公司干部职业规划,公司干部职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司干部职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司干部职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

谢邀！

“二线年纪”分两种情况：

一是年龄超过58周岁，也就是距离退休还有两年，或者不到两年，不再担任实职职务，享受原职级待遇，等待退休。

二是赶上换jie，超过了规定年龄，不再继续提名，保留原职级待遇，退居二线，等待退休。

以上两种情况，都是从实职岗位上退下来，然后等待退休。既然已经退出实职，当然就不能在原岗位继续工作了。

作为一个公务员管理部门人员，我可以明确告诉你，现在没有退二线是说法了，理论上只要是不退休，都应该在原岗位工作的。

干部退二线是以前，各地针对干部工作实际，为了用活干部职数，实现新老更替，对符合一定年龄条件的干部队伍实行“能下”所***取的方式，主要是针对领导干部岗位，退二线一般***取的实转非，也就是实职领导干部转任非领导职务的方式。比如处级正职一般改任调研员，处级副职任副调研员。这些干部离开领导岗改任非领导职务后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。

但是最近公务员管理制度的笼子扎的越来越紧，对于公务员的管理也越来越严格，原来好多退二线不上班的，现在都要每天到单位坐班，严格考勤，严格记录，纪检监察部门会定期进行抽查。如果长时间不到岗，可以定性为旷工，处理是很严肃的。而且单位有不到岗的情况，最严重的也会给单位定性一个吃空饷的罪名，这个哪个单位的一把手都承担不起这个责任的。

所以干部只要没有办理退休手续，就应该一直在岗位工作，岗位奉献的。

在其位谋其政，不在其位不谋其政。干部到了二线的年纪，只要还在岗位上，没有上级下发的新任职通知，就应该在原岗位上继续履行职责、干好工作。说到年纪到了二线这事，让我想起我们市直发改委贾主任的故事，至今说起来大家都认为是个奇迹。

2016年初，我们市直发改委贾主任年龄已满55岁，按理说已经到了改任非领导职务，或者退居二线到人大政协任职，甚至连贾主任都已经做好各项工作交接准备，只要接到新的任职通知，随时可以立刻走人。据说，市委组织部已将贾主任到市人大任职的方案报到市委主要领导，只要领导点头就可以上常委会。

贾主任是个讲政治、顾大局、守纪律的人，只要1天没接到新的任职通知，发改委各项工作还是在贾主任的领导下有序推进、有序落实。贾主任多次在市发改委干部职工会议上讲，无论组织如何安排，我们都应该服从命令、听从指挥，但是只要在岗1分钟，必须兢兢业业、踏踏实实、认认真真干好60秒。

在此期间，市发改委牵头完成了市交通铁路规划，贾主任亲自带队到省发改委汇报工作，一条高铁路线被成功纳入了国家铁路规划，两条高速被成功纳入了省高速路短期动工计划，还为市争取了两个投资20亿重大高薪项目。市委、市***主要领导在大会小会上，多次表扬贾主任“工作敬业踏实、敢啃硬骨头”。

到了8月份，市里进行处级、厅级干部调整。 就在几个重要岗位的考察过程中，有人进行了实名举报。后来经过省纪委、市纪委联合调查，市里几名副厅级、正处级干部***。市委组织部原来的干部调整方案，不得不重新进行考察调整，好几名以前没有进入副厅级调整方案的，这次被纳入考察范围。因为个人干净，工作富有成效，发改委贾主任自然而然被纳入副厅级干部提拔序列之中。

一开始，因为贾主任年龄已满55岁，市委组织部的初步方案是贾主任进人大当副主任，但是市委一把手觉得贾主任经济工作经验丰富，熟悉了解全市整体工作，到人大干个闲职比较可惜，所以力挺贾主任当***。在市主要领导的支持之下，贾主任成功提拔为***。贾***也是我们市近20多年以来，提拔年龄最大的***。当然，贾***在任上干了3年之后便到市人大任副主任，退居二线等待退休。

贾***的经历虽然是个例，但是这也是对贾***年龄达到二线，仍然兢兢业业工作的一种极大肯定和认可。同时也表明，干部到了二线的年纪，只要没有新的任职通知，就应该在原岗位上继续履行职责、干好工作。

到此，以上就是小编对于公司干部职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司干部职业规划的1点解答对大家有用。