高端人才职业规划,高端人才职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端人才职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高端人才职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？
2. 博士该如何进行职业规划选择？
3. 博士毕业后是选择一个轻松点的专科院校，还是进一个差不多的本科院校工作？

作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？

作为HR人员，进行职业规划是十分重要的，以下是几个步骤可以帮助你进行职业规划：

1. 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，思考自己在HR领域中的长处和短处。考虑自己喜欢哪些方面的工作，以及你希望在职业生涯中实现什么样的目标和成就。

2. 设定职业目标：基于自我评估的结果，制定明确的职业目标。考虑你希望在何时达到这些目标，并制定相应的计划和时间表。

3. 深入了解HR行业：研究HR行业的最新趋势和发展方向。了解HR的不同领域和专业化方向，以及你所在组织或行业的需求和要求。

4. 寻找学习和发展机会：确定你需要提升的技能和知识，并找到学习和发展的机会。可以参加培训课程、研讨会或研讨会，获取专业认证等。

5. 扩展职业网络：与其他HR专业人士建立联系和网络，参加行业活动和职业社交活动。加入专业组织和协会，参与志愿者工作，与同行进行交流和分享经验。

6. 发展领导力能力：作为HR人员，具备良好的领导能力是必要的。寻找机会参与项目，承担重要的责任，培养和展示你的领导力能力。

7. 不断评估和调整：定期评估自己的职业规划和目标，根据行业和个人情况的变化进行调整。保持学习和发展的态度，适应变化并持续成长。

记住，职业规划是一个动态的过程，需要不断地反思和调整。通过积极主动地规划和管理自己的职业发展，你可以在HR领域中取得长期的成功和满足感。

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你好，我是@管理销售达摩院 的加老师，废话不多说，直接讲干货。

第一步：拿出笔和纸或者是用手机软件；

第二步：写下自己目前的能力与职位和薪酬；

第三步：把HR的晋升通道列出来，根据自己公司的情况；

第四步：写下第一年的目标，到什么职位；第二年的目标；第三年的目标。规划到三年即可。

第五步：写下为了达到第一年的目标，这个月***做什么；为了达到这个月的目标，这周要做最重要的一件事是什么？为了达到这周的目标，今天你要做的最重要的三件事是什么？

第六步：自我检查，坚持初心，勇往直前。

祝你成功！

博士该如何进行职业规划选择？

作为高学历人才，进入职场前可给自己规划一下以下几点:

一是从业定位。根据自己所学专业领域，结合自身经历、成果、优势、技能，选择好初步的就业方向。

二是收入期望。针对选择的从业领域，结合以往招聘岗位的薪资水平，做好收入水平的估算。

三是前景规划。确定好行业岗位，了解选择的就业平台在职级晋升、职称评定、科研成果转化上的渠道和[_a***_]，使远景规划下实践工作更具针对性。

其实，就业平台也可粗分为体制内和体制外。体制内工作稳定、收入规则成熟，具有博士学位的人才可走高层次人才引进，进入方式方法较为容易，可具体查询各地引才政策公告。

博士毕业后是选择一个轻松点的专科院校，还是进一个差不多的本科院校工作？

大家好，我是喜行码。

博士毕业后是进专科院校还是进本科院校工作，我觉得主要看你看重工作的哪方面。专科院校和本科院校比发展前途肯定差一点，但也如你题中所说工作比较轻松。而本科院校发展前景好，教学任务和科研任务也会比较重。

对于工作的需求和自己学业的情况也是直接相关的。比如有的人考博士的时候是换专业考的，从本科到博士可能是不同的专业，哪个专业的专业水平都不是很过硬。这样的多学科博士学历，可能做科研就不是很有前途。专科院校对科研的要求不是很高，比较注重学科的实用性，这种多学科博士进专科院校应该比较适合。而有的博士毕业生从本科一直到博士都是同一个专业，自身专业造诣水平很高，做科研和教学都非常有前途，我觉得这样的人还是适合进本科院校在自己的本专业上进行深耕和挖掘。

俗话说的好：一份耕耘一份收获。工作轻松，那么可能收获和回报也就不那么大。工作做得多，那回报也就可能很可观。这和个人的追求也有直接关系，有的人就是想轻轻松松、平平凡凡地过一辈子，而有的人就是想要在工作事业上大干一场，干出一番成绩。这和人的理想、追求、个性都有很大关系。所以具体去哪个学校，我觉得还是需要你自己仔细考虑，因为自己对自己是最了解的，结合自身的情况好好考虑一下，争取做出最适合最好的选择。

如今，我国的博士生数量越来越多。据统计，2018年我国博士毕业生数量突破了6万人。“参考物理”之前分析过博士毕业生的就业去向问题，大多数博士毕业生都进入高校或科研院所从事教学、科研工作。题主面临的抉择对博士毕业生而言具有一定的代表性，“参考物理”认为应该多方面综合考虑后再做决定。

1. 要考虑职业发展前景

博士毕业生已经具备独立从事科研的能力，故科研工作是其重要的工作内容之一，其次是教学工作，还有管理工作。因此，题主要对自己的职业有个规划，确定想侧重哪方面的工作内容。如果是从事教学和科研工作，无论是从硬件环境，还是学术氛围来说，自然是普通本科院校要好一些。如果是从事管理工作，专科院校更现实一些。

