公司设立职业培训机构流程,公司设立职业培训机构流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司设立职业培训机构流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司设立职业培训机构流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 办机构需要哪些条件？
2. 想办一家教育培训机构，该怎么规划？
3. 如何开一家艺术类培训学校？

办机构需要哪些条件？

申办社会培训机构的市直社会组织或个人，应当具有法人资格。

申报材料：

1、申请筹设社会培训机构，举办者应向审批机关提交下列材料：申办报告，内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；举办者姓名、住址或者名称、地址；资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；属捐赠性质的资产须提交捐赠协议，载明捐赠人姓名、所赠财产数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

2、申请正式设立社会培训机构，举办者应向审批机关提交下列材料：筹设批准书；筹设情况报告；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格证明文件等。

办理程序

法定代表人应当是具有境内常住户口、具有完全民事行为能力的中国公民,并符合企业法定代表人登记管理的有关规定,且未因犯妨害国(边)境管理秩序罪受过刑事处罚;

3.

中介机构的工作人员不得少于5名,其中必须具备专业资格的外语、法律、财会等主要工作人员。 工作人员必须具有完全民事行为能力的中国公民或境外人员,且未因犯妨害国(边)境管理秩序罪受过刑事处罚;

4.

主要负责人是指中介机构的董事、总经理、副总经理,应当是具有完全民事行为能力的中国公民或境外人员,且未因犯妨害国(边)。

想办一家教育培训机构，该怎么规划？

政策不确定性太大，还是不要投资了。现在对面积消防师资都有明确的要求，甚至讲课内容都要上交备案，可想而知，如果各个部门没有关系，以后少不了被找麻烦。另外招生也是很不容易的，中学生大部分都在学校老师那里补课，只有一小部分自己出来找补习班，社会补习机构又为数众多，平均下来一个班三两个人都是很正常的，竞争之下你的收费又不能定的高了，赚钱很不容易的。我的哥哥就做过一个全国连锁的补习机构的校长，老板和学校领导很熟，都带不来学生，风险太大

选好赛道很重要，目前做教育培训根据学生年龄段分为三个层级：学前教育、K12教育、职业教育。

学前就是早教和幼教，受二胎政策和市场影响，市场还是很大的；

K12就是小初高阶段的辅导，目前仍处于人口红利阶段，付费意愿在不断增强，政策也在不断完善，k12市场有着巨大的发展空间；

职业教育相对而言市场比较复杂，受限于近几年在线教育的崛起，获客成本不断增加，主做线下的话竞争激烈。

总的来说，我还是建议题主进入k12市场，做好市场调研，考察好项目，如果是零经验办学，最好还是选择一家靠谱的机构加盟，快速熟悉市场，省去了很多学习成本。

同时要根据自身情况选择合适的加盟体系。目前国内的中小学教培加盟主要包括两种类别，一种传统加盟形式，换句话就是传统的中介模式辅导机构，一种是办学型加盟模式，比如青果教育，有错题[_a***_]和归纳总结课，也有自己的课程和教材，这些目前是大部分教育加盟公司不具备的。

谢谢邀请！这个问题我认为可以大体分为三步走，即前期、中期、后期。

首先、前期，是最为关键的一步，前期基础能够影响企业的发展。那么我们前期需要做什么呢？

一是明确定位，就是说自己在哪一方面比较擅长。

二是市场考察，就是明确培训机构办学地点(包含场地大小，费用)，周围居民消费水平(购买力度)，人流量大小(是否有同行业培训机构和有无学校、居民区)。

三是价格定位及培训年龄段定位，明确根据自己优势来制定培训孩子年龄大小和培训费用。

四是到相关部门办理相关手续(如营业执照、办学许可等等)

