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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划的***的解答，让我们一起看看吧。

1. 80后的应该如何做职业规划呢？如何保证小孩教育和家庭生活质量？
2. 高薪高年终分红的工作和低薪水自己职业规划的工作该选哪个？
3. 你在办公室见过最荒唐的事是什么？

80后的应该如何做职业规划呢？如何保证小孩教育和家庭生活质量？

这个年纪应该在30-40岁之间，属于中间力量了，一家顶梁柱也是应该，只要你不啃老，懂存钱，自己做饭，每月有富余固定存起来，要么工作兼顾家庭，要么创业兼顾家庭，总之要有固定收入和医疗保险，否则老了会很艰难，到那时也不会有人可怜你…………[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][碰拳][碰拳][碰拳][碰拳][碰拳][碰拳]

您好，不要急于否定自己，职场中80依然是主力军，既然已经做到中层了，就证明已经证明比大多数人强了。

我也是一名80后，对于咱们这个年龄来讲，有家庭有孩子重点来说是求稳，但也不要否定自己的未来，想要成长什么时间都不晚。

如何规划自己的职业，可以从一下几个方面入手

1、自我分析

很多时候我们自己不善于发现自己的优缺点。可以试问一下自己看看短时间内能说出自己几个优点？

如果还是不知道的话，也可以通过自己亲近的朋友爱人了解，俗话说“知己知彼百战百胜”只有对自己有了足够的了解胜算才更大。

2、行业分析

加入一个行业之前是否了解这个行业？如何在众多的行业选择自己的发展方向。

认识和了解该行业未来的的发展趋势很重要，不要选择一个本就在苦苦挣扎的行业。

选择行业要结合当下的大环境，不是有这么一句话吗：“站在风口上，猪都能飞起来”。

你好👋我是淡然，同样80后一枚宝妈，深有感触啊！一说到80后好多人都说是最苦逼的一代人，确实如此！风风火火的大事都遇上了！确实要好好规划一下，这个规划也要根据自己的情况能力定，其实40岁这个年龄也不能由得我们再折腾工作了，你能到中层就说明你还是有一定能力的，毕竟工作时间跟年龄也都是积累沉淀经验的过程。总结一下自己的长处优势，看看现在能不能利用互联网做一些你能做的事，先从找个副业测试一下，现在这个疫情闹的，结束后也是要恢复一段时间才行，所以说牵扯到工作的事情还是慎重一下吧[微笑]学历不高小小建议希望能帮到你

这个问题，问出了许多家庭主力的心声。处在上有老下有小的时期，这样的疑问与人在生活中的幸福感息息相关。

就目前的问题而言，规划是以小孩教育和生活质量为基础的。由于每个人面对的生活状态不同，解决的办法也不尽相同。我个人大致将其分为三种情况，浅谈愚见，以做交流。

第一种是目前工作忙碌，没日没夜，实在挤不出时间陪孩子，小孩缺少陪伴。那么，是不是可以考虑换一个轻松点的职位，也许收入会略少，但是毕竟教育为大，没有哪个父母希望挣到江山时，骨肉已成为与自己没有交流与亲密的陌生人。白岩松有句话说：父母是一个需要学习的职业，而且是终身学习。我个人经验也发现只有与孩子亲近，沟通够多，才能发现问题，及时并准确的给出意见和帮助。

第二种是没有工作，有时间照顾小孩，但生活质量需要提高。这种情况就得花心思搞到更多收入，目前的大环境而言，我觉得自媒体是比较自由，可以充分发挥自己才华的一种选择。可以拍小***，写文章，做直播等等，来达到补贴家用的目的。

第三种有工作保障，也有时间兼顾孩子的教育问题，但是对目前的生活状态又不那么满意，有尝试其他生活方式的欲望。这样的状态下提出规划就需要厚实的生活基础和极大的勇气。因为要打破稳定追求未知。如果创业就要承担风险，要有足够的时间精力去做实际的调查，对自己的实力有效的评估，还要有精细的准备等。如果是跳槽或改行，那么对进入的单位或行业也要有深入的了解，才能把握好以后要面对的各种问题。倘若没有承担未知最坏结果的心理准备，不建议重新规划。

以上都是个人拙见，能不能有所帮助未知，但是祝君好运，一切顺遂。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

很高兴回答您的问题。我总解了九点意见来解决！①可以做外卖员，时间自由，不耽误接送孩子。②有驾驶证的可以跑滴滴或滴滴代驾都是不错的选择。③也可以做小吃生意。④可以做家政(如保洁)之类。⑤高学历的可以做英语翻译、网上授课等。⑥有[_a***_]的可以用朋友圈卖货。⑦也可在网上(如闲鱼)上卖货。⑧业余时间可以做自媒体赚钱。⑨最好不要再到工厂打工了，因为在工厂不自由，没法兼顾孩子的学习和生活。如果把孩子交给爷爷奶奶或姥姥姥爷照顾会耽误孩子的前程。另外老人年龄大了也不会教育孩子，大部分是溺爱孩子，会把孩子给耽误了。

