职场整人小技巧,职场整人小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场整人小技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场整人小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中如果有人利用规则整你，被你发现了，你会反击吗？

工作中如果有人利用规则整你，被你发现了，你会反击吗？

职场上，发生有人利用规则整你，太正常了，公司规章制度是上面制定，专门针对对下面普通员工的，整人的人一般是公司老总级别的，如果你没有犯公司的规章制度，想整你，一样有的是办法，反击的代价太大，要么鱼死网破，要么辞职走人，一般员工在时间上，经济上耗不起，如果手里有对方整人的证据可以投诉到劳动局，或投诉到公司董事会，现实中，很多人为了生活，被整了，也是忍气吞声，别说利用规则整你，就是平白无故的整你，你也只能认了，职场上，早就有了，要么忍，要么狠，要么滚。

很早以前就读过《孙子兵法》，其中“不战而屈人之兵"印象深，不战，是说使用谋略、外交、军事高压等迫敌退之，使其晓之以利害的办法，小时候我还不太理会，直到工作中发现真有人利用规则整人，我才觉得兵法的厉害，具体的不便讲太多。反击不可避免，只需理性回应，阿庆嫂就是不战而屈人之兵的高手，用智慧赢了草包胡司令，也让刁德一无计可施。我在工作实践中学了一点皮毛，拔下一根，O变成Q，虽不满也是圆，同事、朋友、上下级间不必争高下，只追求家庭圆满，幸福安康。新春佳节在即，借贵方平台给诸位朋友拜个早年，也祝《今日头条》越办越好！

工作中遇到想整你的人的情况每天都在发生，别说是有能力用的规则，就是在没有规则的情况之下，有些人还能无事生非，找出各种理由来整你。

我觉得在工作中要懂得伺机而动，要给别的人树立一种“你虽然善良，但不怕事儿”的形象，否则你会被众人打击称为众矢之的。偏就有很多人，看着你好欺负，看着你被别人欺负而不会反击，以后这些旁观的人也都会成为欺负你的对象，这就是人性之恶的表现。

我们公司里就有一个很善良的姑娘，因为脾气好又不爱计较，常被大家找帮忙，这姑娘自己就很多事情要做，但是又不好意思拒绝拒绝别人，于是加班加点的帮别人干活，那些找她帮忙的人还都在背后说她不好，然后明着在老板面前找各种理由给她告状。

她现在还有3.5天年***，想过年连着新年***期一起休了。她的上司就是不同意，让她分开休，先休一天，剩下的过节上班之后再休。但是别的人申请的连休***期都被批复了，唯独这个姑娘的就是不批复，不光不批复，她的上司还拿出公司的各种规定来教育她，给她上课。真是可笑至极，作为这个姑娘上司的那个女人自己都申请了春节***期的连休，要带孩子出去玩，这种连以身作则都不会的人，还配当领导。如果这个姑娘自己不学会反击，那只能落得被别人一直欺负的境地。

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工作中，如果有人利用规则整妙妙角，且被我发现了，我首先肯定会遵守规则接受处罚，对于有意整我的人则会保留反击的可能性。

身为一个男人、成年人、职场人，妙妙角认为遵守规则的意识决不能松懈，所以因为违规被人整也就没什么好说的，作为有职业操守的人，该怎样就怎样罢。但是，如果有人故意找茬整我、针对我，那么就不是简单的遵守规范或维护规则能讲清楚的了，该来的总会来的，也不必刻意回避，需要反击的决不能手软。

这里，想说的是任何时候任何团体都应该有其规则存在，时刻保持一份规则意识非常重要。职场团队中尤其如此，不依规矩不成方圆，当我们加入到一个团队中，即默认认同该团队的各项规则，即使有异议也是后话，先必须遵照现行的规则行事才行。如果有冲突了，经常听到的话是“改变他人不如先改变自己”，我们改变不了环境，最好的办法就是努力去适应环境。

说到规则，不得不特别提到的是“潜规则”。不知道什么时候起，潜规则浮出水面，成了规范大家解释、处理各种问题的神器。职场中的规则有相当的部分属于潜规则，那些没办法形诸文本的潜移默化的行事习惯，住往比白纸黑字的规章制度更能约束人。同样的，潜规则也是需要遵守的，除非你有能力改变它，形成新的潜规则。

当然了，规则是死的，人是活的。从来也不曾因为僵化的规范把人真正制住，通得灵活变通、因时就势也是一条潜规则。

利用规则整人，可能一时得逞，只要不被彻底打倒，总有机会扳回一局。因为职场中，除非原则性的问题，规则只是为了约束大家的基本规范，最终目的还是为了顺利完成工作，争取获得团体利益最大化。

如果我们能坚持住职业操守，多站在团体利益高度看问题，何惧规则？

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工作中有人利用规则整你，被你发现了是否反击，是被整的人自己的事情，其他人没有必要教你。吃一堑长一智，聪明的人会检讨自己。如果的的确确做得比较出格，让大多数人吃亏，被别人整是罪有应得。

●任何的行业都有自己行业的不成文的规矩，对于刚入职新手，比较欠缺维护游戏规则的意思，喜欢感情用事，得罪人了还不知道。对于老司机们来说，他们靠自己的人脉和社会经验，逐渐的掌握怎样在不违法规则前提下去工作。如果你了解了他们就可以，如闲庭信步般完成工作，因此守首要的任务就是学习。

注意你所在的公司一些能力十分超群的资深员工的，行事方式和目的。很多办公室里都有这样的一些人，他们虽然职位和地位非常的卑微，但是选总能以老人自居。如果他们对你有好感自然可以协助你，做些事来也比较方便。

●所以聪明的人永远都不会得罪这些人，而是和他们保持良好的关系。但不要忘却自己的身份，跟他们完全打成一片，在上司眼中只会认为你是随便的人，把握好度就十分重要，所以要保持应有的尊严，还要谨记凡事都要公私分明。而一般人在与人辩争的时候，都无法保持冷冷静客观的态度，给同事留下一个恶劣的印象，把你的感受坦诚的说出来尽量变得精简，围绕着问题的中心去解释清楚，避免涉及其他的问题。否则会很容易产生不耐烦的感觉。

即便是与整你的人，也要心平气和，小声说大话。千万不要语无伦次的进行激烈辩论。因为有些事情说说不清楚的。如果自己的[_a***_]比较好，要学会解决问题带着几分幽默感，制造轻松和谐的气氛，不要一副如临大敌的样子。你要注意自己说话的速度和声调。用耳朵听听人家的论据，随时抓住对方说话的漏洞予以还击。但态度必须要谦和从容不迫。当自己说话的正确性感到怀疑的时候，就要立即停止争论，在辩论的过程中需要保持客观的分析力，不妨使用以退的方式。在一些小问题上让对方，最后再给一个措手不及。

另外还要注意即使脾气再好也要有情绪，我是在这个压力非常大的现代社会，这些包袱并不会因为我们故而停止累计，相反会与日俱增。这就是职场上充满尔虞我诈的原因，每个人都有包袱，我们也经常被别人的包袱所绊倒，一不留神就会成为你的地雷。

到此，以上就是小编对于职场整人小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场整人小技巧的1点解答对大家有用。