王熙凤职业规划表,王熙凤的职业生涯

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于王熙凤职业规划表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍王熙凤职业规划表的解答，让我们一起看看吧。

1. 古代奇女子“王熙凤”，为何被人称为当代职场管理的“鼻祖”？
2. 新媒体运营人员怎么做职业规划？
3. 王熙凤的假想敌有哪些？

古代奇女子“王熙凤”，为何被人称为当代职场管理的“鼻祖”？

王熙凤告诉你什么叫做“腹黑”？

　　 文/姜卫华

　　什么叫腹黑？腹黑(はらぐろい)看字面意思的话，就是“肚子里都是黑的”。她（他）善于伪装，看起来总是笑意盈盈亲切有加，但却是心机重重，让你防不胜防。

　　直白点说，她（他）外表善良、温柔，内心却恶毒、邪恶，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，不折磨人好像缺少了什么？所以，你最好不要招惹这种人，否则，你就摊上事儿了。

　　腹黑一词来源于李宗吾先生的《厚黑学》，李宗吾先生于民国元年撰写了轰动—时的《厚黑学》，厚黑一词后又被日本漫画界引用成腹黑一词。通常用来指表面和善温和，内心却想着奸恶事情或有心计的人。原意为“心地坏的”、“黑心的”、“黑心肝”、“表里不一”的意思。

　　《红楼梦》里的王熙凤所处的地位是相当尴尬的，一方面，她没有上升的空间，长房的大权已经旁落，丈夫贾琏又不长进，她不可能再有晋升的机会。另一方面，她这个职业经理人是个临时工，难以转正。一旦宝玉娶了亲，自有名正言顺的宝二奶奶去当家。王熙凤只有让位的份。

　　王熙凤心里清楚，她和员工的关系是糟糕的。工作的时候，员工们不是那么听话，动不动就闹情绪，真揪心！评价一个领导的工作能力，最重要的标志是什么？就是员工的自觉性，领导在与不在一个样。王熙凤就很典型，她在的时候，风平浪静，令行禁止。但是，她不在的时候，骂声四起，唯恐天下不乱。一个领导者，如果不具备人格魅力，员工就是这样制造麻烦，给领导添堵。

　　做任何事情只有更好，没有最好。否则，就是自寻烦恼而已。作为临时一把手的领导王熙凤，好胜心太强，权力过分集中，处理问题太过分，理想与现实脱轨，片面追求完美。因此，她烦心的事情就特别多。

　　“凤姐儿自恃强壮，虽不出门，然筹划计算，想起什么事来，便命平儿去回王夫人。任人谏劝，她只不听……谁知凤姐禀赋气血不足，兼年幼不知保养，平生争强斗智，心力更亏，故虽系小月，竟着实亏虚下来，一月之后，复添了下红之症。她虽不肯说出来，众人看她面目黄瘦，便知失于调养。一直调养了七八个月，才渐渐恢复。” 工作时间过长，劳动强度过重，心理压力太大，从而，出现精疲力竭的亚健康状态，一不小心就“过劳死”。健康是工作的前提，没有健康，何谈工作？

　　王熙凤就是一个拿命去博弈的主，病中仍不忘替贾府筹划的王熙凤，都是“放不下”惹的祸。一个打工者领班，出于职业精神，终日奔波忙碌，一刻不得闲，生怕辜负了领导（老板）的信任，本身没有错。错就错在事必躬亲，眉毛胡子一把抓。理清思路、巧妙安排是关键。王熙凤最后结局是众叛亲离，连老板都要赶她走。

王熙凤确实是红楼梦也是现代职场中的成功管理者，更是职场中的精英，但却不是一个称职的领导。

王熙凤协理宁国府，办理秦可卿大丧，对丧事中井井有条的管理，真的让人刮目相看，让原先一团糟的宁国府，顿时清晰起来，一切都显得井井有条，这点上王熙凤确实有很强的管理才能。

但王熙凤把领导和下属分为三六九等，并看人下菜，这样的人际交往模式，没有为她的职场生涯加分，相反还带累了她的晋升，直接导致她被罢职。

王熙凤对贾母的奉承，那是说在嘴里，听在心里，那是各种合适，很融洽，对王夫人的服从也是可以，也算是本分，可对董事会成员邢夫人，她的正经婆婆，因为邢夫人没有实权，就对她是各种看不起，甚至不把她放在眼里，这样的结果，就是在王熙凤被罢职之后，再回到婆婆那里，被逼离婚。

新媒体运营人员怎么做职业规划？

产品线：做新媒体运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做浏览器同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户最需要什么，最喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特***，把平常对新浪微博的吐槽转化成你的产品优化方案吧。至于写需求文档、用Axure画产品原型图，这些都只是形式上的东西，有人教就能很快学会。

