职业规划规划内容及推进,职业规划规划内容及推进措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划规划内容及推进的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划规划内容及推进的解答，让我们一起看看吧。

1. 疫情后的职业规划该如何做？
2. 怎样写个人职业规划？
3. 高中阶段该如何进行职业规划？
4. 作为土木人，你自己的职业规划是什么样的？
5. 运营岗怎么做职业规划？

疫情后的职业规划该如何做？

疫情结束后打算不再去外边闯荡了，在家里面陪陪自己的老人，这么多年了一直在外边，这次疫情给我感触最大的是，身体健康最好活着更好，也就是说和家人在一起是最幸福，不管挣钱多少能陪伴家人是我最大的愿望，疫情结束后就在附近找一份工作离家人近一点，我感觉这样最好了。

不知道亲是什么行业的，分享一下最近读过的书：#破局点和极限点#如何让自己处于破局点，秒懂的案例：巴菲特在第一条曲线的极限点之前，巴菲特有一个著名的投资要求叫“护城河”，他就找到那些有巨大的护城河，很难到极限点，或者很长的企业，重金投入，长期持有“护城河”，沉下心来，长周期来投，坚守能力圈。离极限点还有很远很远的距离，就投这一part。我们要面对“瓶颈”可以搭建好我们的“护城河”，人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡道。我们虽然不能成为另一个巴菲特，但是可以学习专注，选择。

第一，不断的获取行业信息，人与人之间最大的差别就是信息的不对等，因此一定要从线上线下，身边的人的建议、网站、***处大量的查阅你所感兴趣领域，这样才能做好准备，方便赛道选择

第二，确定赛道。在有了大量的信息数据作为支撑，那就不断的去优化清晰自己的赛道，把赛道定位清晰，认准了他有前途，那么就大胆的去做

第三，坚持做下去，一定要坚持下去，坚持了才会迎接未来的曙光

以上就是我的看法，希望对你有帮助

作为一个上班族，个人觉得疫情过后，还是继续努力工作哦！不断的学习新的东西，充实自己，以免被这个快速发展的社会淘汰。举个简单例子，5G发展起来后，可以想象下5G应用带来的喷井式的发展，比如说以移动互联网为核心的各种***，自媒体等等，所以我们时刻要注意调整，接受学习新的东西[耶]

由于受***疫情的影响，全国各地春节后复工遭到延期。虽然目前情况在逐渐好转，但各行各业在停工一个多月后早已哀嚎一片。很多企业纷纷***取减薪裁员的方式帮助企业渡过难关。通过这次突发***，平时许多在职场工作上没有暴露的问题全部浮出水面。那么在这次疫情期间，我们该如何推进个人的职业进程呢？第一，疫情期间我们可以对自己的职业价值进行自我评估，这次疫情虽然全国各地遭受了巨大的损失，但这何尝不是一次自我检视的机会？在进行自我评估之前要弄清楚自己的优势和兴趣，对自己的职业生涯进行规划，以便在将来找工作或者是换工作的时候进行合理的决策。职场人士可以通过这段时间好好回顾一下过去的工作内容，思考自身的技能是否与从事的工作相匹配。自己是否需要获得新的知识技能，挑战更有难度的工作或者反省自己的不足，制定更高的职业目标。第二做好充足的准备。疫情期间在家办公或者休***，我们拥有了更多空闲时间。不妨通过这段时间明确自己下一步的职业目标，并在家做好准备。为此可以有针对性的制定学习计划，比如观看和自己的职业技能相关的视频课程，学习职业案例充实提高自己。俗话说，技多不压身，在这次的疫情期间，自己可以多学习一些职业技能，比如网络办公，好为将来自己的职业发展做准备，也防止自己被下车。第三，及时调整和总结经验。通过这次疫情我们可以对之前自己的职业规划进行调整。此次疫情过后，就业环境和就业形势会发生很大的变化，比如餐饮业和文娱行业遭受了重大的打击，对于想要选择这些行业的人来说，不妨及时调整。在这次疫情中，最尴尬的当属那些年前离职的人，所以这次疫情也给了我们一个启示，就是不要轻易离职。第四，对于具有创业想法的人来说，这次疫情既是挑战也是机遇。我们不妨静下心来冷静的[_a***_]局势，敏锐的发现一些新的经济增长点，为自己的创业做好准备。

怎样写个人职业规划？

在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。

自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

人力资源从业者一枚，有回答的不完善，有误的地方欢迎大家批评，指正

下面我说下自己的看法

做职业规划前首先要了解清楚什么是职业规划，职业规划实现的方式，职业规划的作用，适用条件等方面

一、职业规划也叫职业生涯规划，包含职业定位、目标设定和通道设计三方面。

二、个人认为做职业规划的方式大体分两大类:

