大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场剧提高情商技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场剧提高情商技巧的解答,让我们一起看看吧。
1、孟朝晖老师的微信公众号:培养情商。看了里面的EQ12手册受益匪浅,有许多文章激励我们学习,非常适合职场充电。卖个小关子,更多有趣的内容还得你自己去探索噢~嘿嘿!
2、凡晨工作室
用声音,用漫画,用文字品味经典,探索情商奥妙,聆听文艺之美。让艺术成就气质,让审美成为能力。
3、懂点情商智慧学
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1-经常发怒的女性。
2,经常情绪激动的,3,经常针对对方,4,看大家都在说很多事情,5,你被要求她无缘无故的去买东西,6,彼此不容易理解,7,犯错误并改变的,是不容易。人们没有十全十美,然而,情商低的女性总是犯越来越多的错误,让其他人更加担心。
职场情商低的女人首先是说话让同事和领导都反感,从来不懂得扬人之长,避人之短,不会用欣赏的眼光看待领导和同事,工作上兢兢业业,勤勤恳恳,但就是不知道如何与人相处,有时候脾气暴躁,有时候又特别情绪化,虽然看起来是心直口快,但的确是情商太低。
职场上,情商低的女人的表现不会令领导满意,这类女人她只会干好自己的本质工作,在自己的岗位上默默的努力工作,从来不去领悟领导的意图,更不会顺着领导的思路去迎合领导,所以,情商低的女人在职场不太招领导喜欢。因此,情商低的女人在工作的同时,也要不断学习,努力提高自己的各项能力。
一、当众贬低别人,得理不饶人。
情商低的人,说话往往直来直去,想到啥就说啥,丝毫不照顾他人的感受,而且他们还常常自诩为“豪爽”。这种行为,当两个人私下交谈的时候,可能是个优点,彼此之间不用藏着掖着,直接打开天窗说亮话,双方都有好处。
二、过分在乎他人看法。
一个人就算是在怎么优秀,做事再怎么漂亮,也绝对不可能赢得所有人对他的肯定与认可,这是很正常的现象,毕竟每个人的三观都各不相同,欣赏的角度也自然不一样。
三、思想常走极端。
低情商的人的思维模式往往很极端,在他们的脑海中,很多事物非黑即白,要么就是非常好,要么就是非常差,通俗来说就是喜欢一条胡同走到黑。
1.过分重视别人的看法
很多时候女性是非常软弱的,尤其是在一些比较强大的竞争中,虽然有些女性也会非常的突出,但是大部分女性都是非常弱势的一方,他们常常会过分的在乎别人的看法。从而让自己陷入一种特别难受的境地。这样一来,自己不仅在工作上做不好,同时还会在情绪上受到很大的压迫。所以说,很多时候,如果一个人总是过分重视别人的看法的话,他的内心是非常煎熬的,因此说他没有办法认认真真的对待自己的工作,也没有办法真正的对待自己的心情。
2.过分巴结讨好
有人可能是人格里的劣根性在作祟。有可能是他平时的生长环境给他造成了那样的影响,他可能无论在什么方面,总是喜欢去过份地巴结和讨好别人,从而。把这种东西当作一件重要的事情,而把真正的工作忘记了,所以说,很多时候如果一个人过份地巴结和讨好的话,那会让人感到非常的反感。所以说,很多时候在职场中有些女性总之让座,因为他们会觉得自己是非常弱势的一方,应怎说可能过分的巴结和讨好,别人会让自己显得更加有背景一些。因此,这样他们会觉得自己会有一些安全感。
3.和异性同事不清不楚
有的人在工作中,为了显示自己是一个万人迷,所以说总是和一些男性不清不楚的交往,也许那男性也没有想到太多,但是这个女性却总是自己吸太多很多异性同事,有着各种各样方面滴牵扯。他可能觉得这是一件非常值得骄傲的事情,不过在一些高情商的女性眼里,这只是一件非常低俗的事情。张女性不仅不能够得到异性的尊重,而且还会得到同事的排斥。这并不是说人们看不惯他的这种行为,而是说她这种低俗的行为就不应该被看惯。
4.过份迎合别人
有人怕自己会受伤害,所以就会过分地去迎合别人,他们觉得如果自己一直在迎合别人的话,总是照着别人的想法去做的话,自己就会受到很少的攻击和更少的排斥,但是很多时候这样的情况会让你自己丧失一定的主动权,让别人都觉得你是非常好欺负的,让别人觉得你是一个没有原则的人,所以说这并不是一件非常好的事情,你应该做的就是应该是适当地去表现出你的想法。而不是应该过分的去追求一些别人对你的认同。
高情商人肯定在职场中会更加吃得开一些,低情商的人也可以在之后的训练和刻意的沟通中去得到一些人际交往中的技巧。很多时候,你更应该追寻的是真正的自我,而不是别人。所以说,高情商的人都知道如何找到自我,如何成就自我。
到此,以上就是小编对于职场剧提高情商技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场剧提高情商技巧的2点解答对大家有用。
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