以上是我的总结，希望能帮助到您！

高薪高年终分红的工作和低薪水自己职业规划的工作该选哪个？

先看所在阶段，如果处在职业发展中早期，符合规划的更佳，如果人到中年，个人承担的家庭经济责任重，高薪是更优先的选择。然后，可以将规划的事情作为副业，待储备到能到支撑家庭经济，且储备阶段可以看是否真的符合自己喜好，毕竟想想的喜欢和做出来的喜欢是两回事，最终哪种职业带给我们的生活状态更符合我们的期待，才是职业选择的最终归途！

所谓鱼和熊掌不可兼得。你会心疼高薪却忙碌的自己也会羡慕低薪但是自由舒适的朋友，其实两者之间没有好坏区分，主要是看自己想要什么。高薪高年终分红的工作意味着高付出，你可能除了睡觉以外，大部分的时间都花在了工作上，整个人都交给公司了，没有属于自己的时间，更别谈培养什么兴趣爱好了。而低薪可以自由规划生活的工作，虽然工资低，但是相对来说有很多自己的时间，可以业余培养自己的兴趣爱好，例如健身、画画、做美食和旅游等等。如果你是典型的向往自由的人，无法忍受公司带来的束缚，那可能你不适合高薪高年终分红的工作，但是如果你对生活现状总是不满意，想通过在职场上的努力拿到较高的薪资，那低薪水的工作就不适合你。想自由又想挣很多钱是很难的，做出选择前考虑清楚自己想要什么，结合自己的实际情况做出选择。

作为一个职场人，每个人都会面临这个困惑，跳槽找工作时，作为你候选的两个offer可能就是这个情况，一个是高薪但是辛苦，一个是低薪但是轻松。如果是因为生活所迫，需要一份薪资高的工作，那我们对高薪的工作就会偏向性大一点，可能很多时候我们并没有选择，而我自己，也是把高薪的工作当作奋斗目标。如果选择低薪的话，那必须把自己的职业规划安排的明明白白，并且坚持下去，不然你得到的低薪可能无法支撑你的业余爱好和你想做的事情。高薪带来的压力也是巨大的，如果你不能有效的缓解这种压力，长时间下来你的身心都会收到严重的损伤，这种情况是谁都不想经历的。

这个选择也和年纪有关系，如果你正处在拼搏的阶段，我个人觉得高薪高年终分红的工作会好一点，如果成家了的话，选择自由一点的工作会更好，能够多花点时间陪伴家人。总结：先做完你要做的，再做你想做的。

我是女神戴，一位工龄3年的工业设计师，在职场上遭遇多种挫折的我，期待和你们一起进步。如果你喜欢我的微头条，欢迎关注、点赞和转发，谢谢！

你在办公室见过最荒唐的事是什么？

我在办公室遇到过我们单位两个已婚同事搞破鞋。

那天我去外边值班，但是有东西落在办公室了，于是刚走没几分钟又返回来取东西。

结果回来就看见我的两个已婚同事（一男一女）衣衫不整的从我们办公室的午休床上“嗖”的坐起来，目光极不自然，也不敢看我。

我一下明白了怎么回事，当时我也后悔极了：为什么非得让我赶上这么一摊子事儿呢？

我还不如不回来取东西呢。

我那个两个同事，家都在外地，一个是鄂尔多斯的，另一个是乌海的，男同事家里孩子都两岁多了，媳妇儿是银行工作的，而那个女同事去年才结婚，因为我们都在异地上班，所以估计他们两个都耐不住寂寞，一来二去的够达到一起。平时就是“哥哥妹妹”的叫着，别人也就觉得两个人关系好一点，可最后让我看那到这么一出，顿时我就明白这“哥哥妹妹”果然不是白叫的啊！

从那以后他们俩跟我说话都少了，但是也不敢太说什么。我也算是最接近他们“核心秘密”的人了。

美女小宁被宋主任按在床上，不是她拼命挣扎，差一点就被祸害了。

看不出，宋主任1.8米大个，堂堂相貌，能干出如此不堪的事来，真应了那句话“知人知面不知心”。

两方面原因“发酵”出这件事情。当着主任，管着几个人，回家的功夫很少，有“冲动”需要；美女小宁不在宋主任他们的编制，只是在她值班期间，爱去宋主任那儿玩；长得胖胖的，面目如画。

