职场存活技巧***,职场生存技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场存活技巧视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场存活技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得职场中怎样才能更好的生存？
2. 职场生存不易，顺势而为真的能坚持到底吗？
3. 在职场中生存必须要知道哪些规则，在职场中又该如何与同事相处呢？
4. 有人说职场如战场，同事之间尔虞我诈，内向，不善言辞的员工如何生存？

你觉得职场中怎样才能更好的生存？

不要总是说心里话，不要总是说实话。别以为这是你的肺腑之言，这是最推心置腹的话，别人就会听进去或者感激你。更不要表达自己的喜怒哀乐。全部放在心里就好。因为你说的话他们根本就不会参考，这都不算什么，最重要的一点，你表达出来的意思，他们有时候还会误解。

还有一点，千万记住不要站队。在公司里，肯定会有小团队小团伙，千万不要觉得怕不合群而加入一个小团队。记住，没有永远的敌人，更没有永远的朋友。以后免得尴尬。

举一个例子。我旁边办公室里就有一队人，关系特别好，天天干什么都一起，下班后经常聚会，但是那个办公室有个女生就从来不参加这些，也不和他们走的太近，后来因为一些事情那些人被别人举报了，然后之间就闹矛盾，谁都不理谁。反目成仇。反而他们之间所有的人都跟那个曾经关系不近的女生很好。

还有一点，这是最重要的一点，讨厌一个人千万不要让他知道！

千万不要把自己的情绪表现在脸上。

在职场中，我们会经常看到有两种人，一种人是见人说人话，见鬼说鬼话。有时候会讨厌这样的人，但是他们真的是很精明的。另一种人是讨厌谁就就一定会表现在脸上，就要用行动和态度告诉他我很讨厌你。这样是最傻的一种做法。

如果别人知道了你很讨厌他，他就一定会对你下手，能为难你的时候，他一定会为难你。

试想一下，如果一个人非常的讨厌你，你能看不出来吗？而且你会喜欢他吗？如果你非常的不喜欢他，很讨厌他，你会怎么做呢？

笑，一定要多笑！

别人说什么你都要笑，千万不要本脸，千万不要把不开心表现在脸上。尤其是在别人说同事之间说坏话的时候，说那种不好听的时候，他问你，你知道吗，他这个人怎么样，怎么样，你就笑一笑就可以了，然后千万不要去附和他，因为你附和他所有的话，包括他说的所有的话，他会以你的口吻转达给别人，说是你这样说的。

记住一点，多笑，不会回答的问题，就笑一笑。

有句话不是说吗，伸手不打笑脸人。这是绝对没错的。在职场中，同事之间，有你各种想象不到的事情，你和他没有任何来往，也许他都会在背地说你，或者“陷害”你，所以就要在一面之交的时候，给别人留下好印象。

我为什么一直强调要笑，因为我以前就有一个同事，别的办公室的，很少有人跟她讲过话，但是大家对她印象非常好，提到她就说：那个女生性格真好，每天看到她都笑嘻嘻的。都很喜欢她。

所以，一定多笑，不开心也要笑！

国企事业单位如何生存，你要做到这三点

最近有部分读者他们通过QQ或私信我，询问在国企或者是***单位如何生存，他们在单位虽然说技术、能力比较突出，由于他们在单位中没有什么背景，所以好事情轮不到他们，上级需要他时就拉他过来干活，不需要时就晾在一边，任务完成了成绩都是领导的，任务没做好反而要挨板子，几年下来虽然事情做了不少，但是依然是原地踏步，领导好像没有看到他们的付出和成绩，所以内心很迷茫，虽然想改变目前的状况，但是又不知道该如何做，今天我们就来说说国企、***等单位中的生存之道：

一，必须要搞定你的上司。无论是国企还是***单位，我经常说靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足够的价值，很多人做事情只知道埋头苦干，却不知道因为上司需要埋头苦干的人，但是你只埋头不看路的话，你做的再多也没有价值，因为职场中任何一位上司都是趋利的，你对上司有价值他对你自然亲近有加，你才能够晋升，很多人以为职场中晋升是靠能力，其实职场晋升是势力争斗后的产物，每个领导都想把自己的心腹放在核心位置，这样自己的利益才能最大化，不是上司的心腹你一点机会都没有，要知道绝大部分内部竞聘在开始之前，晋升人选就已经内定了，虽然说这种晋升看起来很公义，但是其实是一场交易，所以想升职就一定要搞定上司，有时候还不止搞定一个上司。

