职场开口技巧,职场开口技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场开口技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场开口技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. “职场中，别人不开口让你帮忙，尽量不要主动帮忙”你怎么看？

“职场中，别人不开口让你帮忙，尽量不要主动帮忙”你怎么看？

我同事就是这类“主动帮忙”的人，几乎让办公室的人都受不了他，有点道德***。导致我们需要求助都不敢说出来，只要被他听到，他就用他专用的教育口吻来帮助人，所以大家有困难就不说出来，直接微信问同事，简单的事情复杂化，也挺压抑。

我同事有点极端，不过职场中除非是别人请求，否则不要主动提供建议或是试着去帮助任何人。不是让你表现冷漠，有时候帮助多了未必是件好事，帮助多了变成种依赖，特别有的同事不一定有自觉性，反而助长了对方的“哪来主义”、“爱麻烦别人”的毛病。

有时候当我们向别人提供帮助时，我真的只想帮他们。不是所有人都会需要，这很正常。任何事情都需要时间去改变而多数人是不愿意改变的。 如果别人不打算接纳，或者他们会因为建议对他们没有成效而责怪你，那你都不应该主动帮忙，会显得小题大做。

此外如果你没准备好就去帮别人，也会吃力不讨好，对方不领情，自己也会觉得多管闲事。首先对你能帮上的忙，工作上得给出确实可靠的方法和指导意见，并且不建议同一个人不能次次都帮助，方法教给对方，职场成长靠自己。

很高兴回答您的问题！

这个问题，我觉得我有比较深的感悟，现总结几点我自己的想法，仅供参考！

别人不开口让你帮忙，尽量不要主动。在职场中，你需要认真辨别的是，让你帮忙的是什么人！是领导、是同事、还是下属？是朋友、是客户、还是竞争对手？这些都不一样，我们也要根据对方的角色作出选择！

有人抱怨自己得到了不公平的待遇，明明是自己的功劳为什么领导却以为是同事的?自己如此为客户忙前忙后，客户却不领情，岂不是废力不讨好?帮助同事、老板做额外的工作，或者是超出工作内容的出色表现，还是义务承担本属于客户的分内工作，都要通过巧妙方式告诉你的客户、同事或者老板，让他们知道这本不属于你分内的工作，而是你的义务帮忙。记住，在职场中，会哭的孩子有奶吃！

在职场中，人际关系非常复杂，很难拿捏别人需不需要你帮忙。

在职场中，工作多、压力大、还要与同事之间明争暗斗，其目的就是想做到最好，以求得领导的赏识、提拔、加薪。

有人想与同事间保持良好的关系，有时候会主动帮助别人做事以求得别人的好感。但有时会事与愿违，别人会误认为你在抢工作、抢业绩、抢风头。所以在你不知道别人需不需要你帮忙时，可以慎重的问一下需不需要帮忙，这样就不会有产生误解。

所以说不管在职场中还是在其它工作中，要低调做人，把本职工作做好，这样工作起来就不会感觉太累。

我是冯阿元，我觉得这句话说的很对，因为之前曾经在这上面吃过不小的亏，在那之后就长了记性，除非别人开口喊我帮忙，否则我是不会主动再去使好心了。事情是这样的：同部门有一个二胎姐姐，比我大个七八岁，其实我俩不是同一个岗位。她因为家里有俩个孩子平常忙不过来老请假，我当时因为刚来公司不到一年觉得二胎姐挺不容易的，于是提出主动帮她干一些活。

一开始二胎姐还挺感谢我的，经常说一下感谢的话，后来时间长了二胎姐越来越理所当然的把自己的活都推给我，我有一次因为分内的工作还没有做完就拒绝了，结果二胎姐当时就翻脸了还对我冷嘲热讽说：现在新来的90后呀，就是喜欢躲活，一点苦都不吃！

我当时被她的话都惊呆了，明明是我好心帮她干活，就因为拒绝了一次现在好心当成驴肝肺了。后来也明白了，人啊有时候就不能太好心，尤其是在职场当中，哪里有什么朋友，其实一旦涉及到利益，大家都算的比较清。

也是，你帮她把活都干完了，她就不用干了，可是你自己的活还是需要自己干。

所以，在那之后我也慢慢开始疏远她，本身就是她分内的活，而且领导也没让我承担她那部分的工作，大家都是干活挣钱，做好自己就好了。

慢慢也明白了，你帮别人干的再多，也不会多挣一分钱，反而落了个“好说话”的印象。人性都是这样，喜欢捡软柿子捏，所以有时候硬气一点，敢于说拒绝反而是对自己的保护。

当然，职场中对于别人主动开口说的帮忙，如果在自己能力范围之内能帮还是帮一下，毕竟彼此之间多一点善意还是更容易让整个团队氛围变和谐的。也许，下一次你也需要别人帮助呢？

但是，我们也要明白：别人帮你是情分不是本分。

总之，有时太过善良在职场中反而会让自己吃亏，不是说不能帮助别人，而是在职场中还是要保护好自己，别人没有开口主动帮忙，还是少主动一些，毕竟没了你，最后的问题也能解决。

到此，以上就是小编对于职场开口技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场开口技巧的1点解答对大家有用。