秘书职场说话技巧,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于秘书职场说话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍秘书职场说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 当好领导秘书九字诀？
2. 秘书如何把话说到领导心里？

当好领导秘书九字诀？

少说多听多观察多做，就是要作为秘书少说话，言多必失，多听就是要多多听取领导的指示，领会领导的精神，多观察就是要多观察领导的喜好，不去做领导讨厌的事。作为秘书一定要勤快，有眼色，把领导需要秘书做的事情认真提前完成好，只有这样才能成为一名优秀的秘书！

秘书如何把话说到领导心里？

当一个人权力大到一定程度且分身乏术的情况下，他只有授权，而授权之后需要有人去联系、沟通、督促、反馈，这样他就需要一个秘书。秘书在这个过程中必然是代表领导的，如何运用好领导分享的权力，才是问题的本质。

在领导面前，秘书应该怎么办?

首先要了解领导生活习惯、思维习惯、家庭背景、核心价值观等，通过这几项清楚他最看中什么，全部了然于胸，然后依次排位。

做为秘书，在领导面前说话是一门艺术，话说得多了不行，不说话也不行；太有主见领导会认为你个性很强；缺少主见领导会认为你没有水平。有的事情需要开门见山，直来直去地和盘托出。有的事情需要借题发挥，***取迂回策略。有的事情在谈笑风生中不经意地流露会产生更好的效果。有的还要边说边看，顾左右而言他，试探性地进行，以避免领导的反感，这就需要把握“度”的问题了。千万不要想着在领导面前出彩，如果你总想怎么说能让领导高兴，你很可能会失望，而且会给自己不必要的难看。想清楚这个问题，就知道什么场合应该说什么了。

1.平时一定要少说多听，人只有对自己放心的人才能敞开心扉，领导对秘书说的越多，说明对这个秘书越信任，他说，你听，才能掌握领导最核心的观点，会听比会说和会做都重要。

2.领导在的公开场合一定不要多说话，公开场合结束后要抓紧时间向领导反馈，领导一定是公开场合说话最多的人，他很想知道别人对其观点的看法，所以要尽快反馈其他人对领导观点的反映。并立即按照领导的思路，抓紧询问如何安排下一步活动，对于领导来说，通过策划一系列组合拳达到其目的才是上上策。

3.领导不在的场合一定要多说。宣传其英明领导，思想深刻，知识渊博，贴近群众，热爱工作，殚精竭虑等。很多领导自己不方便讲的话，就必须靠秘书来说了。

4．如果领导想听听你的想法，要尽量避免与领导的观点有直接冲突，人在情绪不佳、心绪不宁的状态下很容易缺乏理性思考。人的心情好，接收信息就会顺畅，心情不好，他可能会失去耐心，外来的信息就会被屏蔽。因此一定要选择他时间比较宽裕和心情比较好的时候提出意见或建议。如果你们很熟了，彼此信任，这时根据领导的性格特点、文化素养、接受程度及事情的难易程度、急缓程度等选择话题的切人方式和角度，谈论自己的观点也无妨。有的领导确实缺乏主见，希望有参谋帮他，这时可适当放开，把握好分寸才能把话说到领导心里。

5．在向领导提出工作建议时，要态度诚恳，说清即可,并且应以“您看这样好吗?”“我的看法不一定成熟”之类的征询语气，让他觉得你尊重他，是在请教他。如果领导对你的建议不感兴趣，要立即中断,不可反复表述。

对于秘书这种***性的工作来说其工作都是围绕领导进行的，合适往往比什么都重要，这就需要个人根椐自己的经验揣摩，多观察，多以领导的角度看问题，多想想领导想听什么。千万不要自作聪明，宁可什么都听领导的指示，也不要自作聪明替领导做决定。一句话，到位而不越位。在领导行使权力的时候，秘书要闭嘴。在领导授权或没法行使权力的时候，秘书要通过自己的沟通能力，帮助领导行使权力。

秘书想要把話说到领导心里，确实要下一番功夫，这不***拍馬奉承，献媚讨好所能做到的。即使领导喜欢这一套，但真内心不一定会喜欢你本人。

一，秘书职务虽小，其依附领导的***权利还是蛮大的，秘书到下属单位是見官大一级。秘书想把话说到领导心坎里，首先要了解领导，熟悉领导，如性格，处事风格和方式，对本部门的发展构想和计划等，如此才能在会议发言中或领导征求意見时，方能谈到点子上，才能附合领导的口味和想法。

二，与领导处理好关系。秘书因工作原因很容易与领导搞好关系，这仅仅是上下级工作关系，为了有利于自己的工作还应搞好私人关系。有了这两层关系，秘书工作就如鱼得水，得心应手了，話即使没说到领导心里，领导也不会反感。

到此，以上就是小编对于秘书职场说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于秘书职场说话技巧的2点解答对大家有用。