学习职场阅读技巧,职场阅读能力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习职场阅读技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学习职场阅读技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人士如何掌握高效的阅读法则？
2. 把阅读运用到职场，如何化解争议？

职场人士如何掌握高效的阅读法则？

回答之前，先揪一下为何阅读？兴趣爱好，补充知识，还是工作需要。现在知识信息爆发，市场资讯层出不穷，因此选择性阅读是前提。如何阅读？我个人的方法是先看书序和大纲，书序往往是精髓，大纲是框架，一看明白的章节，略过，立意新颖，知识点了解的章节，速过，自己所需关键知识或逻辑思考部分，逐字逐句咀嚼。对于一本好书，经典之作，还要加一条，反复读，古人谓之"温故而知新也"！

怎么才能做到高效能阅读，让产出最大化，作者用7章，200页的篇幅，从“激发读书兴趣”—“掌握速读技巧”—“知识内化”—“建立知识库，以用于输出”四个层面讲了89条读书技巧。

接下来详细说说，我是怎么阅读和吸收这89条技巧的。

首先，读书我有兴趣，那么“激发读书兴趣”部分的第1～3章，我先跳过去。等读完全书之后，有了空闲时间再翻翻。建议想提起阅读兴趣、培养阅读习惯的人仔细阅读。

在这部分作者强调为了激发自己的读书兴趣，不仅要有目的、动机，还要为自己创造环境和条件。比如，了解读者的十条权利，改变自己读书“必须从头读到尾”的强迫症，记住自己有不读、读不完、跳读等权利。其实有读书习惯的人也应该记住这十项权利。比如，参加作者的签售会、见面会，看作者的采访报道，在微博上关注作者，从了解作者的生平、故事开始，慢慢过渡到对读书感兴趣，甚至爱上读书。比如，参加读书会，这不仅能让你广泛吸收别人观点，还能强迫自己读完一本书。比如，添置书架、家居小物等，把你的家改造地更利于读书，但如果你在家还是读不进去，那就别在家里跟自己较劲，离开家这个充满诱惑、放松的环境，走出门，去书店、去咖啡馆、去任何一个你稍微会有一点紧张感的环境，这样你集中注意力去读完一本书的几率会更高。

第二，速读技巧部分，也是我重点看的内容。作者给了14条技巧，归纳起来可以这样操作：

商业类书籍，先仔细看图书目录，了解作者的行文逻辑和结构。通过读目录，排除一部分不需要阅读的章节，另外，找出这本书的“关键词”。有了这个关键词之后，进入正文阅读。跳过不需要阅读的内容，对其余内容进行快速搜索，找到关键词附近的内容，把便利贴贴在这儿。浏览完毕，开始细读，读自己贴标签的以及黑体字的地方。细读时只要有想法，不管问题、创意，还是吐槽，随手记在书上。不要只划线，等读完再回头消化吸收。

如果觉得写字太慢，或者想交流，又找不到老师、书友，推荐使用豆瓣笔记和微信读书。

豆瓣笔记的好处是写下页码和标题，就可以写想法，使用方便。缺点是，如果你不写原句，其他人就不知道你评论的是什么了。

职场人士都比较忙，应该掌握高校的阅读法则，然后才可能阅读更多的书。下面我从如何选书，如何读书，如何记住书中的内容三个方面来介绍。

阅读的知识量达到了，才可以形成主场的思维，考虑事情才会通达。

通过阅读其他领域10%的书籍，可以扩展我们的思维，有助于产生新的灵感。

***如你是一名财会人员，你除了读财会方面的专业知识书之外，还要读信息处理方面的知识，和其他方面的15%书籍。

只有这样，你在处理会计工作时，才知道如何运用先进的技术、方法，加快自己的效率。

读书方法有很多，但我觉得这两种比较适合职场人士。

读书之前先看一下封面和序言，通过这些地方，我们可以大概了解这本书的特色是什么，主要解决什么问题。

1.我们可以直奔主题，选择自己觉得重要的内容直接读

了解了书的大概主题之后，我们可以选择自己感兴趣的内容跳着读，不必要从头读到尾，这样子非常节省时间。

把阅读运用到职场，如何化解争议？

谢谢悟空邀请，阅读在职场上的应用以及如何化解争议，这是两个不同的问题。

阅读在职场中的应用堪称无处不在，大致分为两类：

第一类：阅读报告书、文件、会议纪要、技术规范、邮件等等，这类阅读通常比较简单，因为这些内容都跟工作息息相关，所以不存在读不懂的现象，只需要静下来认真读，都可以提纲挈领，抓住重点。

如果没有耐心，静不下来，惯于走马观花望文生义，这不是语文能力问题，是态度问题，需要自我调整。

第二类阅读则需要专业知识支撑，例如阅读技术图纸、阅读财务报表、阅读风险评估报告等这类阅读。

这类文件通常都不以文字描述为主，而是用[_a***_]或图纸说话，读懂这类文件需要专业知识支撑，否则不知所云。

都说数据和图纸会说话，就是指隐藏于数据和图纸中有数重逻辑关系，表达了很大的信息量，唯有经过专业训练才能理解。

关于如何化解职场中的争议，几项基本原则建议如下：

1、求同存异。

真理有时候会掌握在少数人手里，所以不要妄想大家的认知都会相同。

在职场中由于双方立场的不同或者是对一件事情的认识不同而出现争议是一种非常普遍的现象。当出现争议的时候通常情况下是争议的双方各执一词，无论是谁站在自己的立场上看自己的观点都是非常有道理的，为了面子或其他原因往往谁也不愿意向谁妥协，这个时候如果双方都不冷静的话，会引起一阵激烈的争吵后最后的结局多数时候就是要么自己赢了，要么是对方赢了。无论是其中谁赢了，最后都不利于和谐关系的建立，甚至有时输的一方会在以后的工作中找机会给对方使绊子。

（美）史蒂芬•科维的《第3选择》 阐述了，在生活或职场中甚至是任何一种人际关系中或者是任何一件事情的处理中，除了是你赢或我赢，支持你或反对你，打败你或是打败我两种选择之外还有另外一种创造性的选择：第3种选择。第3选择是建立在创造性的基础之上，当出现争议的时候一定要首先冷静下来，详细的倾听对方的观点以及观点背后的依据是什么，寻找双方的共同点和区别，然后协同找出一个对大家都有利的一种选择。

一次公司安排小王（男）和小李（女）一起到外地出差，在出差行程的交通工具上两人发生了分歧，小王要坐飞机，原因是坐飞机快在路途的时间短点，而小李晕车晕机严重不愿意坐飞机要求坐火车。两人就这个问题两天没定下来怎么走。最后同事建议两人坐了高铁，因为高铁快既解决了小王的路途时间短的问题又解决了小李晕机的问题。这个坐高铁就是对双方都有利的第3选择。

李中莹/舒瀚霆的《心智力》中说过：任何事情没有必须要怎么样的，任何事情都至少有三种解决方案。

到此，以上就是小编对于学习职场阅读技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习职场阅读技巧的2点解答对大家有用。