职业培训教育机构营利模式,职业培训教育机构营利模式有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训教育机构营利模式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训教育机构营利模式的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何实现企业培训盈利？
2. 励志大师们财商那么高，为什么一定要靠搞培训才能挣钱？

如何实现企业培训盈利？

培训不能解决所有的问题，同样就培训本身而言，很难体现盈利效果。毕竟，培训是个潜移默化，而且效果需要半年甚至一年的时间才能评价出培训的效果。

当然，并不是说培训不能产生效益，培训需求分析要以目标与需求为核心，旨在跳出培训专业的视角与陷阱，回归培训管理工作的初衷，紧紧围绕企业与人才发展的目标与需求开展培训需分析，并最终回到满足组织与人才发展的需求上，始终坚持以终为始，不能为了培训需求分析而分析，致使培训需求分析流于形式。

从五大视角，即从公司战略视角、业务发展视角、绩效管理视角、组织发展视角和员工成长视角五个方面展开培训需求分析，但再从五个维度进行需求分析时，又紧紧围绕组织与人才发展的目标而展开，并在五大视角中形成良性循环。

只有坚持一个核心，把握五个视角开展培训需求分析、计划制定、培训实施、过程控制、效果评估等，为培训方案7和实施的制定打开正确的入口，从而使培训真正成为不断提升组织与个人能力与绩效的利器。

如果培训的支出是C；培训带来增值的毛利率是B；由于该培训企业必须支付给雇员的加薪S。只要B-S > C , 培训就提高了公司的利润。

这个B-S 的创意分析源于加里·贝克尔(Gary Becker),人力资本之父（因此而成为1992年经济科学诺贝尔纪念奖获得者）

从培训中获得的毛利B的因素：

1. 延长愿意为公司服务的时间和缩减自动离职人员。（在以内部劳动力市场为主的企业，培训是尤其有用的策略）

2. 用于提高关键技能，当来自培训的价值流量很高时，培训费用的兑现期是很短的

3. 扩展员工的整体技能，特别是能够全面管理带来价值

4. 提供心甘情愿的个性化的培训带来的“礼品赠予”感知后的忠诚心理

5. 筛选出人才的好现场

6. 溢出效应：外派培训时获得的分享；内部培训资格***竞争意识

以我多年的经验来看，培训师在培训前应大量了解培训对象的实际情况和培训的真正需求，然后和对方公司做好沟通，通过双方培训的一个流程来对比，什么样的方式更能适合他们公司的要求。

培训的理念应与公司倡导的价值观和现行的管理制度一致，否则，难以实现共识、共鸣、共振的效果，反而会带来内部团队更多的置疑与反对声。要加强课后跟进的工作。每次课程结束后，应有专人督导培训效果，即执行情况，并将改进的结果上报公司。

建立专门的研发团队，根据公司文化和管理现状研发符合自己的培训课程，可以***取内部老师与外部老师结合的方式。

励志大师们财商那么高，为什么一定要靠搞培训才能挣钱？

励志***赚的就是培训的钱，你让他去干实业做生意未必就能赚钱💰。

不要以为励志***是上帝派来教你赚钱的，他们的目的就是为了把你口袋里面的钱变成他们口袋里的钱，培训就是他们赚钱的手段。

上网搜索🔍一下你就真的曾经大家都认为是***的陈X之是这么通过培训及收所谓的关门***，把别人搞到倾家荡产，他们的高明之处就是让你不断掏钱还不骂他们是骗子，这就是他们的高明之处。

貌似看到过美国🇺🇸那个写什么穷爸爸富爸爸那个家伙自己生活也出现问题（网络上看到，不知道是否真实）。

我曾经去试听过好几个所谓***的课程，无非就是卖书卖课程；推广人员会无脑的宣传所谓的***，最离谱的说他们的老师也多少多少家公司😂，我就问她们那么多公司都赚钱吗？都上市了吗？那么有钱为什么还要搞培训赚钱？根本就答不上来。

