职场小白招标技巧,职场小白招标技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小白招标技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小白招标技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 招投标质疑应该注意的事项？
2. 怎样才可以成功应聘到适合自己的岗位？
3. 做了四年招投标专员，很迷茫，有前途吗？

招投标质疑应该注意的事项？

你公司做为投标人，是有权对招投标结果提出质疑的。

《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条规定：投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。

所以，既然有质疑就应该收集证据向招标人提出，但是要注意，质疑必须在公示期间提出。公示期结束后提出是无效的。

【希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论。我是职场领域创作者：企业运营管理顾问】

怎样才可以成功应聘到适合自己的岗位？

谢邀，关于应聘什么工作岗位的问题，这要根据本人是什么学历，学的是什么专业了。如果只是一个高中生甚至只是一个初中生的话，现在这个年代是很难应聘到一个好岗位的。如果是大学以上学历的话，就根据所学专业来应聘相应的岗位，这样工作起来要顺利一些，当然，由于现在人口众多，读大学的人数也相应的增多，各单位招聘的岗位却比较少，这样一来所学专业想应聘相应的岗位几率就不大了，只有所学非所用，工作以后慢慢的适应了。

谢谢邀请。

想要应聘一个合适自己的岗位，首先要了解自己，可以借助一些***性的工具，比如说MBTI职业倾向测试（可免费测试），来了解你的职业倾向，并结合实际专长找到适合的岗位。虽然说性格等有些因素在后天的工作和生活中是有可能慢慢改变的，但如果能在工作中发挥自己的优势，那你的职业生涯会更顺利。

以MBTI职业性格测试为例，就是从四个维度对自己进行分析：

1、性格：内向OR 外向

2、信息的注意和接受方式：感觉OR 直觉

3、决定模式：思维型 OR 情感型

4、生活模式：判读型 OR 知觉型

以下是一个没有认清自己的职业倾向的例子：

有一个朋友的弟弟，性格非常的内向，但是数学成绩非常好，本科学习的也是“数学与应用数学专业”，毕业之后家人一直在各种培训机构交数学，但是因为性格原因导致和学生之间无法很好的沟通交流，常常就是入职培训学校一段时间后，自己离职或者被劝退，毕业将近两年还是要靠家里支持。

于是建议朋友问他的弟弟是否对编程感兴趣，数学好的人一般逻辑思维都很强，这是做编程非常重要的优势，而且他的性格可能不适合面对和服务群体的这种沟通交流，比如销售，讲师等。 后来他***纳了建议，选择进入培训学校学习了半年，当然期间也参与了几个项目，培训结束后在同一家公司工作两年左右，工资已经是10K以上了。

第14届中国·兰州人才智力交流大会暨“一带一路”人力资源服务论坛将于2018年9月15-16在甘肃省人力***[_a***_]隆重举办。

本次大会拟设展位600个，大会内容涵盖现场招聘会、网络招聘、政策咨询宣传、人力***服务论坛、校企校地对接等多项活动。

欢迎来兰州应聘心仪的工作！

额，从标题看来，题主心态不好，要求100％成功说明你内心极度渴望面试成功，而你越渴望面试成功，你就会在行动上表现的迫不及待，别人说什么你就是什么，这样会显的你这个人很轻浮，以至于你丧失主动权。其实要想成功不难，满足以下几点即可。

1.心态，你不要抱着一定要在这家公司工作的心态，不要让自己处于被动，你要抱着无所谓的态度去应聘，你的心才会放的开，放的开了，气场就会正常，说话各方面就会正常发挥，不会由于迫切而胡乱说话。并且，如果失败，也不会难受。

2.过硬的能力，在问你工作经验的时候，要虚实结合（比如，我在某某公司的时候，曾经创造了某某业绩，根据具体情况，不能太夸张），把自己包装的与众不同。你要让他知道，你是个牛b的人，相比一同招聘的人，你比他们更有能力创造更多利益。

3.礼貌不可少，进门敲门，坐下的时候背打直，别驼背，一驼背，气场就没了。

4.给他来点意外惊喜，利用大数据做一份市场该行业的市场调查，怎么做，百度吧。（这个可是杀手锏，一般很少人会去做这些）。

5.提前学习自己岗位的业务流程，专业知识，能够保证面试官问你你能轻松回答。

1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和...