可能宋主任早就垂涎欲滴，另外又听说小宁“裤腰”松，小心眼里不知道想了多少好事场景，做了多少回“春梦”？

赶着那天宋主任喝了点酒，熬不住了，一时间趁中午下班无人，把小宁哄到屋内，一把搂住就往床上抱。

那小宁虽说名声不太好，但却没有看上这位宋主任。她愣是不让，又抓又挠，拼命挣扎。宋主任怕被人听到，无奈松了手。小宁哭着跑了出来。

这事不能善罢甘休，小宁也不是省油的灯。她虽说名声不太好，在这件事上却做得可圈可点。

她先是告到经理那里。这***未遂的事，让经理也不好处理。

私下里经理把宋主任叫到他的办公室内，一阵挖苦教训，训得宋主任脸上红一阵白一阵。这场景是笔者想象出来的，但却知道这事经理该怎样对待他。

小宁还不罢休，她想要个说法。她又告到市妇联里，市妇联下来几个人调查，一时间闹得“满城风雨”，知道的都捂着嘴笑，弄得宋主任灰头土脸，要多尴尬有多尴尬。

办公室里的"故事"可不是这代年轻人的发明，他们的父辈甚至爷辈身上也曾发生过，只是不多见。

年轻时我喜欢运动，上班常年穿一双运动鞋，加之步履轻盈，同事称我走路像猫步，悄无声息。

那时电脑还未普及，很多单位都有专职打字员，有的还负责打完字后的油印任务。

我们单位的打字员是位漂亮***，脸庞清秀，身体丰满，多一两嫌胖，少一两嫌瘦，恰到好处，颇有姿色。

打字室就在我办公室隔壁，前后两间，里间专司打字，外间油印。

有一次，我们科室需要打份文件，经主管领导和办公室主任签署后，我拿着去了打字室，外间没人，刚走到里间门口，一下子看到工会***像啃西瓜一样抱着那女人的头，双方还"呼噜、呼噜"发出那种声音，吓得我赶紧逃了出来。

后来一想，难怪工会***老往她这儿来，一会儿校对，一会儿修改文件草稿；女的也常往他那儿去，这个字不清楚，那个字太潦草。

那时年轻，也不懂这些套路。

只是后来大家碰面时，眼神都有些异样，他们尴尬，我也不自在。

这不是见过，而是亲身经历，领导都50岁左右了，居然对我这个年轻小伙有念头，简直不敢相信。

那是在上海浦东新区工作的时候，毕业了3年，跟女朋友来这里谋生，她在化妆店工作，我在一家公司上班，每个月9000块左右。

公司里大概50来人，不过大部分在外跑业务，坐镇公司的都是领导和我们这些技术支持。我们的老板你肯定想不到，是一个50岁的女人，听说是技术顶流退下来的。

老板叫王芳，曾在国内顶尖公司工作过，之后自己出来单干，花了几年时间终于做出了业绩。如今，一个月公司都能纯收入几千万，非常成功。

我入职时老板王芳就面试过我，而且对我颇为赏识，什么大专，什么英语b级问题都不大，直接就录用了。

要说王芳，虽然已经50岁，但保养得很好，半老徐娘却也格外漂亮，不过，论年纪跟我妈差不多，甚至比我妈还大点。

起初，王芳说要自己带我熟悉业务，然后出去跑客户，吃饭，都会让我一起。一个月30天基本20天我都在她***后面，而我也很快的掌握了信息。

可谁想，入职快半年的一次出差回来，发生了一件事使我一直耿耿于怀。

那次出差因为我的失误，导致公司错失了一个重要客户，在外面王芳顾及颜面没有骂我，但回了公司以后，她终于爆发。

我们在她办公室里讨论，结果她说这一切都是我的错，要我赔偿，可我哪里赔得起一个客户，让我去谈根本不可能。

记忆最深的还是在老师的办公室.那天是考完二模的第二天，我们下课因为和各科老师都混的超熟，就去他们办公室玩，进了老师的办公室后和以前一样趴到英语老师那里看她判我们的二模卷子，考试用的是答题卡，但学校没用机器判，都是老师自己纯上手。震惊的事情来了！结果看到她拿了一跟特尖的铁钎子，把自己做完的全对的并且已经涂好的答题卡放在最上边，下面是一沓同学的答题卡，照着自己的答案扎下去并且把一沓纸都穿透，这样每张同学的答题卡上正确的选择题选项上面都会有一个洞，然后慢条斯理丝毫不慌的开始把同学没有洞的答案上划叉，没错两个班110多个人的选择题一下午就判完了。当时的我们在旁边看的震惊了。‍‍

上初中时，被老师逮着上课嗑瓜子，一起磕的人有五六个人。被抓到办公室，均女。在两个办公室中间，有一个互通的透明玻璃的走廊，就是谁路过都能看到。我们班主任买了十斤瓜子，说 你们不是爱磕瓜子嘛，磕，在这磕，磕不完别回去上课。她以为我们会脸皮薄，不会真的去磕，因为在走廊里，又没有凳子，我们都是蹲着，然后她就走了。神奇的一幕。开始出现了。两个办公室没课的老师，纷纷过来要瓜子。美名其曰，我们帮你磕。还不忘了把瓜子皮带回来，帮我们堆成小山。一节课过后，班主任回来，看着十斤瓜子早已变成二十斤的瓜子皮。脸上浮现出便秘的感觉

到此，以上就是小编对于职业规划的***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的***的3点解答对大家有用。