职场给人挖坑技巧,职场给人挖坑技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场给人挖坑技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场给人挖坑技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何应对职场上不停给你工作挖坑挑事，并且挤兑你的同事？
2. 怎么应对那种处处想给你挖坑，想让你背黑锅的同事？

如何应对职场上不停给你工作挖坑挑事，并且挤兑你的同事？

谢谢邀请，职场达人香酥为你解惑——

想解决这个问题之前，不妨先自己问自己3个问题，来找到问题具体的症结在哪。只有症结找准了，才能对症下药，找到解决的办法。

如果她对所有人都这样，就喜欢惹是生非，唯恐天下不乱的状态，想必讨厌她的人应该就大有人在了。

这时你就可以联合其他的同事，向你们的上级投诉，直接陈述该人工作中对团队士气的伤害，和对公司整体发展的阻碍。相信不久，该人就会从公司消失了。

但如果她只针对你一个人，那就请往下看。

如果你发现她只针对你一个人挖坑，对其他人都很友善，这时你就有必要和她认真的谈一下了。把问题挑明出来，“我觉得你在和我工作的接壤时候，总会遗漏一些工作细节，导致我这边出错，我想问一下是我之前哪做得有问题吗？”

看她的态度，也许一次敞开的谈话就能把问题解决，也许只是缺乏沟通的问题，或者之前确实有误会，可以通过交流进行解决。

但如果还无法解决，请往下看。

如果你既惹不起，也躲不起，我建议你这样做：

更何况，这种人通常非常记仇，如果你粗暴对待他，他只会给你找更多麻烦，所以保持冷静。

如果他的行为总是如此，让你感到不快，却又无法改变，那么你自己可以调整心理预期，别影响自己心情。做好准备，下次他再做出这种挖坑给你的事，你也就不惊讶了，一笑而过。

从职业角度，为什么我一定会跳进他挖的坑，我能不能跟别人合作，还有没有其他获取信息的渠道；

从心理角度，我是不是每次都因为他郁闷不开心，有没有办法调整我的心态，不再因为别人的错误惩罚自己？

记住：改变你的想法和情绪，远比改变他要容易的多。

职场上给你工作挖坑挑事挤兑你的同事就是你的小人，职场上避免不了小人的存在，那么怎么办呢？最明智的选择就是避而远之，且尽量不要得罪小人！首先要踏实的做好本职工作，与小人有利益关系时，也要柔性处理，能让则让，明明知道他是小人，就尽量避免工作跟他有交集。其次，不要在明面上与小人有冲突，给他可乘之机。总之吧，就是躲躲躲。

谢谢邀请。

根据生活经验和人的欺软怕硬心理，我觉得对付这种人，你首先要单刀直入。就是你可以找个你俩人单独相处的机会，心平气和的开诚布公的询问他对你做过的事，一般情况下他会心虚的矢口否认，这时你再把你观察的事实和搜集的证据显露一小部分，注意一定要引而不发，这时对方如果不想撕破脸，他一定会找各种借口为自己开脱，接下来你可以阐明你的观点，如果是误会了，咱们沟通明白了，希望以后不再发生这样的误会，如果再发生此类事，那么一定会奉陪到底。这样做对一般心理强度的人，既达到了警告目的，也达到了和平共处的目的。以后他不会再针对你，因为他知道你不好惹。

如果你找到谈过这个问题，这个人很蛮横的坦承就欺负你了，你怎么办，阴谋阳谋，明的暗的一起来，与他斗到底。

记住，逃避不是解决问题的好方法。逃过初一，逃不过十五。

首先，先判断下是否你的同事故意针对性的这样做。因为在现实的工作中，因为公司内部环境差异，工作流程和个人沟通风格的差异，日常工作中存在一些摩擦和误会也很正常。一般情况尽量进行沟通解决，化解矛盾和误会，创造良好的工作环境。

其次，如果发现是针对你的，那就分析下同事为什么这样做。还有就是这个同事在公司的关系如何，然后再分析并考虑***取的措施。

如果这个同事本性如此，喜欢挑事撩非的，且群众基础较差，领导也不是很喜欢的这类。如果对你影响不大的可以一笑了之，不与计较。否则可找机会给予必要还击，毕竟群众基础不好，大家会偏向你的。

最怕就是那种背后有领导撑腰并工于心计的，对于这类一定要考虑背后领导因素。在你实力不够的情况尽量忍下，在日常工作中也尽可能做好防范，做好工作配合中的留证工作，避免

总体来说，策略就是：团结周围一切可以团结的力量，打实群众基础；靠近领导并逐步取得领导的信任，瓦解同事背后撑腰的力量；联合这个同事的敌人，建立同盟； 在时机成熟时必须给予致命一击，使其无翻身的机会。

职场原则：保持善心，有自己的底线，越过底线的行为要予以坚决反击，保持住自己的底线。

怎么应对那种处处想给你挖坑，想让你背黑锅的同事？

这个要看你的环境，往大了说要看你的企业文化

说起来太多了，简单的说说吧

你就看你的领导

有的领导嘴上不说，但是心里跟明镜一样，那你就好好干活就可以了。

确实很多领导是“长了耳朵没长眼”，那就没办法了，好好的公司，很快就变成甄嬛传了。

其实我之前也常常感叹，为什么的公司有很多人埋头苦干，不求回报，还要背黑锅呢。后来我发现，因为他们看似吃亏的背后，都有一个不叫他们吃亏的领导、

到此，以上就是小编对于职场给人挖坑技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场给人挖坑技巧的2点解答对大家有用。