所以不要轻信所谓励志***能给你带来什么财富，你只不过是他要收割的韭菜。

个人看法，希望不会对各路***有什么影响而招到文字攻击；感觉我说的不对的大可一笑而过，无视就好了。

且不谈励志***的实际赚钱能力如何，培训和讲课肯定是他经过长期摸索后选择的最擅长的赚钱方法。就像有的将军，他在课堂里可以把战术理论讲的头头是道，但根本上不了实战战场。有些球迷讲起球来口若悬河，但是连球都没碰过。至于***讲的内容是否骗人，则要具体分析了。我听过类似的讲课，至少在现场能使你热血沸腾。但更多是一些套话和放之四海而皆准的高大上的废话。我是不会花钱去听课的。

这个题非常深刻，且一针见血。

励志***们财商那么高，为什么还需要靠培训来赚钱？答案显而易见，话术好，并不代表在真正的创业中就能赚得盆满钵满。

演讲能力和[_a***_]能力，实际上是一个人走向社会的非常重要的能力，很多人自己能力其实也是相当不错的，但是他们自己做出的成绩搞出的创新，不善于归纳也不善于表达，有时就被淹没了，变得不那么起眼。

能够激励人的，一定都是一些案例，都是一些榜样。很多励志***们，都是以自己为案例，讲述着人生很难可能发生的事情，比如在学业，在财富，在人生，等等方面发生的奇迹。

不过，不少励志***们讲述的自己的故事，在事后证明都经不起推敲，有的***，有的虚构，有的夸大。话术变成了骗术。

善于忽悠人，当然要找到一种变现的方式，所以励志***们的往往通过培训的方式来赚金，来变现。

所谓的***之所以受欢迎，也是因为有很多受众是有投机和想一夜暴富的想法，他们对捷径、对一夜暴富非常执迷。

智商税交的太多，就不太好了。其实酒店外买的最多的好吃，但是人生的成功还是没有捷径，只有努力。

不要相信那些轻言成功者。

不知道你指的“励志***”具体是什么样人，但我知道这个世界上有一种职业叫做“骗子”。

他们大多巧舌如簧，靠给一些做梦都想发财却又“求财无门”的人，讲一些发家致富的道理，我猜你说的大概就是这类人吧？。

骗子这一行业自古有之，并且还排在360行之中，有蓝道，白道之分，有行业标准，行规，戒律，主师爷，四梁八柱，等等……。

骗子靠欺骗赚取钱财，别无其他本事，不靠开坛办班骗钱，让他搞it去他会吗？

人有欲望本来不是什么坏事，某种层度上还可以推动社会发展，但是欲望过了头，常会蒙住人的双眼，让人沉迷于欲望之中，智力变得低下。

骗子也正是利用人们贪财这一本性，运用其欺骗手段使人上当受骗，正所谓：只见利不见害，只见饵不见勾。

“听明白没有？听明白鼓掌……”这是“***们”在演讲中的常用套路。一边搞气氛（你仔细观察，有些站边上的负责搞气氛，还有一些在台下的每次都鼓掌），一边用他自己都不懂的话来忽悠台下一众花钱学习的人。你听几天好好记笔记，回去一看，好像说得都有理，但没有办法实际操作。

“***们”的财商，主要是通过包装各种牛B名头，在百度上建立一些百科、“新闻”，然后用准备好的话术，来套你口袋钱。如果***自己在战略规划、经营管理、融资谈判上这么厉害，就没有马云，马化腾……他们什么事了。真正的企业家，哪有时间出来收每个人几万元，找个酒店一年四季开班讲课来忽悠人…。

这种没有营养的“***”理念，不听最好。听了也千万别去按着他们说的做，一准后悔。

到此，以上就是小编对于职业培训教育机构营利模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训教育机构营利模式的2点解答对大家有用。