五是做好机构装修及相关物料器材采购。

其次、中期，这个环节可以影响到机构本身的招生力度等等，那这个环节我们能做什么呢？

一是造势宣传，通过各种渠道尽可能的进行宣传，如宣***、海报、喷绘、网络、电视、报纸、微信、新媒体、咨询台等等。

二是人员销售培训，根据场地大小合理招聘老师，同时做好相关培训

我来回答一下这个问题。

想启动一家培训机构，要经过以下规划过程：

目前各地对培训机构资质的办理都非常严格，在准备开一家机构之前，一定要确定当地是否可以办理执照，以及办理执照时的要求是否可以达到。

同时，能提出这个问题，说明题主基本没有行业经验，最好核心团队有实际运营过的人，注意，机构的基层员工和基层管理者对你几乎是没有帮助的，至少要中层管理者。

再就是确定好想做的产品，至少要确定招生对象、科目、教材等。

根据以上内容，进行市场考察并确定好第一个校区所在区域。

计算出维持一年的固定成本是多少钱。

制定一个第一年的招生计划。

制定各岗位的基本薪酬。

根据招生***及基本薪酬，确定岗位需要人数，并详细计算支出情况，确定好盈亏平衡点，要知道前期需要投入多少钱、多久能回本、多久能盈利。

且读书房简介

且读书房是一家致力于青少年阅读推广的主题书房，致力于给孩子提供全方位、全视野、全体验式的阅读服务。

且读书房联合知名作家、权威阅读推广人士开展优质教育培训，为5——15岁的孩子及其家庭提供优质童书和阅读指导，陪伴孩子的心灵成长，给孩子带去快乐和知识。且读书房以“且听、且读、且行、且成长”为核心理念，以“阅读——感知世界，成为自己”为培育理念，紧跟新课标和部编本语文教科书的指导方向，研发出“梦想的双翼（E）”课程体系，技能之翼EXAMINATION ——文学文本精读课程——制胜语文考场的攻关策略，展望之翼EXPECTATION ——文学书目导读课程——塑造未来愿景的人文素养。通过精心设计的阅读课程，全面提升孩子的语言能力、想象力、创造力、写作能力、交际能力、独立思考能力。

且读书房始终以做最专业的青少年阅读推广者为目标，做影响孩子一生的教育为使命，为全国阅读推广机构提供最优质、最全面的阅读课程和教育理念为宗旨，推广阅读，专于阅读，服务阅读。

“读万卷书，行万里路”，秉承着“且听，且读，且行，且成长”的企业文化精神和“感知世界，成为自己”的阅读培育理念，怀着对孩子虔诚的、敬畏的、关怀的心，且读书房力求打造最专业的阅读课程，为孩子提高素养，为家庭增添书香，为社会创造价值，传播最优秀的教育理念，培育最卓越的书香少年。

如何开一家艺术类培训学校？

如何开办艺术学校？这一问题的关键：

1、我想问：你是艺术老师？还是外行！

2、***如是艺术老师，那就注册公司、招兵买马，开始招生即可！

3、办理艺术学校的条件，一执照；二校舍；三老师；四定位；五招生；六教学；七管理；

4、最最重要的是目标培训群体的定位和培训效果的保质保量！

5、***如你是外行的话，还是找个懂行的合伙吧，不然就别浪费钱了！

总裁教练。陶柏余 箴言

任何一个行业都是有竞争的，艺术培训类相比较于考研、英语类培训来说竞争要少很多，如何在激烈的竞争环境中脱颖而出根据个人的从业经验，提供如下几点建议，希望和大家一起讨论交流：

1、准确定位机构特色和目标人群，艺术类培训分为多种，有专门针对高考的艺术类培训，也有针对出国留学的艺术培训，还有针对兴趣职业技能类的，也有全部艺术类都做的，建议针对每一类都打造出一个有特色的优势课程，找到精准的意向客户带来口碑效应，对于转介绍续读都是非常有效的。

2、市场渠道全线铺开，任何公司市场和招生永远都是第一重要的竞争力，艺术类的培训一定要找到属于自己稳定有效的市场渠道，可以和留学机构、对口专业的高中、大学院校合作，也可以找艺术类用品销售公司合作推荐学生，另外自己***、微信公众号、微博、抖音、直播这些新型的营销工具也都要利用上，重点渠道+新渠道全部铺开。

3、优化学员服务，注重学生体验。好的学校环境和教学质量能给学生带来主动推广传播的效果，正面的优秀毕业生更能吸引来更多生源，在培训机构同质化越来越严重的现在，改善学校环境，优化教学方法，提升学生服务，以学生体验为中心的机构将会得走的更远。

4、对学生的学习结果负责，教育机构尤其是艺术类培训很难和英语四六级这种分数类的考试一样通过一个考试直接快速证明学习结果，但是艺术类的机构还是可以通过作品展示、考试分数、名校学友、明星学员等形式展示学习成果，通过真实的教学成果展现机构特色和实力，这种主动而真实的外显会更好的表现学校实力，对于学生更负责也是机构脱颖而出的关键。

开办艺术培训学校，首先要考虑的是自己是否对这个行业的师资有足够的鉴别能力。如果不懂行，或者没有这方面的人力资源，不建议开办此类学校。不要因工资便宜请一些很差的老师上课，因为那样会导致学校提前关门。其次在学校选址上要多下功夫，地点偏远，人流稀少，停车困难，竞争对手众多的地方都不建议选择。还有就是课程的特色需要精心设计。一些到处都有的培训项目，如钢琴，吉他是没有太大的竞争力的。一个培训中心的兴旺，和中心的核心竞争力有直接的关系。品牌的第一特征，就是与同类产品区别开来。如果你拥有其他艺术中心所不能做，但是又受到学员欢迎的项目，你的中心就有很大的生存发展机遇。最后就是资金，培训中心一般都需要相当长的时间来建立口碑，因为艺术能力如同其他的能力一样，需要积累。算好自己开门以后在没有多少学生的情况下最长能撑多少时间，如果自己的资金撑不过半年，那就不要做这件[_a1***_]。

到此，以上就是小编对于公司设立职业培训机构流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司设立职业培训机构流程的3点解答对大家有用。