职场过度计较技巧,职场过度计较技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场过度计较技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场过度计较技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中应不应该变得敏感计较呢？
2. 在职场上，有些人平时嘴上不争不抢，只要你一弱势便跳出来争权夺利，该怎么办？
3. 职场中遇到爱占小便宜的同事怎么办？

工作中应不应该变得敏感计较呢？

现在的这个时代里每一个人都是为了生活而去工作，当然也不排除一小部份的人是为了体验生活而去工作！在大部分里，所有的人在职场里都是一样的，为了自己利益而已！所以你可以看到每一个职场里都是勾心斗角的，没有说哪一个职场里没有勾心斗角的事发生，只能说你没有看到而已。。。既然已经工作了，那么敏感是没有必要的，计较也是没有必要的，太过于敏感那么你会开始用自己的思想去想象对方是什么样的人，而你太过于计较，那么你与同事之间也不好相处，你也不会招人待见，这样不利于你的工作进行！计较不是不可以 ，但要看什么事情，有的工作上的事，就是一点也不行因为那是原则，而有的事你就完全没有必要去计较！一切都得有一个度！

在职场上，有些人平时嘴上不争不抢，只要你一弱势便跳出来争权夺利，该怎么办？

你所说的这种人呢，一般都是势利派。我建议你呢，不要去得罪这种人。也不要与这种人走得太近。像刺猬一样保护自己，不要让他主动和你搞好关系，也不要向他透露你的所有工作中或者生活中的不好的事情。让他对你的了解越少越好。同时呢努力工作，和其他同事搞好关系。得到领导的认可，无视他。

时刻保持警惕性。或许一开始不知道谁是这样的人，但看到别人遭遇过或者自己经历过了，那就要多留个心眼了。

毕竟职场如战场，虽然不会是肉体上的伤害，但在职场中没有永远的朋友，也没有永远的敌人，自己做到问心无愧，适时地学会保护自己，不要给别人找到机会伤害自己。

如果知道了对方是这样的人，就离得远远地，不管争得是你的权你的利还是别人的，都是吃一堑涨一智，这样的人在职场上只会是“短命”的，我们只要做好自己就可以了。

职场中，争权夺势在所难免。

但是这种争夺不能用卑鄙手段！那样极不道德！做人做事应该堂堂正正，光明正大。这是起码的要求。

平时不争不抢，你弱势就出来了，也太正常了。谁叫你弱势呢？所以，职场时刻保持清醒的头脑，谦虚的学习态度，永远进步，不敢人后。

自然界生存法则：优胜劣汰，弱肉强食！也是社会历史的驱动力！

不争不抢，那是你自己感觉的吧？

只要是在职场上 ，没有不争不抢。你看着表面上没有，那是你太嫩了。

为什么要不争不抢呢？各自负责自己的工作，各自有自己的岗位设置，只要做好了自己的分内事，就是好同志，就都有争抢的权力，就都有进步的可能。表面不争说明人家稳重不露，说明人家成熟低调，这样的人才适合职场，天天锋芒毕露，争风吃醋的才是真正的职场小白。

应该学习稳重低调的工作作风，务实肯干，小事不计较，大事不糊涂，取得良好的工作关系，让自己变得有竞争力，就会赢得职场。

我是职场领域创作者，我来回答你的问题。

在职场上，一个职场人的成长和进步是离不开同事的帮助和上司的栽培与提携的。要想在职场混得有人缘，混得长久，行走得安全，就要学会体察别人的心理感受，要学会绕开一些人(尤其是上司)的忌讳。

与上司相处，一定要学会在各方面维护上司的权威，学会给上司留面子，了解上司的忌讳，才不至于成为上司的“眼中钉、肉中刺”，让上司觉得必须先除之而后快。

比如，如果你在工作中所取得了一些成绩，在取得这些成绩时，你一定要学会归功于上司，把鲜花让给上司戴，把众人的赞赏和钦佩的目光引到上司身上。几乎所有的上司都非常忌讳自己的下属把所有的功劳据为己有，独享成功的荣耀。

现在的职场，不适当地表现一下自己的能力还真不行，可是如果锋芒毕露，不顾忌他人的感受，不注意别人的忌讳，就会很容易得罪人。一个成熟的职场人在表现自己的工作能力和才华时一定要懂得绕过别人的忌讳。

在职场当中，不仅是上司、同事、客户，几乎所有人的心里都有一个非常脆弱的死穴，你不经意地轻轻一触，可能你并不觉得有什么，却会大大地伤害到他，接下来可能各种麻烦会接踵而至。所以，我们一定要了解职场上有哪些忌讳一定要绕着走才行，只有仔细了解和研究这些“注意事项”，才能有效地规避因无知和盲目而造成问题和麻烦。

下面，我们讲一下在职场需要绕开别人的哪些忌讳:

中国有句话叫“谁人背后无人说，谁人背后不说人”。也不知道为什么，中国人好像总是喜欢在背地里谈论别人的事情(外国人有没有这个毛病不好说)，不知道是不是人类的基因就注定了每个人都有这个毛病。

职场中遇到爱占小便宜的同事怎么办？

爱占小便宜的同事，好对付。

这种人往往胸无大志，只会看能在眼前的一亩三分地榨出多少油水，不知道广阔天地才大有可为。

有能用钱搞定的人和事，就不会是啥大人物和大事情。

不要把自己的眼界和心胸放到和他们一样的档次，那只会拉低自己的境界。

对以后有可能产生助力的人，适当给予小恩小惠，拉拢到身边，在需要的时候，他们会是你的支持者；

如果没有拉拢的价值呢？很简单， 姑苏慕容有一套绝学可以利用，以其人知道还治其人之身，爱贪小便宜的人不喜欢和更贪小便宜的人交往，一两次他们就会知难而退；

记住一个原则，对付小人，要么君子不计小人过，要么恶人更有恶人磨，最郁闷的就是既当不成君子，有不屑当小人，只能自己生着闷气还无可奈何，那叫憋屈；

贪小便宜虽然讨厌，但并不可怕，甚至还能利用，像是嗡嗡嗡的苍蝇，很烦但不致命，比起职场中那些深藏不露，不知啥时一招致命的扫地僧，这些花拳绣腿不足为虑。

到此，以上就是小编对于职场过度计较技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场过度计较技巧的3点解答对大家有用。