职业规划考官问题,职业规划考官问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划考官问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划考官问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试问面试官的专业问题？
2. 换工作面试时别人问你为什么不做对口专业的工作，怎么回答？
3. 银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

面试问面试官的专业问题？

1、问考核制度

咱们的KPI如何制定的？

咱们的晋升机制是什么？

咱们的考勤和加班制度是什么？

这样提问过后，我们就可以从HR口中了解到公司的考核标准和晋升规划，在反观自己的职业发展计划，是否与面试公司契合，也方便我们日后被公司录取后决定是否要留任。

2、问成长赋能

公司是否有老带新的制度？

新员工是否可以参加职场技能提升和企业文化培训？

是否有业务条线专业课程、有职场通识课程？

如果你是职场小白，我建议你一定要问清这些问题，新人进职场，头两年是非常好的学习提升的过程，如果没有问清就入职，很有可能变成替老人打杂的助理。

换工作面试时别人问你为什么不做对口专业的工作，怎么回答？

面试过程中，考官问：“据了解，你所学的专业和你应聘的这个岗位专业并不对口，可以说两者什么关联，你为什么放弃自己的专业来应征这份工作？你有这个能力吗？”如果你是求职者作何回答呢？

如果你跨专业应聘，这个问题一定要准备，尤其是对于应届毕业生而言，当然，如果你只是为了多一点工作的机会，这个问题实在不好回答。主考官提问的目的一方面是在给你机会说出理由让他录用你，而令一方面也在考虑对你公司，职位和你自身的信心，你要说的一方面是自己的专业基础，曾经的工作经验，社会活动，个人感受，说明你对这个职位的了解，另一方面告诉主考官你的性格，正是这样的性格适合这个工作，此外，在把你的兴趣与工作联系起来就使这个问题更加圆满了。

这道题目是在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵公司总裁的一篇专访文章，对于他的人性化管理风格留下了深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”就动人多了。而“公司离我家很近”、“听说你们公司有很多天***期”、“没有特别的原因，就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。

回答：每个人都有选择的权利，当然如果选择与自己专业相近的岗位可能在以后的工作发展中会相对顺畅，然而选择一个自己认为很喜欢、很愿意为之付出的岗位，在以后的人生道路上则是永无遗撼的并为之奋斗的，对于能力，并不是说出来便可体现的。

会可以这样回答：我能够坐在这里面对你的提问，是做了充分准备，自然对我所面试的职位也有相关了解，因为我觉得这个职位适合我，所以我来面试。我个人认为，专业对口，是能助于很快地进入到工作的状态中。不对口并不代表不能胜任这份工作。无论是熟手还是生手总要有一个过渡阶段。我认为以我的能力我可以做到。

银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？

1、职业规划应该从入职说起，从培训开始怎么学习，怎么提升自己的能力，比如给自己定几个小目标，多久完成，从而提升自己的核心竞争力；

2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，例如工行的“工于至诚，行以致远”，那么在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等关键点体现出来，并且把努力工作的势头要体现出来，但是要切合自身实际情况，不能夸大其辞，以免招受银行HR的反感。

3、在你叙[_a***_]业规划的时候，最好不要出现具体的职务名称，比如我想做到某某银行的***中心主任，那你是在对这个主任宣战么？想把他赶下来？那么我觉得你如果有幸进入银行，那么你的日子也一定不好过。 以上，就是我对于这个问题的一些见解，有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功，圆梦银行~

到此，以上就是小编对于职业规划考官问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划考官问题的3点解答对大家有用。