二，必须要干私活送利益。无论是国企还是***单位，这类单位里不是让你做事的，而是让你去搞关系的，无论何时关系总是第一位，关系弄好了不需要做事，如果关系没弄好、没靠山不仅事情多，反而是做的越多越不讨好，甚至是出现事情是你做的，成绩归别人，很多人不明白这个道理，认为自己的技术牛逼、以为自己干好工作就能够晋升，这简直是异想天开，因为你的技术好、工作做的好这是为公，你没有为他个人创造任何利益、功劳，他凭什么举荐你、提拔你，你必须要知道对上司而言个人利益永远大于单位利益，所以单位中上司的事情才是你的正事，在单位里与其说给单位做事，不如给上司做事，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成任务的才是功劳，否则你就算累到吐血，上司也看不到半点功劳。

三，必须要主动争取利益。无论是国企还是***单位，都是一个以利益为核心的地方，在这个场所里你必须要服从自己的利益点，时时刻刻围绕自己的利益打转，你不为自己的利益考虑，那就没有人为你自己的利益考虑，所以你要做的就是善待对自己有价值的人，把没有价值的彻底的丢到一旁，把对你产生威胁的彻底清除，你必须要知道当别人让你干活的时候，你要想明白对方是要利用你什么，你可以利用对方什么，你可以争取到什么，很多人既想做好人，也想得利益，你要想两头都做好你就两头都得不到，反而把所有人都得罪了，虽然说这个很残酷，但是这就是单位的真相，因为任何单位表面是公义，但是他的真谛却是生意。

我经常说单位如战场，在这个战场当中没有规则只讲利益，没有人情只看收获，所以要想获得最后的成功，请放弃不切实际的幻想，一切从利益出发，一切从贴近领导的权力出发，看清楚自己要前进的方向，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去朝着目标前进，只有贴近权力最后你才拥有权力，这是你为止奋斗的目标。

切记不要抱怨！

有什么事情自己放在心里，无论多么着急，都慢慢去解决，因为没有过不去的事情！

千万不要一直在抱怨，不要把你的负面情绪传达给别人，因为每个人活得都很累，没有一个人喜欢抱怨的人。

和任何一个人相处和任何一个人交往都是为了让这个人带给自己快乐，而不是让这个人把负面情绪传达给他。

我我有一个同事约遇到什么事都喜欢一直抱怨，一其实都是很小的事情，只是她不回会解决，就喜欢一直嚷嚷，后来领导知道了，就觉得他她能力不行，把她辞退了！

所以遇到困难，不要说出来，心平气和的去问别人，找解决的方法。实在不行，问领导也可以，抱怨解决不了问题，只会让别人觉得你能力不行，而且负能量满满！

领导骂你的时候，真的别找理由，多找找原因，态度好一点，千万别让他难堪。永远记住，职场当中谁都要面子，但是你别太强调自己的面子了。什么位置就该干什么事。这是职场永远的黄金法则。

职场生存不易，顺势而为真的能坚持到底吗？

"天无时不风，地无时不尘，事无时不用，人不时不为。智者顺势而动，愚者逆理而行"都说职场是没有硝烟的战场，对于职场人来说懂得一些规则能让自己的职场之路走得更顺利，顺势而为才容易成功。

我们每个人都是独立的个体，也许有的时候为了生存会无奈的选择妥协，但是我们更多时候还是要有自己的原则。

一、墙头草得不到信任

顺势而为很多时候就是遵从“羊群效应”，而随大流自古以来就是人类的一种天性，但是，这样的行为在很多人眼中却也是“墙头草”的标识。

墙头草在短期内也许会过的比较安逸，但是随着时间的推移。在管理层的一次次交替中，大家都会知道墙头草不是真心的拥护自己，那无论是谁“上位”都不会将墙头草视作心腹，他们也就得不到提拔了。

