待的工作状态是什么

比如希望自己坐在办公室不需要外出，尽量不要接触客户，尽可能的可以让自己独立而又安静的工作。

2、预想以下自己期待未来的高度是什么

希望自己兢兢业业的做好本职工作，领着一份心安理得的薪水，争取在自己的岗位上做出业绩；又或者是希望自己成为电视剧中的女强人，统管一方；又或者是希望自己那点儿普通的薪水，能够很好的平衡未来的工作生活。

3、梳理一下自己擅长什么，拥有什么***

人一定要做自己擅长的事情，并且如果能够在擅长的基础上拥有一定的***则做事情会更加事半功倍。比如你擅长对保险理财进行推广，而自己前期的工作又积累了不错的人脉与口碑，那你可以以为为突破口。

4、结合上述的一二三你可以看看目前的行业哪些具体的工作更容易让你达到未来的状态

同时在这个过程当中要结合自己的兴趣爱好

5、给自己制订一份规划

很多在职场的新人找到新工作之后，都会有这种困惑，作为职场专家，有三点意见。

首先立即熟悉本职工作，把自己的本职工作做好了，这是你工作中找准定位的第一步，把自己的手下的活儿做到最好，这是你立足的根本。

其次是，要配合领导的工作，熟悉领导的意图，你的定位不重要，重要的是领导想让你做什么的样的定位，因为你的工作是***领导执行的。

最后就是自己有一个希望有一个什么的发展，要着重，在自己所要，积累的这个专长上，有所突破，自己的专长突破了，那么才能够更加稳定的立足。

所以说在做好本职工作的情况下，配合领导，在配合领导的情况下做好自身积累，这就是初入职场，找到新工作之后，必须要思考的三个问题。

想搞清楚自己在职场中的定位，首先你得在职场上受到一定程度的磨炼。如果你是个职场小白，每天的工作都不知道自己该干啥，挣得工资也不够养活自己。在职场初期你需要考虑的是立足和生存，也就谈不上对自己职场的定位。

只有你工作了一段时间，自己对自己有了全面的认识和精准的判断，认清了自己在哪方面有长处，真正的适合做哪方面的工作，这才能在职场上对自己精准点位。这个时间段可短可长，可能一年，可能三年，也可能十年，具体的要根据个人情况。

在职场中受到的磨炼多了，你会对自己有一个全新的认识，这时候的你才会知道自己想要的是什么、想成为什么样的人，这就是对自己职场的定位。职场定位其实也是给自己设立的一个目标，只有目标确定下来了，自己才会有前进的动力，才能让自己变成自己想成为的人。

1.搞清楚我是谁
2.我的角色是什么
3.对自己有一个清晰的认识
4.想该承担的责任和义务是什么
5.要有担当
6.从小事做起，找准自己努力的方向
具体视频回答

职业目标定位的四项原则

职业生涯规定的三大原则——定位 定点 定向

一是＂定向＂，此为＂一定＂。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望为某一领域的资深士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯长肯定弊多利少。

二是＂定位＂。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低

什么是职业生涯规划路线？

职业生涯规划路线是指一个人在职业生活过程中，对自身职业发展进行的规划和设计。它包括对职业目标、职业发展路径、职业发展策略等方面的规划和***。职业生涯规划路线的制定需要考虑个人的兴趣、价值观、能力、职业环境等多方面因素，同时需要结合个人实际情况和职业发展趋势进行不断调整和完善。

职业生涯规划路线的制定是个人职业发展的重要保障，它可以帮助个人明确自己的职业目标，制定合理的职业发展策略，提高职业竞争力，实现个人职业价值的最大化。同时，职业生涯规划路线也可以帮助个人更好地了解自己的优势和不足，及时调整自己的职业发展方向，积极应对职业发展中的挑战和机遇。

系统的职业生涯规划法可以分为三个圈层？

职业生涯规划的核心阶段是：确立阶段。

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

1、职业定位：即清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。

职业定位是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。

2、目标设定：在准确地对自己和环境做出了评估之后，可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应。

3、通道设计：在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。

到此，以上就是小编对于职业规划职业定位分析范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划职业定位分析范文的5点解答对大家有用。