职场切记的技巧,职场切记的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场切记的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场切记的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上要懂哪些规则才不吃亏？
2. 怎么预防职场性骚扰？

职场上要懂哪些规则才不吃亏？

感谢头条君的邀请来回答此问题！

公司就是一个微型的社会，分布着形形***的人，职位的不同代表着所在的社会等级就不一样，工作快十年的我，以我自己的经历回答此问题！

职场上，有些人似乎并不明白自己的职责和权力的范围，在他们的眼中，自己才高八斗，而他们的上司却是个“庸才”，无论在任何场合，只要你的上司在场，你就不要轻易地出头露面，即便在公司的会议上你有问题需要说，也最好事先告知上司。而一个尊重上司，在不越位的前提下发挥自己才干的人，才是公司最需要的人！

在工作中，不要一看到下班时间了，就电脑一关就下班了，这样被领导看见，领导会想“第一，布置给你的工作量任务较轻；第二，一到下班时间就走，说明没在下班之前就已经准备下班了，严重的工作态度有问题”，不要指望领导会想你的工作能力强，提早完成工作之类的话，下班晚走十分钟，这样既不耽误下班时间也能从侧面让领导看见你在努力工作奥！

亲和力是世界上最强的粘合剂，有了亲和力，你就会凝聚办公室的力量。当你展现出来的个人形象及与他人交往的过程中让人感觉很舒服，让人愿意继续与你深交，不户在自己的狭小空间里闭门造车，带动了办公室气氛！有个问题求助于他人的话也会比较好说话！

记住了，领导永远只愿意做“选择题”，而不愿意做“解答题”，你带着答案去了，说明这个问题你已经思考过了，而不是直接拿着问题来问领导，自己已经有了一个思考的过程，现在只是来让领导做决定而已！

谢谢你的邀请，对于职场上的人来说，最重要的一个原则就是一定要令行禁止。服从，在一个职场上来说最关键的，也是最有效的生存根本。

因为一个企业的成败，最主要的就是要看所有的员工是否能够服从？一个不能上令下达的企业，一个处处都以自己为中心，对上方的指令，对上级的命令，阴阴奉阳违，从不执行的企业是绝对没有前途的。所以对于一个在职的员工一定要在其位，谋其政，不在其位，不谋其政，该你管的一定要尽职尽责，不该你操心的千万不要手伸得太长。特别是上级给你下达的命令，即便你认为有很多的偏颇之处，你也要先执行，后提出合理的建议，而且这个合理的建议也是在特定的情况下，允许你提出的时候，你才可以提出，否则对你就不利。

如果你已经到了可以下达命令的这样一个状态，那么下面的人也必须执行你的命令，你还没有到达可以下命令的那个状态，你却怀疑上面给你下命令的那个人，其实说白了你就是耍小聪明。

一个绝对服从的人，再加上有足够的能力，未来一定能够慢慢的得到赏识和重用。个人观点，仅供参考。@王烨艺述汇

答者7年职场经验，国企、外企、上市公司都做过管理，分享下看法:

一、少说，多做

工作的目的是解决问题，把问题解决了才是正道，说太多没什么价值。

领导在判断一个人能力的话有个参考，就是说的多的人往往做的就少。

想法踏实干活的 话少的是老板最喜欢的。你解决不了问题，拍再多马屁也没有用。喜欢拍马屁的领导也不会是一个有前途的人。

二、不要问百度能查到的问题

勤学好问是很好的表现，但是百度能查到的你再去问领导就很low了。

问一些专业性的问题，一些是操作遇到的问题才有价值，问完了之后要记住，不要问第二次。

比如，你是卖房子的销售，你想问税费知识，其实百度就有，而且很清楚。所以没必要问一些可以自己搞定的问题。

三、事事有着落，事事有回应

要做到，不找事、不惹事、不怕事，做平时的自已

针对职场上遵守什么规则才不至于吃亏，分享以下几点意见:

首先要认清楚自己是什么样的人？什么样的性格，什么样的特长，有什么样的能力:

一、 如果是一个性格突出，能力超强的人，那么，建议用一种强势的手段作为你的职场规则， 就像动物世界里面一样，适者生存，末位淘汰，因为你的能力够强，性格要够突出，一般很少有人能够挑战你的权威，就算有那么一两个，***的把他给踩下去，这样才能避免以后更多的人找你麻烦!

