职场话题技巧***,职场话题技巧***讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场话题技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场话题技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上沟通的技巧？
2. 职场话题，怎样做才令同伴在竞争中对你心悦诚服？

职场上沟通的技巧？

悟空问答:我是今日头条职场领域的学员陆玉涛，今天我回答一下职场上沟通的技巧！职场对于我们来说是每个人必须经历的故事，这个故事怎么演，人与人的演出都不一样，里面的故事有悲有喜，都付出了各自的辛酸和汗水。但结局都是一样的走向了成功，在职场里面积累了许多难忘的经验和故事。今天我说一下我积累的职场经验！

第一，赞美与赞扬！

赞美人的时侯，要分场合，地点，比方说你和朋友去参加婚礼，碰见新郎前女友了，当着新娘面说，今天你穿的真漂亮比新娘还压场，这种赞美行吗，所以要分场合，地点！赞扬也要分场合，比方同事办了一件错事，你也不问下什么情况，同事正上火呢？你上来就说，今天你办的这件事真的很完美，一定会得到上司的赞扬。你的一句话，会不会发生战争，所以一定要注意！

第二，客气话也要分场合，地点，要说到点上！

有些人谈生意或者交明友见面了，都十分互相客气，会说一些客气话，有时一句话会谈成生意，有时一句话会弄的全场无声，那生意会谈成吗，比如今天我们去机场接个生意客人，到了机场见了客人本人领了个漂亮女士，有可能你不加思考连忙上去打招呼，嫂子真漂亮，配你真是一百一，你想过这位客人和漂亮女士什么关系吗，所以说话时要考虑一下，客气过头了，就起反作用了！

第三，批评也要看关系，地点！怎么批评！

批评人是有学问的，当你批评下属时，要先打叫一下和上级什么关系，在一个你要摸清楚其他员工同事的家底，看下如何批评，是婉转的批评还是生气的批评，比如说有个同事犯错误了，你也没弄清什么关系，一顿狠批评，行了他叔是老总，你想你还会上班吗！所以说批评人也是个学问！

第四，面对竞争对争，如何处理双方的关系，这个非常重要！

你和你同事都是公司红人，都受老板器重，那你如何处理和同事的关系呢？有的人当小人发坏，有的人会加倍努力超越他，人和人不一样，考虑的也不一样，这是我们沟通技巧的最难对付的！

第五，避免不该说的坚决不说，管住嘴！

职场话题，怎样做才令同伴在竞争中对你心悦诚服？

问题的真相：心悦诚服比较难，但”服”的关键是实力。真实力，才会有真服气。三个解决方案：

第一个层次：实力服。结果好，持续好，拿结果说话，同样的事，做的就是比别人好，而且总能好，这才是水平。

第二个层次：人品服。愿意分享，不小气。可以和大家分享经验和教训，知无不尽，坦诚相待。当然，这需要智慧，太小气的人做不到。

第三个层次：格局服。帮助同事成长，愿意投入时间和精力。有人说，这不傻吗？错。职场又不是百米冲刺，而是一场马拉松。那些在职场跃迁的人，都是能成就别人的人，这就是需要智慧了。

当你解决问题的能力远远甩出同事十八条街的时候，他会对你心悦诚服。

我们往往嫉妒或者看不惯比自己强一点点的人，

但对那些和自己差距很大的人，只有钦佩。

就好像我有可能不服气那些同职级或者比我只高一级的人，

但我不会嫉妒集团总裁，是一个道理。

我是一名销售，我觉得这个问题我回答起来也比较真实。在我们销售行业，其实我们本身很讨厌那种不劳而获，靠巴结老板，或者说是通过某些灰色手段来达到目的的。虽然这种也叫人家有付出，但是相对来说对于同行业的人来说更多的是鄙视不是嫉妒羡慕。我自己现在是口腔行业的销售，我的销售模式就是每天勤奋的跑客户，加客户的微信，进入到口腔群里面加医生的微信号，告诉对方我是从事什么产品的，绝对不骗人，手机24小时不离手的回答客户的需求，每天保持正能量的拜访态度，在同行业的竞争中也会提供客观的客户数据分享，用真心去对待客户和同行的销售，我的那个客户都是我自己花时间花精力去维护的，帮助客户解决问题发现问题，勤勤恳恳的靠自己去做一线销售该做的事情。

到此，以上就是小编对于职场话题技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场话题技巧***的2点解答对大家有用。