老梁职场技巧,老梁讲职场

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老梁职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老梁职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中如何避免玻璃心？

工作中如何避免玻璃心？

首先考砸了应该是好事，暴露了存在的问题。毕竟不是高考，还有补救的机会，没必要失去信心。

其次，看考砸的原因，是心理素质的原因，还是有些题目根本就不会，或者掌握不牢写错了，找到原因下一步就知道怎么进行了。

最后在增强科和补弱科之间权衡一下，毕竟时间有限，哪科提分容易，就多花一些时间。没到最后一刻不要轻易失去信心，还是有机会的。

您好，我是暖心理咨询师杨湛德，很高兴为您解答。要想让自己在工作中避免玻璃心，那就需要尝试让自己对于工作的想法和态度有所调整。

玻璃心意味着这个人在别人的一些说教当中会觉得很难受，甚至情绪会产生一些崩溃，经不起别人的说教。比如说在工作当中，当领导或者同事在数落自己的时候，自己会受不住，感觉很委屈然后会泪奔。如果说我们要避免工作中出现不理性，那就意味着我们必须产生的面对自己的内心为什么会有这么玻璃化？

自己在别人数落自己的时候，自己会觉得委屈或者难受，有可能是因为自己在别人数落自己过程当中，激发了以前曾经一些情绪，而导致的现在情绪叠加。这有可能是激发了自己以前因为某些事情被家长或者老师误会或者责骂的情景，而自己却有口难辩。

所以我们需要让自己从问题的根本入手，尝试让自己通过在工作当中玻璃心的表现来感受和回忆这一切诱发了自己曾经哪些相似的经历，然后通过让自己对过去事情的释怀，来让降低自己对于现在当下情况的敏感度。

考试只是一种偶然，如果你一直很好，只是这次失常，你要通过这次考试，认真分析试卷，发现你学习上的问题和漏洞，及时去纠正然后再巩固，应该还是来得及的，毕竟高考还有一个学期呢？

如果你符合，或者部分符合下面描述的情形，那你很可能，拥有一颗玻璃心。

但其实，换个角度想，如果你既能够细腻地感受到别人的情绪，又能摆脱情绪带来的负面影响，这颗“玻璃心”就变成了一种难得的天赋。

所以，在职场如战场的环境中，应该怎样把“玻璃心”从短板变成“难得的天赋”呢？

有时候，同事之间、领导和下属之间并不能完全顾虑到每一句话的语气和方式。

如果因为这些事情而给自己带来困扰，是没有太大意义的。

所以，在感受到负能量的时候，不妨先确认一下这是自己的情绪，还是被别人影响的情绪。

你的精力应该放在更多更重要的事情上，而不是不加分辨地接收垃圾情绪并加以放大。

人在工作的时候为什么会有玻璃心，因为追求完美和敏感。

你想把工作做到最好，希望每个人包括你自己都满意，希望得到别人的肯定，但那是不可能的。如果这个世界所有人的认知都一样，那这个世界不会有高楼大厦，不会有科学艺术，世界是因为个体之间对同一件事不同的理解而不断发展进化的。有科学证明，因为人类天生的DNA差异造成了认知的多样化。

其次你要明白，你的认识会有错误，别人也同样不是完人，每个人都是在错误和碰壁中不断修正自己的，所以不要认为自己想的都对，也不要觉得自己的想法都错，对别人也是一样。

遇到问题，先想想自己有没有站在对方角度想问题，如果是你固执了就及时调整，如果对方的想法真的有偏执，那你就按照自己的想法去做，百折不挠。

还有就是啊不要把所有的事情都想的那么严重，比起生死，都是小事啦，纠结其中不如认认真真的去做事更值得。

到此，以上就是小编对于老梁职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于老梁职场技巧的1点解答对大家有用。