驾驭职场技巧***,驾驭职场技巧***教学

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驾驭职场技巧视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍驾驭职场技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场就是一个小江湖，如何做到中立，两边都不得罪？

职场就是一个小江湖，如何做到中立，两边都不得罪？

谢邀。所有的职场都有办公室政治，所有的办公室政治归结起来就是四个字：“派系斗争”。

在企业尤其是国企里面，懂得做人比做事更重要。

有派系斗争就得站队、跟着老大走。如果你喜欢保持中立两边都不得罪，要么你是墙头草（可是老大通常很讨厌墙头草），要么你就甘心做一辈子的小职员，就可以不参与到任何的派系斗争当中（很简单的道理，同一个派系的人都会扶植自己团队的人）。

谢邀，如果您没有过硬的情商，想必在职场中做到中立是不可能的，而且职场中的“墙头草”还是蛮难做的，做得不好就成了“猪八戒照镜子——里外不是人”。 第一、如果您是职场小白，笔者还是建议您先以做好本职工作为主，多看、多学、多听、多总结、多反思。

职场新人想一瞬间就变身老司机是不太可能的，但是身边的领导、老同事绝对是自己学习人事的优质***，多看看身边成功的人士，多学学，绝对是有帮助的。

老司机往往多在阴沟翻船，就是太聪明了。哈哈，这些也是听老同事说说的。

谢邀!职场是个小江湖，形形***人都有。在这个小江湖里，人才辈出，想要冒尖有相当的难度。你光有超群的能耐和实力还不够，还需靠近领导，讨好领导。这样有点累，但可以实现你的目标!要想落底，要被淘汰，到也心不甘!想要中立，上下两边都不得罪，其实也不容易。首先你得多干活，干好活。人前少废话，少发表你的高论。任何事不要与人争得面红耳赤，吃点亏就吃点亏，这样可以少得罪人。其二.背后少议论人或不议论人，少对别人说三道四，因隔墙有耳，免得引来是非。其三.如果你真想中立，不想往上爬，那你平时就别去靠近领导或讨好领导，也别去说领导坏话。反之周围人就会议论你，或许你就会成了靶子。你若能做到这三条，或许就能成全你的中立大业。但有点无所作为!其实我感觉中立不可取，太窝囊了!如真不想往上爬，除了服从领导按排，努力完成自己的工作外，到不如与周围的同事搞好关系，和睦相处，能帮助人的地方，多帮帮别人。能关心别人的地方，多关心点别人。这样到活得轻松而又逍遥自在，这到是另一种的潇洒!

推荐一本书，可以好好读读，叫做《高效能人士的七个习惯》。你的这个问题，在看似不相关的第一个习惯——积极主动中可以找到答案。

积极主动即为自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

简单来说，为自己的行为负责，依据自己的原则和价值观行事，而不因为外在环境下决定。

不因为这个事是甲老板交代的还是乙老板交代的而在处理上有什么不同，有自己的处事原则，符合自己的价值观。

当然前提是你能够明确什么是自己的原则和价值观。我记得书中有非常好的案例引导。

我目前就处于这种氛围当中——人心险恶啊！一不小心就会被击倒。但我的做法是，少说话、多做事，该帮的尽量帮，不该帮的不帮。与领导交流不要拍马溜须，不要与人太亲近，却与大家相融洽。抓住工作的核心问题，比如产量或质量；疏忽个人得失问题，比如多干少干，钱多扣少扣；不计较责任分担。不与一人亲近交流时疏忽另一人的存在。不越权。

到此，以上就是小编对于驾驭职场技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于驾驭职场技巧***的1点解答对大家有用。