做了四年招投标专员，很迷茫，有前途吗？

做了四年还很迷茫，这说明思想打了一个岔。只要调整一下，自已的心态，前途是不会没有的，最关健的，看你怎样去发挥，加油哦。自己要为自已增加信心，才会创造出你自己的思维能力。谢邀！

我认为你的迷茫是对工作的上升途径，等对待遇报酬的收益，对个人的技能提升不够满意。以至于无所适从会感觉到茫然。

我觉得至少有以下几种方法：

1、优化你的知识能力结构，不断的沉淀提升个人的这个职业经验，可以在你擅长的领域，努力争取成为一个专家。

2.换一个工作单位，寻找一个新的工作环境，使自己始终在职场上保证一种比较敏锐兴奋的状态，同时获得更好的待遇和认可。

3.静下来思考一下，看看自己还有哪些工作或者兴趣，让你能够兴奋起来，不妨重新尝试换一个工作领域。

以上是我的一些思考和建议，希望能帮助到你！

招投标专员未来发展方向总结有二：

一、专供标书，商务，技术，预算！做标书基本方向就定死了，按标书计价，一般500-3000不等，终极成就工程预算各大老板找你做预算，一个价格够你一个月吃喝

方向二：负责各项目标前报名，各交易中心备案，各地开标，这类型适合外向的人干，说白了等于业务人员，未来发展方向要么是经营皮包公司高挂靠，挣各种资质费，要么就是在圈子里发展小业务，毕竟干的都是大项目，后期搞点小分包是没问题的

感谢邀请，因为所在的公司经常参与投标，我所在的部门是软件开发部门，在信息化项目投标时经常负责技术部分的编写，而投标专员一般为售前部门，经常为了某个项目投标一起工作，是不是有前途，取决于你自己是否适合，自己有怎样的发展规划！

后来帮助事业***单位做项目又经历一段招标采购的工作，下面结合自己的工作经历以及接触到的专员简单谈谈一下我的看法，不足之处请指正。

无论招标还是投标无疑是需要专业的，作为投标方，要负责关注行业的招标信息，跟踪项目运作进展，及时购买标书，组织公司商务和技术人员分析标书各种要求，组织不同部门提供材料合成标书，对标书进行论证，分析竞争对手，修改完善标书，然后打印封装盖章签字，缴纳投标保证金，参与投标等等。招标是一个相当繁琐的准备工作，但也是距离成功最关键的一步，重要性不言而喻，如果做的好是很容易升职的，，因此，题主自己是否喜欢这样的工作很重要。

作为招标方的专员同样也需要很多的知识和储备，比如在招标公司工作，要熟悉国家和行业的法律法规，包括商务部分和技术部分打分规定，与甲方沟通招标要求，条款设置是否有歧义，参数是否过高和过低，招标有无禁止性的条款，废标条款的设置，加分项的设置等等。

能够帮助甲方招到理想的公司是非常不容易的，不仅要详细了解行业的现状，潜在投标公司，作为专员必须能够对招标公告，招标书的制作每一个细节做到准确把握。

最后，发展前途的问题，招投标过程虽然繁琐，但也是积累经验的过程，非常的锻炼人，一个项目的招投标工作牵涉面相当广，包括财务，售前，技术销售，领导，[_a1***_]，竞争对手，甲方业主等等，很是考验人的沟通协作能力，。此外还要求具备一定的文案水平，比如Word Excel ppt的熟练操作能力，有时候经常在讨论的时候就需要更改文字描述以及处理图片等等。

只有自己成长了才能在以后的发展过程中有更多的主动性，所以说，四年的时间不短也不长，主要是你的积累！收入而言应该比较稳定，如果能够成长起来，发展有更好的平台，当然可以考虑，现在干任何行业都有发展好的，也有发展一般的，不能简单的根据职业评定，关键是选择怎样的生活，仅供参考，欢迎大家一起讨论！

到此，以上就是小编对于职场小白招标技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小白招标技巧的3点解答对大家有用。