二、脱离职场食物链

在职场中我们很多时候要考虑如何在复杂的环境中生存，但是如果每天都只考虑生存问题，那自然也会影响自身发展。

毕竟我们每个人的精力都是非常有限的，与其将精力都用于如何适应职场环境的变化，还不如[_a***_]提高自身能力。自己的能力越强就越有选择权，可以凭借自己的意识去选择命运。

如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^

感谢推荐！顺势而为到底能否坚持到底，我们首先要明确什么是“顺”，什么是“势”？

首先说“顺”。我觉得顺不是顺从，而是顺应。顺从是被动接受，从属于人，这样在职场上很危险，会慢慢失去自己的地位和价值。顺应就是主动响应，是有选择的顺，有反馈的顺，有调整的顺，这样才能顺的有效，顺的舒服，顺的成功。

接着说“势”。要分清这个势来自于哪里，是企业所在大环境的势，比如经济下行、利润下降，那就必须接受这个势，做出积极应对的措施。如果这个势是企业部分领导人为做出的势，那么就要头脑清楚，是否要顺这个势了，因为顺了这个势，就表明站了队伍，一旦失势，可能一损俱损。当形势不明朗时，远离这个势，明哲保身，也不失为上策。

别称呼【职场】、有过于严肃！咋们就谈谈【打工】吧，这不更顺势了吗。

对领导【顺势而为】、对工作【逆流而上】，这是基本原则。

【一】顺势而为。

【1】打工就是用自己的知识、技术、智慧、苦力、汗水创造劳动价值。获取劳动报酬、维持自己及家庭经济生活开支；

【2】为谁打工？既是为老板、也是为自己而打工；

【3】听谁的话？当然是听领导、上司、老板、雇主的吩咐；

有一句话这样说【恭敬不如从命】，用在职场恰如其分。老板是处于主动（安排）工作的，工仔处于被动（接受）任务的、只有顺势而为之，才是工作态度的良好体现。

【二】逆流而上。

面临工作、面临再大的困难，也要尽力而为，用自己的智慧、发挥自己的长处，既是为老板“分忧解愁”，也是对自己的极致挑战。既是创造价值的体现、也是自身工作能力的体现。

你认为【顺势而为 逆流而上】的基本原则对吗？欢迎留言讨论！

在职场中生存必须要知道哪些规则，在职场中又该如何与同事相处呢？

1.别嚼舌根子

别人的丑事糗事绯闻，不要作为传播者，别背后说人坏话，没那闲工夫也不想惹是非

2.尊敬领导

这不是简单对领导有礼貌见面打招呼等。别让领导当众出丑，有时候领导某些地方做错了可以私下单独沟通

3.不要拉帮结派

几个人关系很好，说啥都支持，讨厌的人通通讨厌，喜欢的事通通喜欢，这样不好。每个人要有自己的主见，否则会被人看不起，你这个人就是某个人的附属品，而且容易产生群矛盾

4.低调做人高调做事

你可能很能说话很会吹牛或者很有钱，但不管怎样，你份内之事都没做好，那你表面再光鲜也是败絮其中。让你的领导满意，你做的任何事情领导都很放心这才是你该追求的地方。

5.别做小人

有的人很会拍领导马屁，常常打别人小报告，这种人是会引起公愤的，你可能就只有几个狐朋狗友，其他人都看不起你，如果你一旦有把柄露出，那必然是群起而攻之。

职场如战场，它会教会你很多东西，而职场则像是一个小型的社会，在公司里每一天都是一次学习的经历，这些一定要记住

1、感恩帮助自己的人

愿意帮助你的人都是出于善心，别人可以帮你也可以不帮，千万不要对别人的帮助当作是理所当然，在职场里没有人是欠你的，别人帮你是情分，不帮你是本分，对帮助过自己的人都应该说声谢谢

2、学习别人的长处

多多学习别人身上是的多优点，对于别人偷奸耍滑这些千万不能跟风，不要觉得别人得过且过照样拿工资，自己也跟他一样没关系，但最终吃亏的一定是自己

3、多做少抱怨

在工作上忌抱怨，没有必要跟同事凡事都计较，吃亏是福，多干一点，吃一点亏并不是坏事，在需要提拔的时候，领导首先想到的可能是勤奋的你

4、承担责任 ，工作不推诿

习惯推诿责任是一种可怕的消极的习惯，让自己的工作变得没有效率，也容易引起同事上司不满意，最终一事无成。要想上生存下来，那么就要让自己敢于承担责任，对于工作也不要推诿，认真负责。

