职场生存提拔技巧,职场提升

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存提拔技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生存提拔技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 40岁了，单位提拔无望。想做生意，做什么好，诚恳盼回？
2. 能力差人品差的同事被提拔了，做为职场老黄牛怎么平复心情呢？
3. 体制内什么性格容易被提拔？

40岁了，单位提拔无望。想做生意，做什么好，诚恳盼回？

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你的想法本来就走进误区，升官发财无望，就想到做生意？这种转型跨度也太大了？四十岁了提拔不行，做生意肯定就行吗？生意的竞争绝不亚于单位里的争夺？十几亿双眼睛，哪一对不在观望生意、盯着钱？我不看好你去职做生意。要是空余时间做点兼职或打份零工还可以考虑。另外体制内的待遇还是十拿九稳，虽然发不了财，但也饿不死。搞点工资以外的额外补贴还是可行的？至于做些什么？别人不了解你的专长和当地的实际，不冒昧提出建议。这就是我的看法。

你的这种想法，就好比结婚了，住在围墙内，想出来看看外面的世界好不好玩，首先你得问下你自己，想出来做什么生意，如果没有技术，没有手艺，我建议你要想清楚哦，现在那种简单的生意基本大街小巷都有，现在互联网时代，吃 住 行 都在网上完成了，你说如果你什么都不会，就盲目出来做生意，风险有点大，如果真正要想做，就先去了解这个市场行情，再做决定，每个地方都不一样，不能一概否决。

你我有同感，谢谢在国企，33岁，提拔无望，自视甚高，可是社会变得我不认识了，各种关系错综复杂，没有点滴关系根本就是无望，任你有多好的才智也是两脚空空，始终爬不动。

我现在做的***就是：帮酒店找兼职工作人员，给酒店拉拉顾客，找找临时演员、群众演员，赚点小提成。也是自己豁不出去，有个私企叫我，我舍不下、豁不出去，一直没去，我现在期望着能够换个单位或者遇到伯乐，希望以后的路能够好走点！

好的***、好的副业很少，咱们在体制内呆的很久，不专业任何一个行业，贸然进入会吃亏的！还是想好再说，不要贸然行动，市场经济时代，到处都是盯着赚钱机会的眼睛！

麻烦给我个好评，谢谢！

俗话说靠山吃山，体质内的人要做***，为了做到将失败风险降到最低，当然是要做和自己工作系统相关的业务或工程，一是自己熟悉工作，二是找人办事方便。我身边多是这种人。

能力差人品差的同事被提拔了，做为职场老黄牛怎么平复心情呢？

善恶终究有报。

你看多少公职人员因为佩戴奢侈品，最终被查处。

作为职场老黄牛肯定会心有不甘，但是，人品差的人终究会在自己膨胀的欲望下，会干掉或者取代自己的上司，您就摆正心态，继续努力，踏实拿工资，最后看好戏就行了。

体制内什么性格容易被提拔？

被提拔的性格特点可以因不同的组织和环境而有所不同。然而，以下是一些常见的性格特点，通常在体制内容易受到提拔的情况下发挥积极作用：

专业能力：在体制内，拥有出色的专业知识和技能是被提拔的重要因素。对于自己的工作领域有深入的了解，并能够在实践中展现出卓越的能力，这将使你在职场中脱颖而出。

领导才能：具备良好的领导才能是在体制内获得提拔的关键。这包括良好的沟通能力、团队合作能力、决策能力和解决问题的能力。展现出对团队的激励和指导，并能够有效地管理和协调工作，将使你成为一个备受认可的候选人。

[_a***_]管理：在体制内，自我管理能力也是被提拔的重要因素。这包括良好的时间管理、目标设定和自我激励能力。展现出高度的责任感和自律性，能够有效地组织和管理自己的工作，将使你成为一个可靠和可信赖的员工。

适应性和灵活性：在不断变化的工作环境中，适应性和灵活性是被提拔的重要品质。展现出对新挑战的积极态度，能够快速适应变化，并能够灵活地调整自己的工作方式和思维方式，将使你在职场中更具竞争力。

良好的人际关系：在体制内，良好的人际关系对于获得提拔至关重要。建立积极的合作关系，与同事和上级保持良好的沟通和合作，展现出良好的团队合作精神和人际交往能力，

到此，以上就是小编对于职场生存提拔技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存提拔技巧的3点解答对大家有用。