职场虚伪生存技巧,职场虚伪生存技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场虚伪生存技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场虚伪生存技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有一技之长，没有真正的爱好，看不惯职场的那些虚伪不想上班，我该怎么办？
2. 职场上，非要虚伪着才能靠近权力吗？

没有一技之长，没有真正的爱好，看不惯职场的那些虚伪不想上班，我该怎么办？

谢谢邀请。

你的问题是典型的职场恐惧症，表现的核心是不想上班，因为自己没有信心，所以把问题归结为职场虚伪。

职场有虚伪，但是那不是你不工作的借。职场有必要的应酬，这不是虚伪；职场有必要的交往，这不是虚伪；职场有职场的合作，这也不是虚伪。

我们不能把自己不合群，自己没有工作能力都怪到别人太虚伪上为自己开拓。

每个人都有责任养家糊口，每个人都不希望吃苦受累，但是这就是责任。你的问题是典型的没有责任的表现。

不要责怪任何人，多从自己找原因，希望看到更好的你

你的问题出在职场情商这个关键词。在我看来，你的职场迷思和困境是互相影响，相辅相成的恶性循环。

没有一技之长，等于没有职场核心价值

职场核心价值，一般是你的职业技能，包括软性和硬性两种。比如你的工作是文职，Windows的办公软件、PS是你的硬性技能，而文书通顺、没错别字、文***出色则是你的软性技能。进阶的职场人士，应该会在上面的其中一项有所深化，比如文***突出、PS突出、制作PPT突出之类。另一方面，沟通能力、协调能力也是一种软性技能。你没有一技之长，实际上是以上这些软硬条件都没有。

不要把合群当成虚伪奉承

职场关系受公司文化、领导风格、工作性质、同事素质以及你个人性格等一系列的因素影响。你看不惯职场的“虚伪”，可以有两个角度理解。第一，同事确实喜欢阿谀奉承地讨好领导，每个人都有这个感觉，这个事实确实存在；第二，你个人不合群，无法与同事正常往来，把对方正常的上下级关系当成是恶意的、有关厉害的讨好。不管你怎么看，职场确实有上下级之分，因为一个组织如果没有头头，是无法运作的。如果把同事对上司的支持、争取表现看成是虚伪，这在任何职场都不成立。而如果事实确实像你描述那样，那该反思的是为何自己看不惯还不离开。

坏的职场氛围会影响人发展

综上，看出你目前尴尬又被动失落的状态。究其原因，是没有主动离开不适合工作的勇气。我的亲身体验，坏的工作氛围，包括上司同事倦怠、好大喜功等会影响工作效率和人际关系，进而会让人进一步怀疑自身。其实跳出这个圈，进入到更好的环境，有可能会获得新生。

职场上，非要虚伪着才能靠近权力吗？

1，权力像火，有德者用之可以温暖别人成就自我；但没有德行的人，会被烧的面目全非。

2，不要好高骛远，脚踏实地做好本分的事。自会水到渠成。

3，有理想是好事，但不要心心念着去追求权力，那会蒙蔽你的心

4，保持本色比虚伪更重要

5，虚伪的人，可以得意一时，但会遗臭余生

6，刻意的去逢迎会令你失去自尊与自信，也会被别人轻视或利用

7，可以为理想去奋斗，包括你渴望的权力，但虚伪绝不是必要的。真诚与善良，光明正大更重要。

8，凡事莫强求，会少些烦恼，多些从容。

现在的社会人们的初衷已经变得越来越虚伪，还有一个更好的词来替换，就是圆滑，单凭你一个人的力量是无法改变这个社会的，你只有适应它才是生存之道。不过权利并不代表一切，当你有实力时总有一天可以得到赏识，是金子总会发光的。

我认为不是这样，能力才是你安身立命的根本，至于那些阿谀奉承，见风使舵的人能用但不会重用。一切取决于老板的个人用人方式。曹操在奸也有知心友，刘备再好也有对头人。职场中，说你行你就行，不行也行。说不行就不行，行也不行。横批，不服不行。

到此，以上就是小编对于职场虚伪生存技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场虚伪生存技巧的2点解答对大家有用。