5、诚实，有错主动承认

并没有什么规则，只有经验。做人做好了，和同事相处自然就好了。所谓的规则都是一些不干实事的人总结出来的。

用心做事，少说话，多做事。有立场，有原则。

工作和做人是一样的道理，你做人做好了，工作能差到哪里去。做人品质差，工作也不会好到哪里去。

在职场中做好工作并不难，最难的是与人相处。与好人相处并不难，最难的是与坏人相处。这里存在各种变数，你左也不是，右也不是，软也不好，硬也不好。好人之间相处会很轻松，坏人之间相处如胶似漆，好人与坏人天生的不对眼。维持不了多长时间，暗中对立就出现了。工作再累也没有防备小人的暗算累。

其实有很多人觉得没必要条条框框的约束自己，顺其自然做好自己该做的就好，但是我觉得仅靠以上还不够，在职场中生存，我个人总结出了以下几条规则：

1、少说闲话，多干实事。不要在办公室中加入“八卦群”，每天努力做好自己的事情，不私底下议论同事，给同事和领导靠得住的形象

2、和同事沟通一定要有底线，不把别人的事情泄露出去，当然也别把自己的私事吐露给同事，可以一起约着吃饭聚餐，但一定要保密个人隐私。

3、任何时候不要在工作中表达出对工作或者领导或者同事的不满，你可以私底下和朋友抒发一下，但千万别在工作中表现出来

综上呢，职场生存以及和同事相处其实不难，只要学会“闭嘴”，安分守己，工作上的事及时沟通就好！

有人说职场如战场，同事之间尔虞我诈，内向，不善言辞的员工如何生存？

说这话的人，要么目的不纯净，要么就是个坏人，大多数时候，大多数人，好像都是中低层人员吧，这些尔虞我诈，能用的到么，即便是到高管层，聪明的高管，是明争暗合作的，双赢的。

我自己也属于性格内向，不善言辞的，但不去做虚的，扎实自己工作能力，高能力的员工对那个上司或老板都是必须的，拍马溜须的反而属于可有可无的。做的业务真实水平怎么样，老板心里还有数的，如果不行就换公司。

职场确实要多张几个心眼，一不小心就被同事坑了，你性格内向，不善言辞，想要在职场中生存下去，你就的考虑从以下几个方面着手：

尝试适应周围环境

你的性格内向，不善言谈，这是工作外你可以这样，但是要是在职场中，你不与人打交道是不可能的，所以你必须适应周围环境，尝试与同事多交流，尽可能的融进大家的集体中，不要畏惧，只要你待大家真诚、友善大家也是可以接受你的，这样做不仅提高了你工作效率，也会让你的能力尽情发挥，不过有一点要始终记住“害人之心不可有，防人之心不可无”。

不敢尝试就先看别人如何做

也许你无法踏出第一步，没有勇气，那就先看别人如何去做，观察其他同事之间是如何沟通和交流的，学着他们找一些大家都喜欢的话题，让大家参与进来；或者说在你力所能及的范围里主动帮助同事解决一些小问题，这里也要记住一点，不能做老好人，不然大家都会觉得你好欺负，适当时候也要懂得拒绝！

不要刻意为了拉关系而拉关系

工作中大家都为为了一个目的就是完成目标，为了这个目标该和同事沟通就沟通，该和上级汇报就汇报工作，不用客刻意的去和同事老板拉关系，只要能自己能力出众，就会吸引其他人来迎合你，这就是所谓的“花若盛开,蝴蝶自来”的道理！

加强自我锻炼

为什么要说这一点，注重健身锻炼的人往往都很自信，虽然说内向，不善言辞的性格不怎么坏，但是往往自信的人更受职场人青睐，经常健身可以提升你的自信，对你很有帮助！

所以说，性格虽然是天生的，但是后天的努力也能改变一部分，让自己的性格更适合职场，这样才会有好的机会向你招手！

到此，以上就是小编对于职场存活技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场存活技巧***的4点解答对大家有用。