职场防备小人技巧,职场防备小人技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场防备小人技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场防备小人技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么提防办公室小人？
2. 职场上如何避免被小人缠上？

怎么提防办公室小人？

毒刺式小人
这种人的欲望总是很强烈，目标清晰，为了一己之利不惜牺牲同事和朋友。而且，这类小人颇有心计、手段多端，甚至有缜密长远的战略战术。他们的加害方式根据程度不同可分为三个层次：①不动声色窃取成果；②表面帮你，背地坑你；③恩将仇报。

面对这类小人的时，只需防着点。在做工作时，千万不要触及他们的利益。偶尔吃点小亏也无防。而且，要记得留一手，给自己留条后路。

推卸式小人
这类人表面上看起来很低调，实则十分自私和无能，且害怕承担责任。一旦出现状况，他们会把所有的问题推到合作伙伴身上。与人合作时，他们最擅长偷懒、糊弄，把脏水泼到别人身上时，也能让别人百口莫辩。因为在合作中，他们傲的工作少，出了状况自然该别人承担。

对于这种小人，一定要公私分明。在合作之初，就应该把责任划分到位，以防他们在出了差错后翻脸不认人，不顾往日的同事情谊，把所有的脏水全泼在你身上。

诡辩式小人
这类人常常是公司的能手，很勤奋，但由于缺乏公正感，总是喜欢按照自己的方式来解释规则，也善于玩弄权术。这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟，表现得能言巧令、八面玲珑。但是，他们见不得同事把业绩越做越大，而且有着利己主义者的典型病态特征：一旦看见别人根据他们所设定的规则获得分红大、奖金多的机会，他们就会分外眼红。这时，他们就会开始打主意改变规则、指鹿为马。

若职场中遇到这样的人，最好的办法是：在他们面前低调、低调、再低调。你要知道，让这种人眼红是很可怕的，因为他们可能用他们的三寸不烂之舌来颠覆游戏规则，使本该你得的利益在不知不觉中“不翼而飞”。这时，气愤也没用，争吵更没用，因为你可能不及他们能言善辩。

两面式小人
两面式小人有时看起来很可爱，因为人性的弱点所致：谁都抵挡不了别人的夸奖与奉承。但是，他们在你背后搬弄是非、阴谋陷害却是你始料未及的。若和这样的人交往，你会发现，这种朋友永远无法明朗化。也许，在外人看起来，你们的交情很深，而且，这种朋友对你也确实不错。直到有一天，你的种种想法暴露在外，而他们正是出卖你的人。

职场中遇到这种人是最难防的，而且被“朋友”出卖的滋味也是最不好受的。因此，还需谨记那句老话：害人之心不可有，防人之心不可无。

职场上如何避免被小人缠上？

谢邀请。

俗话说，宁与君子结怨，不与小人为友。担心被小人缠，那就离他远一点就好了。

如果是工作上的事，没办法的时候，按照流程走，该做的做，该交流的交流，慎重发言，言多必失，在保证工作顺利进行的情况下，去与他来往，为了工作不能有个人恩怨，起码做什么决定不能耽误工作。

工作以外的，可以尽量少接触，不要给他留下把柄去说搞臭你，背后议论人是难免的，谁也保证不了背后一句别人的坏话不说，这就是人性，每个人都有自己的弱点，也可以说每个人都是不完整的，不能保证高尚的人格。

近朱者赤近墨者黑。如果你觉得自己足够好，那就不要怕任何人，对于小人就更不用怕。不做亏心事，何怕鬼叫门呢？

正所谓小人常有，所以在职场上，没有必要因为小人而常常烦恼，身正不怕影子斜，只要自己做的正就可以了。

职场中的我们应该乐观积极向上，这样小人就不会总找麻烦了，因为小人觉得在你这里挖不到墙角，找不出漏洞，时间长了，小人就自然而言的远离了

到此，以上就是小编对于职场防备小人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场防备小人技巧的2点解答对大家有用。