1.外部渠道 比如职业规划师 （可通过专业职业规划机构联系）、企业人力***管理部门，直属领导（现阶段大多数上规模公司在员工入职时就会对员工职业发展设置路径，中小型公司较欠缺）、资历丰富的亲戚朋友(个人比较建议找做过企业高管或者从事人力***方向的亲戚朋友做规划，从考虑问题的角度，高度，专业性，分析问题的全面性上更有优势）

2.内部渠道 即自己（可先通过SWOT分析、职业性格测评等测评工具对自己有一定的认知，了解自己的爱好、兴趣聚焦点，结合对热点、行业现状发展趋势、公司规模、市场占有率等综合考虑）

三、通过做职业规划可以帮助自己对自我有更清晰的认知，发现自己的优势劣势，兴趣、特长，目前职业环境中自己的优劣势，工作中潜在的机遇，挑战，行业现状等，从而对现阶段的困惑有更全面的理解，找到更有利的解决方案。深挖掘自己的需求，对自己有更明确的定位，确立短中长期目标以及达成方式

四、个人认为职业规划较适用人群为大学生群体和职场人士

职场人士分几个阶段；1年-3年经验，3年到5年经验，5年到10年经验

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力！

职业规划对于刚出学校大门的小伙伴们应该有会有做***吧，但多数人的规划其实还是比较理想化的，说是梦想可能还合适一点。

步入职场后，你会发现：***不如变化快，真是名言啊，失落感，失望，接踵而来。

其实这都是不太了解自己的表现，了解自己真正喜好什么，性格如何，很重要，可以从现在开始，在工作、生活、交朋友和学习过程中，多观察自己，观察自己的反应，尤其是观察自己的感觉。每当你在做什么事的时候，如果看到自己喜欢某事，那么就问问自己喜欢这事带给你的什么感觉；如果看到自己不喜欢某事，也同样问问自己不喜欢它的什么。

这样久而久之，你就会愈加地了解自己，知道自己的喜恶，慢慢的在工作上面，自然就会选择更准确。

这社会不是***都能腾达，总有一些命运的弃儿。合理的规划，你也可以出人头地。

什么样的人需要职业规划？有上进心的希望能够自己把握命运的年青人。

一份切合实际的职业规划，可以让你少走弯路轻松达成。

具体怎样规划呢？以自我为坐标，然后向四面八方衍射，这是一个发散的过程，切合实际的意念力能够使你高屋建瓴、顺风顺水，反之，则山高路崎，难以如愿。

如何切合实际呢？

（1）兴趣 兴趣是成功之母。

（2）技能 技能是一切工作之母。没有一技之长而想在职场上呼风唤雨的，一定是那些靠嘴吃饭的政客及政客的号手。如果你做不了国家的公务员，奉劝你还是老老实实地学一项或几项专业技能，以备职场之需。

那么，有了兴趣、技能，部分人如愿走入职场，部分人却因为这样那样的原因，仍然失业。究其原因，无非是：

〔1〕工作经验为零被拒录

〔2〕职位饱和

高中阶段该如何进行职业规划？

高中阶段是人生知识筑基积累的高峰期，也是确定人一生知识多少能力大小的关健时段。规划以后的发展去向和事业为时尚早，根据自已的爱好，特长，和基础状况已经有了大概的轮廓，为下一步进入大学深造可以确定主攻目标，偏向于理想目标的用功和努力是很有必要的。

高中生，生涯规划，个人认为有点早，但是未雨绸缪还是好的。对高中生来说，学习是最重要的一部分，好好准备高考是主要的，家长可以在备考方面多做些筹划，至于以后的发展方向。

首先，家长不要做太多的干预，可以多带孩子去见见世面，多了解外界，引导他找到自己的兴趣点。每个人都是独立的，家长要做的就是给他一些过来人的建议，不要让孩子按照家长的意愿去过他自己的人生。

培养兴趣很重要，高中基本以考试为主，不要因为有一门考不好就觉得自己不适合那一门，如果热爱，就算考不好也要向着喜欢的方向前进。接触的深入了就会觉得那是一片广阔的世界。