二、如果是一个性格随和，工作能力一般的人，这个时候建议，多做事，少说话，在职场当中少竖敌人，这就是一个标准老好人的形象，这样的人既不需要去欺负别人，别人一般也不会欺负你，但这人想升职只能靠熬资历了!

三、如果性格不太好，工作能力也不咋地，那就用混世魔王的面孔出现，做一个，厚脸皮的，别人一般躲你都来不及，所以也就不敢轻易招惹你!

综合以上，在职场当中做回自己就可以了，没有必要迎合别人而改变自己，每个人的性格都是自己生活几十年来形成的，也不是说谁想改变就能马上改变的，所以根据自己的性格和优势，在不同的环境当中，用不同的方法来应对

怎么预防职场性骚扰？

职场性骚扰主要是领导对于职工的骚扰，有时也是同事的骚扰。对于***给自己带来心理压力和精神方面的压力，对自己工作也会有[_a***_]。特别是领导有时还会丢掉工作而没有生活的信心，使自己的心理感到有失落感。对于***主要是从心里方面要有健康的心态去进行防御，也要根据实际情况进行对待。一般***都是在下班时间和晚上加班的时间，有时也会发生在两个人单独相处的时候。所以在这个时间自己就要有心里防御心态，如果下班后就按时回家，如果需要加班就把办公室的门插好这样也有利于自己加班冷静的思考。如果领导需要去办公室去时不要关门，这样有利于自己脱身，对于领导尽量不要把关系搞僵，要多动脑灵活进行对待。如果遇到***自己处理不了就可以根据情况进行法律程序，这样保护自己的合法权益。

在职场上，***是一个很敏感的话题，很多人自己受到了欺负，不敢说出来，总是心里面很害怕，所以，大家一定要了解下面六种常见的预防职场***的方法，防止自己被骚扰，如果自己受到了侵害，一定要克服恐惧的心理，大胆的说出来，才能更好的解决这个问题。

【1】少独处。

和异性同事也好，和一些领导也好，一定要减少单独相处的机会，当然，单独相处是不可避免的，自己要了解自己的同事和领导的实际情况，如果有这方面的毛病，一定要禁止自己和异性的同事和领导单独相处，有什么事的时候，可以通过其他的途径去沟通，你真这样做了，啥事没有，如果你犹犹豫豫的，最终很有可能你就是那个受害的对象。

【2】有态度。

这一点尤其关键，大家对待***一定要发出自己的声音，表明自己的态度，坚决不能让自己吃哑巴亏，如果没有自己的态度，第一次得手了之后，你就是它侵略的对象，想摆脱都很难，所以，有态度是最关键的。

【3】有意识。

很多人并没有防范***的意识，只有当自己受到危害的时候，才想起来这个事，这说明大家接受到的信息还是不对称的，首先让自己脑子里面有这个意思，才有防范的可能性。

【4】莫与异性同事一起出差。

不管什么样紧急的事情，和异性同事一块出差，都是职场上最忌讳的事，即便是你们之间啥事没发生，回来之后，你的名声也会受到很大的损失，这种事情，宁肯影响自己的工作，也不能屈从于领导的这种安排。

【5】不吃哑巴亏。

谢谢悟空邀请！

楼主你好，我是老岳。现在的职场中有很多的可能存在着***，有些是亲自目共睹的，当遇到这种情况的时候怎么办？职场***的保护并不只能完全由女性朋友独自承担，单位、社会等应一同努力，来共同保护女性朋友。

经常跟一些朋友聊到这个问题，曾经谈到单位发生了职场***，单位积极应对，解雇了涉事员工，但是经有关部门调查，用人单位以***解雇员工的胜诉率不足三成，胜诉率之低，确实让我们意想不到。那么，如果发生了职场***，单位该如何应对，用人单位真正要做什么，才能应对呢，我也结合一些经历、经验来给用人单位支过招。

今天我就此问题与大家进行一下探讨

首先，完善公司规章制度，做到有据可查，并不断更新完善，与时俱进。

曾有权威机构调查，有将近两成的被调查者表示所在单位有禁止***的规章制度，有三成表示没有，有五成表示不知道。单位内部应建立完善的规章制度，明确将“***”规定为严重的***行为，并细化相应的行为方式及表现形式，并可将严重的***行为作为解除劳动合同的情形。

其次、及时更新员工手册并相应的进行宣传教育。

单位制定了相关规章制度应及时明确告知员工，***用开会、宣讲、张贴、组织学习等方式，提高员工的法律意识和***意识，使员工有能力有意愿通过法律手段方式维护自身权益。

