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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场回答技巧大全的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场回答技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场如果遇到一个歇斯底里钻牛角尖的下属该如何处理？
2. 职场中有些人自私自利和自我保护意识太强，又喜欢甩锅，沟通很困难，应该怎么应对？

在职场如果遇到一个歇斯底里钻牛角尖的下属该如何处理？

要分情况，1、如果工作能力不行，且这种性格己影响到了工作，造成同事关系紧张，给了机会又不改的，喝茶谈心走人。2、如果工作能力强，经过岗位调整，这种性格的影响力控制在了一定范围内，可以用，但要经常敲打一下！3、如果能力超强，必须要用，尽量搭配性格好、格局大的同事先用，一物降一物，找个能降住他的。同时发动亲属、必要时用心理师调适，看能否减缓症状。毕竟企业用人还要育人，有时人才也得咬牙用。4、赶紧找能接替他的人，招都用了，还不行，备胎顶上。最后，你是上司，得学会驭人，猴子够皮吧，不也得乖乖冲锋陷阵！

感谢邀请。

第一，看看这个下属背后关系，有后台，就好好引导疏通，一物降一物。

第二，没后台能力还不行的，直接劝退，没时间浪费精力周旋。

第三，没后台有能力的，调岗，找到适合他的岗位，发挥长处。

以上。

受甲方的气也就够了，没办法，靠甲方吃饭，太过了大不了不做这个客户生意了。为了养家糊口，忍着吧。

受家里的气，没办法，谁叫你是男人呢，老人、老婆、小孩都要哄，都要拿你出气，生气了都要去劝，为了家庭和谐，忍者吧。

下属的气？滚，我哪有功夫受你的气？这天底下难道就没一个不受气的环境和人群了？总要为自己找个不受气的环境，不然自己岂不是疯了？既然不能是甲方，又不能是家里，那只能公司里面对下属了。我不要你拍我马屁，只要你听话踏实干活就是了，但不会去受你的气。

如果你是一个“软”领导：

虽然下属爱钻牛角尖，但是换一个说法也可以说是为人认真，工作细致，这样的员工在任职关键岗位的时候你不用去担心他会因为马虎大意而给你造成无法预料的不可挽回的损失。从客观的角度来看，管理者与管理者能力区别中有一项是非常有代表性的，那就是最大限度让手下的员工能够扬长避短，性格好耐心充分会打圆场的可以安排做公关或者协调以及行政等工作，而如果员工的专注力特别集中而不屑处理人际关系，那么可以安排一些技术性的职位，当然这是理想状态，虽然难以达到，但却是不可忽视的一个重要方向以及方法。

如果能够重新安排工作内容以扬长避短，那么只能尽力更公司人事以及相关领导商议重新安排。否则只能继续忍受下去了，估计沟通的效果很不明显。

如果你是一个“硬”领导：

很多基层员工内心还是有一点点惧怕领导的，因为很多领导手握大权嘛，万一让领导生气了扣一点绩效，或者平时安排工作的时候穿个小鞋，那可就欲哭无泪了，但是有一些基层员工，他们的内心很强大，他们完全不惧怕领导，即使领导的权利会对自己的收入造成影响，但是他们依然我行我素。对于这种员工，旁观者觉得有个性，不是坏事，但是我想任何一个领导都不会太喜欢一个完全我行我素的下属吧，公司是要协调配合成一个个团队才能发挥力量，如今没有不可替代的普通员工，实在不能沟通以至于影响工作的坏，只能强制辞退了，该赔偿就赔偿，俗话说，长痛不如短痛，当断不断，必受其乱。

首先，你需要看清楚，这个钻牛角尖的人是因为性格上的原因，还是因为他对于事情看得太狭隘了。如果是前者，你是很难去改变的。而后者，其实是好事，你要做的就是给予更多的指导，多听听他的想法，或许你会更了解他，你也会知道为什么他会如此“坚持”，相信也会给你一定的启发。

其次，我们也需要看看自己，你既然会问这个问题，说明你也一样需要修炼。对于他的“钻牛角尖”你的耐心有多少，还是你根本就不想听听他的想法。

最后，如果他是性格上的原因，是不可影响的，然后又影响了你的工作心情了，那就好聚好散哈。

职场中有些人自私自利和自我保护意识太强，又喜欢甩锅，沟通很困难，应该怎么应对？

我个人在职场工作了有6年多，其实职场中大多数人都是来自五湖四海，性格想法等都各不相同，有矛盾是难免的，主要是需要沟通后去解决问题，个人总结出以下几点:

一:如果自己是该类人的领导，那么首先需要从不同的角色看问题，每个岗位每个角色分工合作都不同，同事眼里都会有一些觉得自私自利的习惯甩锅的人，你是这样看别人，别人可能也是这样看你的，所以当自己是领导，听到别人抱怨某人的不好，主要还是需要沟通，让员工之间多发现别人的长处，不要盯着短处，这样才能相处好，才能走的长远，切记不能听信一面之词，需要调节好员工间的关系。。。

二:如果是该类人的同事，那么当你接触的同事你觉得他自私自利喜欢甩锅后最好不要当面指责，正确的做法可以考虑告诉领导，让领导协调，自己在一个工作岗位上需要做好个人工作，负责的工作范围不做错就好，如果同事喜欢甩锅，那他肯定不是对你一人，对别人也是如此，当大家都了解一个人时，自然都会疏远他，领导看到总体情况，如果调节不了大家的关系，那面对这类人要不就是调岗，要不就是辞退了的。

总结一句话，做好自己，无愧于心，[_a***_]之事，莫扰己心。

到此，以上就是小编对于职场回答技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场回答技巧大全的2点解答对大家有用。