职场思维加薪技巧,职场思维加薪技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场思维加薪技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场思维加薪技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你有哪些向老板提升职加薪的技巧？
2. 如何在职场中混得风生水起，升职加薪次次有你，不可不知的决窍秘籍是什么？
3. 在职场面对升级加薪，工作心态不对时我们该怎么做？
4. 升职加薪的路径有哪些？

你有哪些向老板提升职加薪的技巧？

谈到升职加薪问题，谁不希望年年加工资多发一些奖金，但没有符合条件加起来很难，工龄不到、业绩少怎能？平时的表现，规划、业务水平的提高，是否在团队中有明显突出，离不开领导对你的器重，总之，能发挥潜力，也许对企业公司产生效益，到时不用自己提出，自然领导班子会重用你，努力进取是升职加薪的主要良方！祝你好运！

加薪是个很敏感的事情，需要的不仅仅是技巧，需要在合适的场合，合适的时间，合适的条件下用合适的方法才能达到合适的效果。

• 合适的场合：这个相对最容易，地点尽量选在老板办公室，就你和老板两个人的时候，大家都不太忙的场景下，可以找老板闲聊的时候，随口提提，也可以正式一点，选择向老板汇报完工作的时候。
  

• 合适的时间：这个时间指的是时期，不是某一个具体时间。选择公司发展比较好的时期，公司的相对稳定期，不要中高层各种矛盾的时候，或者公司没有达成目标计划的时候，时间上过完年那一段时间最合适，尽量不要选择年末。

• 合适的条件下合适的方法：这个相对来说技巧性比较强，如果是随口提提，就要看你的情商了，怎样能让老板在舒服感觉下对你加薪的事感兴趣，这个无法形容，如果你情商不高，或者和老板关系一般，不适用。如果你选择向老板汇报完自己的工作成绩的时候，那就要慎重清楚一定是比较好的工作成绩，这个成绩要体现出高于你现在工作的价值，让别人认为应该给你加薪。这里需要注意的一点是，想加薪就不要羞羞涩涩，如果自己没有底气，就不要提，既然提，就大大方方说，但是不要等到老板夸奖完你再说，不要让老板觉得你有点成绩刚夸奖完你你就趁机要加薪。这个需要把握好，你汇报完工作老板可能会夸奖你，但是你要趁他夸奖你之前提加薪的事。

  
  （图片来源网络，侵删）

另外，自己要清楚，加薪背后有这么几件事，第一，你不能影响公司的薪资制度，第二，你不能影响到你和同事之间的关系和团结，第三，你不能影响到其他相关人员的实际利益。这些需要非常认真的思考后才能决定。

如何在职场中混得风生水起，升职加薪次次有你，不可不知的决窍秘籍是什么？

自古正邪不两立！

什么是正什么是邪？

兢兢业业是正，阿谀奉承是邪？人情世故是正，不近人情是邪？一丝不苟是正，不求甚解是邪？

去他的吧，我以前一直以为职场凭实力说话，后来发现一个问题，花式彩虹屁把领导捧上天的那个人，但凡公司有项目他绝对是负责人，而和他平级的我呢，一般都是执行负责人，简单来说干活找我就对了。这也是我一直从心底看不上他的原因。

后来我参加了一个课程，这里就不说课程名字了，免得误会我卖课，对我的启发非常大，课题说是茅塞顿开，内容大概是这样的：我们生活中，有太多次的是与非、对与错、好与坏之类的判断了，但是想想你的判断依据是什么呢？法律吗？道德吗？所以我们要不要从另一个角度和世界相处，这个角度或者原则就是“在不违反法律和道德的情况下，抛开是非观念，只考虑得与失！”

我想想，我一直认为我是对的，那他自然是错的了。但是谁规定拍马屁不对呢，法律和道德都没有约束人拍马屁啊！所以我也尝试着去拍拍试试？

这一试不得了，因为我的彩虹屁同事关系好了，客户因为我的彩虹屁关系更牢靠了，因为我的彩虹屁老板看到了我的人情味，也愿意把更多的事情交给我，加上我以前做执行掌握所有环节，这也是我们竞争我的优势，所以我升职加薪了！当然，现在我也没有把我们当做竞争关系了，毕竟没有他的***，就没有我的成长，我要感谢他，真心诚意！

（全程手打，可能看起来有的地方语句不通多多理解，主要想表达的意思就是不要给自己限制，抛开对错的观念，考虑好自己做或不做的得与失。不过话说回来，只要不违反法律，不违背道德，有什么不能做的呢？）

在职场面对升级加薪，工作心态不对时我们该怎么做？

你好我叫小苏，我认为作心态不对，心情不佳时，先不必急于工作。可以先与同事们交流一下，或是先翻阅、浏览一下自己感兴趣的东西，当你给自己的心情“预热”之后，再以崭新的面貌进入工作状态，那时候，消极的情绪就会得到缓解和缩小，积蓄更多的积极情绪，让自己的职场能量不断增强。而那些棘手的问题，在自己情绪高涨的时候处理吧，因为好心情能激发饱满的工作热情，促使人们增强信心，产生知难而上的挑战欲。

工作、生活、感情碰到困难要说出来，倾听者不一定能帮你解套，但这是抒***绪最立即有效的方法，[_a***_]忧郁症患者因碰到困难不肯跟旁人说，自己闷闷、默默地做事，最后闷出忧郁症。除了同事，人要有其他可谈心的人际网络，否则容易持续陷入同样思维模式，一旦有压力反而很难纾解。把工作难关当作挑战，不要轻视自己，要多自我鼓励。不懂就问人，或寻求外援，唯有实际解决困难。

希望我的回答可以帮助你，谢谢

升职加薪的路径有哪些？

走科学选择人生的道路，比自以为是的刻苦要有效，很多人认为升职加薪的路径，没本科的报个在职本科学历，被“坑”一大笔钱，本科的考研究生，也被“坑”一大笔钱，到最后时间过去了两年，工资还没跑赢通货膨胀。

还有一部分人学了很多职场技能，PPT、Word、PS，甚至考财务等级证书等等等等，但这些并没有让你的生活变得更好，你所讨厌的人仍然拿着高工资，仍然压着你，你专注他的时候是不是对付你的时候，他其实都没空理你，因为月薪5万的人和月薪5千的人看到的世界是不一样的。

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到此，以上就是小编对于职场思维加薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场思维加薪技巧的4点解答对大家有用。