第三、注意证据的收集固定，及时处理。

单位一旦接到涉及***的投诉举报，一定要及时、公正的调查处理。重视证据的收集固定，既要收集直接证据如受害人陈述、监控录像、微信短息记录等，也要收集间接证据如旁人的证言，其他见证人的说明、陈述等，并协助受害人积极报警，配合公安机关的调查取证。最后，及时有效送达。

1、直接换工作。

在工作的过程中，如果遇到了职场***，这种情况下，***如工作不是特别的重要，而且你也有了跳槽的意愿，或者你只是把这个单位当做练手的单位，这种情况下遇到了职场***，想要避免进一步的被职场***，这个时候可以直接换工作。

2、表明自己有男女朋友。

在工作的时候，如果遇到了***，这种情况下，在平常的时候一定要多做一些工作，时不时的向其他人传达，表明自己有男朋友或者是女朋友，可以适度的在其他人面前秀恩爱，当那些别有用心的人知道你们的感情非常好，这些人想进行***的时候就会有所顾及。

3、义正言辞的拒绝。

在工作的时候，如果遇到了***，这种情况下，在对方进行***的时候，一定要义正言辞的拒绝，你只有明明白白的向对方拒绝，对方才会知道你的态度，如果你不向对方当面拒绝的话，对方会觉得你好欺负，就会继续进行***。

4、和同事说三道四。

在工作的时候，如果遇到***，如果想让对方的行为有一定的收敛，这种情况下，在平时和其他同事相处的过程中，可以巧妙的向同事散播某领导有***的行为，这样的小道消息也散播的非常的快，领导会迫于舆论，收敛自己的行为。

5、不接受特别关照。

在工作过程中，如果想要避免***，这种情况下，有的人为了实施***，这个时候会给一些人特别的关照，当领导或者上司给你特别的关照的时候，可以先表达谢意，然后告诉对方自己能搞得定，这样的话对于一些想要实施***的人，就没有办法向你示好了

社会的发展带动了社会整体水平、素质的提升，但也总有那么些害群之马，行龌龊之事让人感到反感，也就是我们经常说的职场***。那么不知道大家知不知道常见的职场方式有哪些呢？下面猎头公司就来告诉大家有哪些职场***，希望能帮助大家在生活中避免。
一、被对方反复凝视身体敏感部位 职场女性大多数都是集智慧与美丽一身，加上优雅的穿搭，更是吸引着众多的职场男性。特别是穿着比较性感一点的，更是让男同事们想入非非。猎头公司觉得，要是在现实生活中有男同事或者男上司，老是盯着你的胸部或者臀部以及大腿等这些身体敏感部位看的话那就证明对方正在对你***，这些都是职场中最常见的职场***方式了，甚至，有一些更有大胆的，直接进行性挑逗，此时绝不能含含糊糊或是因为害羞而不言不语导致对方气焰更加嚣张。

二、对方用身体故意碰撞或靠近 很多男性总会***意的用身体故意去碰撞或者靠近女性，在公交、地铁上这些都是比较常见的***方式。职场也是如此，虽然职场上都是受过高等教育的人才，但很多男职员要是见到比较漂亮，性格又比较好女同事单独一个人时，总会大胆的去靠近或者碰撞以此去抚摸敏感部位，对女同事进行***。 要是职场女性遇到这种情况，猎头公司建议要及时***取相应的解决措施，万万不可忍气吞声，那只会助长对方的气焰，更加肆无忌惮。当然了，也不是说只有男职员***女同事，也有个别比较大胆的女职员对异性***取这种***方式，只不过比较少而已。
三、强行抚摸

在没有通过你同意的前提下，对异性***取强行抚摸的行为，也是职场中比较常见的***方式。这种行为在饭桌上或者会议上，以及ktv、酒吧等***场合最为常见，尤其是一些位高权重的男人，总会有借口来抚摸你的手或者身体的其他敏感部位。

本人建议，最好是学习一些交际手段，既能不得罪不能得罪的人又能保全自己。当然了，如果实在不能周旋，那就勇敢的爆发吧，只是爆发之余切记要给对方留一点面子，以免恼羞成怒。但态度一定要坚决，不留丝毫余地。

到此，以上就是小编对于职场切记的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场切记的技巧的2点解答对大家有用。