职场实用找人技巧,职场实用找人技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场实用找人技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场实用找人技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人是如何联系猎头的？
2. 职场几十年，你从哪些细节去看透一个人？

职场人是如何联系猎头的？

在职场，猎头可以让你的价值得到更大的提升，如果毕业后5年没有接到过猎头的电话，说明你该从新思考自己了。

你可能会问，到底该如何让猎头找到你呢？

老王告诉你，猎头一般搜索的方式：

1、通过招聘网站、QQ群、微信群、专业论坛、微信、头条等等社交媒体找到你。

2、通过线下高***论坛活动，在活动现场，你可能会碰到很多猎头。

3、朋友介绍等等。

你知道猎头通过什么地方上找人，你就可以让自己在哪里曝光，让猎头主动找你。切记，你不要主动找猎头，你一旦主动找猎头，你就不值钱了。让猎头主动找你，你再来一个半推半就的方式和猎头打交道，但要注意火候，这样，你在猎头眼中就很值钱了。

在职场，猎头能找到你，说明你已经具备某些能力或在行业内有一定的影响力。但你还要判断猎头靠谱不靠谱，如果碰到一个不靠谱的猎头，你也可能掉进坑里面。

你可能会问，到底什么样的猎头，才是靠谱的猎头呢？十年猎头经验的老王告诉你：

1、对客户和客户委托的职位非常了解，可以说，只有你问，就可以对答如流。

猎头找的一般就两种，1、中高管 2、高级技术人员 一般这样的群体是不会主动投递简历的，猎头找这些人才的渠道也很多样化，混圈子 介绍 网络等

如果你要主动找猎头，方式就太多了，猎聘网 卓聘 甚至HR介绍都行

一般都是猎头找人，人找猎头的情况也有，但是你得够得着猎头的标准人家才会要你。一般有哪些标准？

首先，你的年薪要够高，这样猎头才能卖个好价钱。

猎人不会打那些卖不上价的老弱病残猎物，卖人也一样。至少年薪10万才入得了猎头的法眼。猎头费按年薪的20%收，入职拿一半也就是1万，转正拿另外一万。

其次，猎头手里有买家，才会猎你卖你。

猎头也是分不同行业的，每个猎头操作的公司和职位不一样，所以要找对口的猎头，这不是很容易。比如前段时间我就帮朋友逆向操作了一把，朋友看好了一家公司从公众号发出来的专家的岗位，但担心自己应聘吃亏，想找猎头推荐一下自己。我说这不是太容易，因为外界很难知道这家公司和哪些猎头公司合作，甚至很有可能这个职位公司并没有放给猎头操作。最后费了好大劲，打听到的消息果然是，那个职位没有给猎头做。

最后，如果你经验能力薪资都够格，就是缺猎头朋友，那就把简历在猎聘智联前程无忧等网上挂挂，尤其是猎聘，猎头很多，只要你符合标准，猎头会主动联系你的。

职场几十年，你从哪些细节去看透一个人？

1.对谁都特别好的笑面虎，一定人品很差。不仅喜欢拉帮结派，而且特别会给好人挖坑。

2.脾气大的人都正直，敢担当，对工作有建树，但容易不被领导器重。因为领导喜欢笑面虎。

3.表面上涵养高的人都是给领导行贿得到好处的人。

4.说自己随遇而安的人都是特别有野心的人。

毕业6年了，感觉我具备了领导才能。

1、有雄心壮志，具备多门技能，能够适应多个岗位。

2、遇事不慌不忙，能够应对各种刁难和问题，并提出解决方法（虽然不一定可行，不一定成熟）。

3、能够带新人，给出一些建议和方法。

4、知道自己的不足和短板，不躺平，不止步，努力学习新技能，开拓新领域。

5、保持清醒的头脑和谦虚心态，不会被别人夸奖而浮漂。

6、有毅力和目标，新领域、新项目不会因别人的劝阻、嘲讽而停止或取消，我会在总结评估的基础上做出优化。

到此，以上就是小编对于职场实用找人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场实用找人技巧的2点解答对大家有用。