2. 要考虑待遇

待遇是毕业生找工作必考虑的因素之一，待遇的好坏有时能起到决定性作用，毕竟我们工作的主要目的就是为了赚钱和养家糊口。题主要考虑下这两类院校提供的税后年薪、课时费、安家费、科研启动金等待遇。如果专科院校是以高层次人才引进的话，待遇会比普通本科院校要好，那么可以考虑前者；如果待遇差不多，那么再权衡其他因素。

3. 要考虑城市和地域

这也是每位毕业生都要面临的问题，也是一个比较重要和现实的问题。要根据自己的性格和生活习惯、照顾父母的便利性、房价等因素进行权衡。有的毕业生喜欢闯荡、喜欢大城市的繁华和快节奏，而有的毕业生则喜欢安逸、平静的小城市，喜欢离老家近一些。此外，如今一二线城市如此高的房价，也迫使许多博士毕业生前往三四线城市工作和生活。

总之，现在博士毕业进高校当老师也不是那么容易了，很多初高中学校都开始招聘博士生当老师。所以，不要以为去专科院校工作就很丢面子，只要待遇好，工作环境好，工作舒心、压力不大，就可以放心的去选择。

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答题/帅小西De--期待为您解惑！

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前几天，我们课题组的一个女博士生（12月答辩），已提前通过她老家一所双非大学的试讲（综合选拔）。学校给的待遇还不错，20万的科研启动费、30万的安家费。她在求职时和我聊过不少，算是想征求下我的看法。博士期间她发表的论文数量和质量不算占优，求职时选择的学校层次也相对低些。在她沟通的学校中，也有东部发达城市的一些专科学校。给的待遇比她最后选择的本科院校还高不少，尤其是想要“升本”的。毕竟，在这类学校升本的条件中，教职工博士学位占比、高级职称比例、国家级课题（青年基金）都是考核要求之一。不过，也有个小问题让她比较犹豫，就是很多学校“说的好听”，在引入博士后却无法兑现之前许诺的待遇，尤其是安家费的发放。比如说，安家费之前谈的时候一次到位（免税），可是办理入职后就变成分阶段考核，如先拨付40%，3年后考核合格再给60%。也许，你会说这样钱也没少给啊？事实上，并不是表面这样的简单。刚毕业的青年教师（青椒）是最需要花钱的时候。尤其是已恋爱或将结婚的，人生的第一套房首付就依赖于安家费，分阶段给无法买房。而且，考核的要求也会变动，之前发布的引进人才文件经常不被下个领导认可，随意的变动会给已入职的青年教师带来很大的压力。比如说，即将考核之前的半年，临时要求新增某个条件，就不想给时间准备。换句话说，就是不想继续拨付后续的60%安家费，违背协议就是一句话的事情。可是带来的影响缺是极坏的，尤其学校是在博士生中的口碑。有时候，税前或者税后一样是个大问题。按文件，博士人才引进的安家费是应该免税的，但是在具体操作中并非如此。因此，就会有2种情况，一是博士自己承担，二是学校负责。在个税改革之前，学校是要求按月发安家费。比如说，24个月或36个月发放，一次领取得扣45%的税，哪里有机会凑到第一套房的首付啊。在一个陌生的城市，没有自己的房子，很难有归属感，心也沉不下来。另外，如获批省部级、国家级课题、高水平文章带来的科研奖励，一样无法兑现。带着博士阶段的一些“实验数据”，青椒还是能发表一些在该层次学校中相对高水平的论文。不兑换奖励等类似的事情将会非常打击新进博士的积极性。若是有关注某木虫的“找工作”板块，就会发现“大学人才引进不兑现，来的小心”是个热门话题，评论中“唉，现在几个学校的招聘承诺能当真？”、“反正就是能少给就少给，一点都不要脸面的”说出多少博士的心声啊。因此，她在打听了下自己联系的专科院校口碑后就放弃了，听说之前引进的十几个博士都没有能领全安家费。也就是说，学校的招聘承诺根本无法兑换，不能当真。在沟通中，个人比较推荐她选择一所本科院校。相对来说，学校层次越高，守信的可能性越大，毕竟不差那点安家费和科研启动费。后续，她也的确选择了家乡的一所双非大学，知根知底也容易照顾父母。其实，选择轻松点的专业或者差不多的本科院校，想做科研都比较难。如今的科研大背景下，普通院校已落后太多，尤其是平台***、业内知名度等。少量的***都已被“大牛”们占据，不在这样的团队想做点事情会非常难。最后，在选择上尽量慎重（一个个字的阅读条款），尤其是看清楚服务的年限（一般是8年）。提前违约离开，每年需要赔付的数额一定看清楚。10月刚爆出的小西老家盐城的一所学校，提前走人可是得赔付138万赔偿的啊。还有个细节，很多博士生也许没有注意到。尽量不要和之前的师兄、师姐在同一个学院、专业，距离才能产生美和合作。两人在一个单位很容易闹翻，你有遇到过吗？

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

到此，以上就是小编对于高端人才职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于高端人才职业规划的3点解答对大家有用。