运营/市场线：新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢?你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。首先不得不说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——微博、微信、社区、米聊。说起来都是很简单的话，做起来需要仔细去琢磨。

21世纪，这个互联网爆发的年代。新媒体改变了人们的思维方式和消费观念。做为一个新媒体从业者，一定要选好一个项目，一个行业，用心去做，直到把他做到行业的佼佼者！

一个人进入社会，就别挥霍你的二十几岁的年龄，任何时间我们都挥霍不起！互联网是个飞速发展的时代。人活着就要有目标，就得有野心，就算是周日也应该有计划，而且在不断的完善你的***，做网络，讲究的一个[_a***_]态度，当你选择了，你就要认真学下去，不要三天打鱼两天上来，专心去做一件事。

要想做好自媒体，就要有自己的平台建设，搞微信粉丝，数据库，搞社群，搞产品体系，搞团队，搞广告文案。选定好项目后就一直做下去。等日有了十万+的流量，效益也就有了！

这个社会已经进入知识经济时代，文化产业时代，我们在互联网做项目，基本上都是零成本起家，***如你还很年轻。就用心去做一件事。网络大佬，马云的阿里巴巴。刘强东的京东商城，哪个不是经历了数年的时间才有了回报。我们现在无论做什么贵在坚持，坚持就一定能赢。

首先打好基本功，现在是一个多技能要求时代，你应该多掌握几个平台。

其次是重点找准一到二个平台深耕下去。

最后我想说的是要多关注各大平台的规则的变化。

建议比较简单，然而实用。

首先自身的职业学习是跟职业规划密切相关的，从图文，文案，短视频，新媒体的形式多样，对新媒体运营人员的要求也就是多样性的，如果是早期介入新媒体运营，从图***起，就可以慢慢的兼顾短***，毕竟专业的人做专业的事，不要试图去尝试自己不擅长的领域，这样就会产生内耗，降低效能。

同时在职业竞升空间方面也可以给自己一个较为明确的规划，第一年三千，第三年五千，第五年八千，同时提升自己的管理统筹能力，这是个人价值能力的提升。

新媒体运营不仅仅应该只懂图文***内容的运营，还需要会看数据，懂得排兵布阵，通过一定的内容策略提升自身的价值属性，这样就会为自己创造良好的晋升空间。

两个方向，一，是否想成为写作领域的专家，如果想，那就朝着这个方向努力，多读，多看，多写，慢慢的磨炼自己的文笔。好的文案在公司也很吃香，之后自主创业做培训也很好；二，多线发展，慢慢的成为运营操盘人，这样的话，产品、技术、UI这些都要懂，相对第一种路线要困难的多。

所以，好好想想自己未来想要成为什么样的运营人。

王熙凤的***想敌有哪些？

王熙凤人生中的***想敌分为两类，一类是家庭婚姻里的“竞品”，比如尤三姐、鲍二家的、秋桐之流，这些人介入她的婚姻生活，甚至怀有孩子严重威胁她的夫人和主母地位；另一类则是事业上的竞争者，比如未来的宝玉妻子、贾政王夫人一系的嫡亲“宝二奶奶”，很有可能取代她在贾府女子权力结构中“二人之下，万人之上”的地位。

婚姻保卫战自不必言，王熙凤手段狠辣、下手果决，贾府标配的少爷的两个房里人未能得善终，王熙凤陪嫁来的四个死的死走的走只余下平儿一个“孤鬼”，尤三姐被王熙凤设计致死，鲍二家的被逼上吊***；最应该承担责任的过错方明明是贾琏，但偏偏他再荒唐都是“应该的”甚至“被鼓励的”，反而是尤三姐们受尽折辱红颜薄命。

那么，在对待“事业潜在竞争对手”这件事情上，王熙凤态度如何呢？

第一位手下败将是李宫裁。王熙凤对毫无还击之力且志不在此的对手，颇为宽厚。

同样是孙辈媳妇，李宫裁本应是王熙凤一样有资格应聘“管家”职务。

但李宫裁一心守寡，对管理事务这条职业道路毫无兴趣、更无野心，只求贾兰能有远大前程。

李宫裁的日常工作内容是管好大姑子小姑子们，等同于闲差；而纵使是对这项闲差，李宫裁也是“但求无过不求有功”的态度。从主观意志上她对王熙凤没有想取而代之的念头，从客观条件上她也对王熙凤构不成实质威胁，对于这样的“竞争对手”，王熙凤的态度相当和善，从未有过欺人太甚的表现，而是相安无事和平共处。

最重要的潜在竞争对手，是未来的“宝二奶奶”，薛宝钗。

到此，以上就是小编对于王熙凤职业规划表的问题就介绍到这了，希望介绍关于王熙凤职业规划表的3点解答对大家有用。