孩子是全家的希望，孩子选择一个喜欢的专业，不错的大学，阳光的行业。不仅仅是孩子一辈子的问题，有可能关系到整个家族的未来。

随着父母学历层次的不断提升，中国新高考改革的不断推进，按照专业大类招生已经开始。对孩子的职业规划已经提升到了高中。

对于孩子的职业规划一定要结合孩子的兴趣和爱好，结合孩子的学习成绩和大学专业的开设，当然还要结合家长的社会***和行业背景。

孩子的职业规划是一项系统性的工程，可以分为学业规划和职业规划。各位家长可以先从学业规划开始，学业规划要结合中国大学的分类和专业专业的分类。特别是新高考改革后，一定要尊重孩子的兴趣。

学业规划结束后然后开启职业规划。

首先，确定自己的擅长领域。

比如高中的分科就已经体现，有的人擅长数理化，于是选择了理科，有的人擅长历史政治等，于是选择了文科。

然后，再选择自己的兴趣领域。

既然选择了理科，那么你是想研究火箭，还是想搞IT，抑或研究数学、机器人，想必内心都有个倾向。小时候老师问你长大想做什么？一个个回答的那么响亮：科学家、警察、厨师……长大之后好歹也得对自己有所了解吧？

如果选择了文科，想去学中文，写小说，想去学外语（虽然我是德语专业毕业的，但我是理科生），做翻译，想去学播音主持，学艺术，自己都有个大概吧？

作为土木人，你自己的职业规划是什么样的？

一、自我分析

古语云：“金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。

经过霍兰德职业兴趣测试结果，我属于r（实用型）型，disc行为方式测试结果为d（支配型），行为方式可用如下词汇描述：好胜、大胆、进取、创新、独立、敏捷、直接、强硬、爱冒险、敢于竞争。职业价值观测试结果为j型（经济报酬型），工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。职业锚测试结果为c型（创造/创业型）。

有适应性，空间判断能力和数学能力较强，服务和奉献意识不足，书写能力和语言表达能力较差。

二、职业分析

（1）个人的职业选项

我学的是土木工程专业，并且侧重于工程技术方向，理想的职位有：建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务奋斗。

（2）选择理由

随着中国房地产业的发展，土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造，城市基础建设工作不断深入，土建工程技术[_a1***_]在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此，土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

土木工程技术人员要求有严谨的工作作风，认真负责的工作态度，还要有很强的适应性，能够适应在各种条件和场合下工作，应具备正确的决策能力。这些要求也比较符合我的性格特征，因此我选择工程技术方向。

说实话 一直都很迷茫 除了知道要考证 其他只能随遇而安 谁能告诉我 未来在何方 现在谈了个女朋友 想换到她的城市工作 但是经济下滑 建筑行业不景气 真是难 都三十二了 还没成家！

我觉得应该做一个长远的规划，一个十年的***，就是两个5年规划。（基于你热爱这个行业的基础上，因为好多人都坚持不下去。）

第一个五年规划：

前两年好好工作，不断地拓展自己的专业知识，做好准备考二建。

然后争取慢慢的向管理层靠拢，当然现在 还是很稚嫩，慢慢学，偷偷看。

等到第三年就开始着手一建，因为一建还是有难度的，早点努力，早点有收益。

第四年和第五年就一定要把一建和中级职称考过，为后来的5年做好铺垫。

第二个五年规划：

现在有了一建和中级职称，就要全身心的向管理层发展，或者向技术层钻研，因为这个时候你也30左右了，你也要考虑家庭和孩子了，所以就要趋于稳定。

这个时候就要发展的聪明才智，让领导看到自己的特点，找到自己的定位。等着五年过去了，你也会跻身管理层，以后的路就会发展慢一点，不过一定要稳扎稳打，不要急于求成。

中间有可能出现变故，例如你换工作或者换领导，切记，自己努力才是王道。

土木这个专业以后会越来越没人学，铁路，公路，房地产都已经建的差不多了，设计院工资都开不了，施工单位苦逼的很，而且工资待遇也很一般，清华，同济的土木今年都没人读了。

运营岗怎么做职业规划？

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域，深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言，不言而喻。如何找准自己的细分领域，同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲，这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍，确立自身优势建立细分领域公司，深耕发展。你的未来三年充分的自我定位，你的优势，职业规划就是认清你自己的优缺点，扬长避短。

02找准行业头部，不做无用功

细分领域下的行业头部，对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的，小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句，大的公司也是好的。头部公司的***和能力，牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲，新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合，做自己的COO

作为运营岗位，其首席运管COO都是我们的追求目标，在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任，对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合，拥有属于自己的多元思维模型，对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人，如何去做一个牛人，跟自身的能力息息相关，同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。

我是罗sir，一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。

3、关于职业规划。我认为要做到几点：

第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。

比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。

很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。

运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。

对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。

到此，以上就是小编对于职业规划规划内容及推进的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划规划内容及推进的5点解答对大家有用。