职场录音录像技巧,职场录音录像技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场录音录像技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场录音录像技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你怎么看待面试者在面试过程中录音的行为？
2. 职场上如何锻炼自己讲话有条理？

你怎么看待面试者在面试过程中录音的行为？

非常不道德，先斩后奏没有人会喜欢，绝对会影响到对面试者的录取。

首先，就不应该录音，这本身就不恰当，这是不懂规矩。

其次，就算录音，应该先征得面试官同意，这是品德问题。

最后，没征得同意录音后，还告知对方录音了以及为什么录音，这是智商问题，脑袋进水了……

任何不公开的录音都是算侵犯对方的隐私。如果对方犯法了，或者不正当行为，***用隐蔽录音可以起到一定的作用，仅限的用来对比不正当行为的别人。

最好征得对方同意

面试是个正常的过程，正当而且合法；如果有存在面试者想要录音，应该先提前告知，征得双方同意后可公开录音。

有前科

如该公司有前科，面试的时候对面试者不尊重行为，面试者可取得一定的不尊重的信息，以维护自己的权益。

相互尊重

无论是面试者还是公司，都需要相互尊重，公开诚信，不要去做一些损害双方利益的行为，触犯法律。

职场上如何锻炼自己讲话有条理？

谢谢邀请回答！

在职场上，1、你首先对自己充满信心，自己很优秀，也熟悉自己的工作，2、把自己要讲的东西和内容先思考，过滤一下，该怎样讲，先讲什么，后讲什么，怎样能让他人明白，3、然后告诉自己，他和你是同样的人，人与人之间很平常的讲话聊天就行了，4、做到了以上几条，在加上一点讲话的艺术和灰谐之语，一场愉快的谈话就下来了，希望能帮到职场的你。

谢谢邀请。

我实际是很内向的人，中学时，老师点我在班上发言，我脸憋得通红，一个字也说不出来。工作后，偏偏***的工作要与大量的人接触，一开始，扎实困难，遇不熟悉的人谈事时，我手足无措。这样的情况延续了半年左右，我意识到这样下去不行。于是，我开始观察其他人是怎样与人交流的，那时是八十年代，书店里也没有这方面的书，想学这些，就只有悄悄在一边观察总结。慢慢地，经过几个月的观察学习，心中不断鼓励自己，终于逐步破了胆，与人交流的障碍逐渐减少。从我自己的情况看，我以为，讲话要有条理，需要两个条件，一是不怕出洋相，敢大庭广众之下讲话，讲错了没什么难为情的。二是注意讲话要干脆利落，一般情况下，三言两语就谈清楚事情。要能三言两语讲好一个事情，就需要加强文化学习了，这个没什么捷径。

有的人，一辈子讲话没什么条理，我观察发现，最主要还是语文与逻辑这两科基本功太差。另外还有一种情况，相对少见，就是性格内向，不习惯在大庭广众之下讲话。我夫人，就性格内向，她说她参加开会时，一般都只听不说，我曾经听过她一次发言，那是孩子小时，班主任老师请她上讲台给家长些介绍个事情，感觉她前言不搭后语，不知讲些什么。

最后还有一种情况，许多人实际水平不错，也不算内向，但讲话发言没有章法，这是锻炼太少了的缘故。

最后说说我的经验：如果想讲话有条理，捷径就是加强文化学习，不怕出洋相，同时自己私下多加练习。呵呵。

最有效的方法是打提纲，把要说的话总结为一、二、三点。刚开始不要急于求成，先把三点讲好，再来求五六七八九。不急于滔滔不绝，能做到言简意赅就不错了。工作汇报时，老总要听很多部门的报告，他会感激你的简炼l的。

到此，以上就是小编对于职场录音录像技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场录音录像技巧的2点解答对大家有用。